Инвалиды не согласны с тем, что их стало меньше и жалуются на предвзятость экспертов

Общественная палата РФ направила запрос генпрокурору РФ Юрию Чайке с просьбой подключиться к общественной проверке деятельности бюро медико-социальной экспертизы – сообщает ТАСС .

Председатель комиссии Общественной палаты по соцполитике Владимир Слепак пояснил, что связано это с увеличением жалоб пациентов на предвзятое отношение экспертов МСЭ.

По данным Минтруда, число инвалидов в России за последние два года сократилось на 270 тысяч человек - с 12,69 млн в 2013 году до 12,42 млн в 2015 году. Однако сами пациенты с этим не согласны и связывают резкое «выздоровление» с тем, что после вступления в силу в 2014 году новых правил установления инвалидности учреждения МСЭ стали чаще отказывать в ее установлении или продлении. В результате люди лишаются прав на бесплатные лекарства и льготы.

Правила установления инвалидности в России изменились в конце 2014-го, после вступления в силу приказа Минтруда № 664н, который ввел балльную систему оценки заболевания и степени ограничения жизнедеятельности. Согласно приказу, эксперты теперь учитывают не только сам факт заболевания, но и насколько человек включен в социальную жизнь, может самостоятельно себя обслуживать и определяют эти способности индивидуально, в процентах. От набранных процентов зависит то, какую группу инвалидности дадут человеку, если вообще дадут.

Слепак рассказал, что с применением нового приказа Минтруда у людей, которым уже была установлена группа инвалидности, она снимается, а при первичном обращении в бюро МСЭ не назначается.

Осенью 2015 года резко увеличился поток пациентов в Центр с жалобами на снижение группы инвалидности, - говорит управляющий ЦМП Алексей Панов. - Из-за этого люди лишились, к примеру, права на получение ортопедической обуви, а изготавливать ее за свой счет многим не по карману. Дети-инвалиды - льготных лекарств.

Правозащитники отмечают, что из-за отсутствия независимой МСЭ инвалиды зачастую остаются с нерешенной проблемой. Ведь суды крайне редко пересматривают решения госбюро МСЭ в пользу пациентов.

Наиболее перспективным и эффективным представляется вариант передачи полномочий МСЭ врачебным комиссиям, которые сейчас существуют при поликлиниках, - считает Саверский.

А Владимир Слепак уверен, что привлечение Генпрокуратуры РФ к проверке бюро МСЭ поможет наведению порядка в данной сфере либо даст предложения по ее кардинальному реформированию в интересах инвалидов.

Каждому человеку, получившему инвалидность, назначается курс реабилитации. В процессе обследования состояния медицинская комиссия смотрит на его здоровье, жилищные условия и работу. Происходит анализ влияния работы на получение инвалидности. На основании заключения делают вывод о необходимости в социальной поддержке. Это создает вопросы, связанные с трудоустройством гражданина.

Проверка справки об инвалидности

Инвалидность устанавливается, если:

• Гражданина нуждается в помощи учреждений соцзащиты;
• Человек имеет тяжелые проблемы со здоровьем и функционированием организма;
• У человека снижена работоспособность.

При установлении инвалидности выдают справку, которую можно предоставить при устройстве на специальность.

Отдел кадров при приеме на должность человека с инвалидностью проверяет документы работника. Способов для проверки не много, потому что сведения об ограничениях здоровья являются личной информацией гражданина. В случаях, если категория получена во время трудоустройства, в акте ставят соответствующую отметку. Но как проверить на подлинность справку об инвалидности?

Как проверить подлинность справки по номеру?

При устройстве на должность гражданин может не указывать организацию, установившую категорию здоровья. В трудовой книжке обязательно стоит печать МСЭ.

На подлиннике указаны серия и номер в следующем виде: «МСЭ-20117 № 1889521».

Если возникает подозрение в том, что справка получена незаконно: распечатана и самостоятельно заламинирована, чтобы нельзя было определить тип материала и достоверность печати, работодатель имеет право попросить предоставить все бумаги МСЭ. Проверку бумаг осуществляют органы, которые имеют доступ к федеральному реестру инвалидов России. Чтобы узнать о подлинности справки, обращайтесь к этим органам, сообщите серию и номер документа.

Этими органами могут быть:

1. Медицинская организация, вне зависимости от деятельности;
2. Орган, осуществляющий выплату пенсий;
3. Орган соц. защиты.

Быстрее можно узнать ответ от организации, выдавшей удостоверение, потому что доступ к реестру у нее однозначно открыт.

Как проверить справку по фамилии?

Установить оригинальность документа по фамилии невозможно. Определить подделку можно только по номеру и серии через ФРИ. Других способов нет, доступ к нему ограничен и доступен только специализированным учреждениям. Если на справке отсутствует номер, она поддельная. Бумаги без уникального номера людям с ограниченными возможностями не выдаются.

Федеральный реестр инвалидов

ФРИ существует, чтобы люди с ограниченными возможностями имели официальный ресурс, на котором расположена вся необходимая информация. Ответы на вопросы находятся на форуме. Данные о трудоустройстве, установлении категории здоровья, получении пенсии и социальных выплат находится на этом сайте. База данных инвалидов находится в закрытом доступе.

Для получения данных из ФРИ России необходимы следующие условия:

• Орган является частью системы межведомственного электронного взаимодействия;
• Человек, запрашивающий данные, имеет право и основания для получения материалов;
• Запрос правильно оформлен с указанием всех необходимых сведений.

Получить сведения Федерального Реестра Инвалидов РФ может при необходимости работодатель, имеющий на это полномочия. Этот процесс предусмотрен законодательством Российской Федерации, он контролируется в СМЭВ.

В течение нескольких дней запрашиваемые данные будут отправлены заявителю. Ответ организации положительный, если свидетельство является подлинным.

Можно ли скрыть инвалидность?

Информирование об инвалидности работодателя – это право гражданина. Он не обязан предоставлять справку, если сам этого не желает. Требовать при приеме на работу эти документы не имеет право ни одно физическое и юридическое лицо. Но если инвалид не докажет инвалидность справкой, нанимающий может не учитывать состояние его здоровья. Он не обязан предоставлять льготные условия. Такие случаи бывают, если инвалид стесняется своего недуга или переживает насчет потери должности.

Не имеет смысла скрывать нетрудоспособность, если такая деятельность противопоказана. Так ухудшается самочувствие человека, а организация, в которой инвалид работал, не несет за это ответственность. Но если работа разрешена врачом, то можно не уточнять факт неполноценности при устройстве. Узнать о наличии проблем никто не сможет без желания работника.

Заключение

В случаях необходимости проверки оригинальности справки нужно обращаться в медицинские организации, Пенсионный Фонд или органы социальной защиты. Если человек при устройстве в компанию или фирму скрывает, что он инвалид, он поступает правомерно. Но незаконны попытки создать поддельный документ о нетрудоспособности. За использование подделки возбуждается уголовное дело.

У инвалидов и сопровождающих детей-инвалидов есть определенные привилегии. Так, они могут пользоваться бесплатно платными парковочными местами на автостоянках. Но для этого им требуется оформить специальное парковочное разрешение. Только при наличии этого документа стоянка на отведенных местах и платных парковках не будет считаться нарушением ПДД. Причем можно нарваться на штраф даже при наличии документа, а его отсутствие гарантирует большие денежные затраты в случае желания встать на места для инвалидов.

Особенности использования парковки лицами с ограниченными возможностями

У инвалидов и лиц, сопровождающих детей-инвалидов, есть льготы, предусматривающие отведение специальных мест для стоянки автомобиля. Располагаются они, как правило, в непосредственной близости от входа в поликлинику, торговый центр, муниципальные учреждения. Сделано это с целью упростить передвижение на автомобиле лиц с ограниченными физическими возможностями. Зачастую все парковочные места оказываются заняты, поэтому инвалиду приходится либо отказывать от посещения нужной ему организации, либо оставлять автомобиль в другом месте, что доставляет немало неудобств. И чтобы помочь таким людям, муниципальные органы выделяют отдельные парковочные места, обозначенные знаком. Оставлять машины на них могут только лица, которые имеют возможность подтвердить документально наличие инвалидности.

Право пользования специальными парковочными местами для инвалидов возникает при наличии у водителя значка «Инвалид» на стекле авто и удостоверения об инвалидности. Инспектор ГИБДД имеет право проверить документ, а при его отсутствии нарушителю грозит штраф в размере 5000 рублей. Конечно, при наличии серьезных физических отклонений инспектор может отпустить инвалида, но многие идут на принцип – нет документа, получи штраф.

В зоне риска автомобиль инвалида и машина, на которой родители (или опекуны) перевозят своего ребенка с ограниченными возможностями. У них также должны быть документы, доказывающие:

1. Родство с ребенком-инвалидом или право представлять его интересы.
2. Право владения автомобилем. Если водитель управляет не своим ТС, то желательно при себе иметь доверенность.
3. Инвалидность ребенка. У опекунов должно быть удостоверение инвалида на ребенка.
4. Право на парковку в специально отведенных местах.

Все документы должны быть при себе. У спецслужб есть возможность проверить разрешение онлайн, но не всегда это срабатывает. У некоторых инспекторов отсутствует приложение с активированным входом, поэтому они действую по старинке, рассматривая документы.

Для чего нужно парковочное разрешение инвалида

Наличие парковочного разрешения позволяет парковаться в местах, обозначенных знаком 6.4 «Инвалид» и спецтабличкой «Инвалид». Первым начал действовать этот документ в Москве и Санкт-Петербурге. Сейчас зона действия разрешения расширяется и доходит до маленьких городов. В ближайшее время планируется внедрить новшество во все субъекты РФ.

Парковочное разрешение дает право инвалиду парковаться на платных стоянках совершенно бесплатно. Однако это право распространяется только на специально отведенные места. Если инвалид занимает другое место, не обозначенное табличкой, то за него придется платить на общих условиях.

Получение разрешения инвалида предусмотрено на следующие автомобили:

• транспортное средство, находящееся в собственности инвалида;
• машина, принадлежащая официальному опекуну ребенка-инвалида;
• машина, выданная социальной организацией по медицинским показаниям;
• авто, принадлежащее лицу, осуществляющему перевозку инвалидов на бесплатной основе.

Парковаться на льготной парковке можно при соблюдении нескольких условий:

1. На автомобиле имеется наклейка «Инвалид».
2. У водителя при себе есть удостоверение.
3. У водителя есть парковочное разрешение инвалида.

Документы обязательно нужно держать при себе, чтобы не заработать штраф за парковку в неположенном месте.

Парковочное разрешение инвалида было введено с целью уменьшения количества мошеннических действий. Многие пытаются пользоваться чужими льготами и используют наклейку «Инвалид» в личных целях, не имея на это основания. По этой причине данный значок не является подтверждением права на использование льготных мест для парковки автомобиля.

Проверка парковочного разрешения инвалида по номеру

Право на бесплатное парковку возникает только у инвалидов, получивших парковочное разрешение. И спецслужбы могут проверить, есть ли у конкретного автомобиля этот документ. Для этого используется специальное мобильное приложение, позволяющее сделать запрос в Реестре.

Проверка осуществляется по номеру автомобиля. И если машина отсутствует в базе данных, то спецслужбы имеют право отправить машину на штрафстоянку и выписать владельцу штраф.

Как внести парковочное разрешение инвалида в Реестр

Автомобили, на которые получены парковочные разрешения, вносятся в специальный Реестр, где информация содержится в электронном виде. Благодаря этому спецслужбы могут проверять машины в автоматическом режиме, имея под рукой только мобильный телефон.

Каждый человек с ограниченными возможностями может получить такое разрешение. Сделать это можно двумя способами – в онлайн режиме на сайте mos.ru или при личном обращении в МФЦ (Мои документы).

Для внесения разрешения инвалида в Реестр потребуются следующие документы:

• заявление установленной формы;
• удостоверение инвалида;
• паспорт;
• документы представителя инвалида.

Срок рассмотрения документов и выдачи разрешения составляет 10 дней.

Разрешение на парковку действительно до 1 числа месяца, следующего за месяцем окончания срока действия удостоверения инвалида. Продлевается документ вместе с удостоверением, после прохождения комиссии.

Самостоятельная проверка разрешения

Получив парковочное разрешение, не поленитесь проверить его по номеру машины. Случается, что при подаче документов допускаются ошибки, в результате чего разрешение у инвалида на руках есть, а в базе данных его нет. А это грозит большими неприятностями. Так, оставив свою машину в центре Москвы на отведенных для инвалидов местах, можно вернуться к пустому месту. В столице внимательно следят за соблюдением правил парковки, поскольку мест категорически не хватает, особенно льготных. И, обнаружив отсутствие машины в Реестре, инспектор вправе вызывать эвакуатор и отправить авто на штрафстоянку.

Чтобы избежать неприятностей и разбирательств с блюстителями порядка, стоит проверить полученное разрешение. Сделать это можно на указанном сайте или на сервисе АвтоИстория.

На официальном сайте Реестра по номеру автомобиля можно провести проверку абсолютно бесплатно. Но, согласно отзывам, сайт часто «зависает» и дает сбой. Иногда проверка затягивается на несколько часов. Учитывая, что система еще не начала работать стабильно, проблемы с подключением наблюдаются довольно часто.

Проверка на сайте сервиса АвтоИстория лишена этих недостатков. У нас система работает стабильно, всегда хорошо и без ошибок – за этим тщательно следят программисты, готовые устранить неполадки в любое время суток.

Почему стоит обратиться к сервису АвтоИстория

Если вы хотите проверить автомобиль по нескольким пунктам и не платить за это крупные суммы, то обращайтесь к нам. Наш сервис онлайн-проверки истории транспортных средств на территории Российской Федерации предоставляет сведения обо всех автомобилях, зарегистрированных в России.

Какая информация содержится в отчете:

• Есть ли инвалидное разрешение на бесплатную парковку. Если на ваш автомобиль получен документ, то об этом вы узнаете из отчета. При отсутствии сведений о разрешении стоит обратиться повторно для внесения данных в Реестр.
• Есть ли ограничения. Некоторые владельцы даже и не подозревают, что их автомобиль находится под арестом или в розыске. Из отчета вы узнаете, нет ли ограничений на вашей машине.
• Есть ли штрафы. Еще один важный пункт. Если нарушение было зафиксировано камерой, то владелец авто должен получить «письмо счастья». Но доходит оно не до всех и не всегда. Кто-то обнаруживает штрафы совершенно случайно, кто-то лишается части зарплаты, поскольку ее списывают приставы за долги. Чтобы этого не случилось, нужно регулярно проверять автомобиль на штрафы. Даже если есть убежденность в том, что соблюдаются все правила дорожного движения, никто не застрахован от случайных штрафов, назначенных по ошибке.
• Подлинность страховок. Из отчета можно узнать, легально ли использование ОСАГО и КАСКО, оформленных на автомобиль. Если документы поддельные, то пользоваться ими нельзя.

И другие сведения. Купив отчет, вы получите практически всю информацию об автомобиле. Довольно большой отчет станет доступным в электронном виде после оплаты в размере 199 рублей.

Преимущества сервиса АвтоИстория

Проверка автомобиля инвалида не отнимет у вас много времени. Что нужно сделать для получения отчета:

1. Ввести в специальную форму гос.номер автомобиля.
2. Указать адрес своей электронной почты, куда будет отправлен готовый отчет.
3. Произвести оплату любым удобным способом.
4. В течение 15 минут получить отчет в режиме онлайн и на почту.

Почему стоит обратиться к сервису АвтоИстория:

• Работаем оперативно, без выходных и праздников, 24 часа в сутки.
• Сервис работает без сбоев, оперативно предоставляя пользователя нужную информацию.
• У нас есть удобное мобильное приложение, которое всегда будет под рукой.
• Низкая стоимость услуги – всего 199 рублей за полный отчет.
• Мы предоставляем только актуальную на день обращения информацию.
• В готовом отчете содержится максимум полезной информации.

Обращайтесь к сервису АвтоИстория, чтобы проверить свое парковочное разрешение и получить информацию об автомобиле. Наши услуги будут полезны как владельцам машин, так и их потенциальным покупателям.

Следовательно, информирование работодателя о своей инвалидности является правом, а не обязанностью работника, и потребовать от него представления документов, подтверждающих его инвалидность, вы не можете. Работодатель, в свою очередь, не вправе наводить справки о состоянии здоровья работника. Однако спешим вас успокоить. Если работник не считает необходимым сообщить о своей инвалидности, то и у вас не возникает никаких обязательств по предоставлению ему соответствующих гарантий. Эта обязанность возникает лишь с момента представления им документов, подтверждающих инвалидность. К таким документам, в частности, относятся: справка медико-социальной экспертизы (форма № 1503004, утв. постановлением Минтруда России от 30.03.2004 № 41); индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) (форма, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 № 379н).

Как проверить инвалидность человека

НЕЛЬЗЯ! Требовать от работника представления документов, подтверждающих или опровергающих его инвалидность Теперь давайте разберемся, обязаны ли вы дать работнику характеристику условий труда. Для этого стоит обратиться к ст. 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее чем через три рабочих дня после подачи такого заявления предоставить работнику копии документов, связанных с его работой. То есть для получения копии того или иного документа, связанного с работой, сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением, а не устно, как это произошло в вашем случае.

Резюме Работодатель не вправе требовать от работника представления документов, подтверждающих инвалиднос ть.

Если его персональные данные можно получить только у третьей стороны, то следует заранее уведомить об этом работника и получить от него письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение (п. 3 ст. 86 ТК РФ). Наша справка Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (ч.

1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Шиза.нeт: шизофрения форум — лечение общением

Важно

Скоро суд с бывшим мужем о пользовании однокомнатной квартирой Как до суда можно узнать на инвалидности он или нет? номер вопроса №2595646 прочитан 2833 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

• Вам такую информацию никто не имеет право предоставлять Оплатить ответ Продолжить диалог Мы постараемся помочь Вам в разрешении различных проблем

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Плачу алименты (не общаюсь), ребёнку завтра 18 лет. Как узнать я продолжаю платить до 23 лет или нет. Проиграла суд с бывшим мужем о незаконном выселении и теперь он требует возмещения представительских расходов. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и на иждивении у государства.

Как узнать является ли сотрудник инвалидом?

Originally posted by pooch:Но при приеме на работу специалисту по технике безопасности такие вещи вы обязаны сообщать Действующее законодательство не обязывает работника информировать работодателя об установлении инвалидности, а также предъявлять работодателю документы, подтверждающие этот факт, как при приеме на работу, так и в течение периода действия трудового договора. В ст.65 ТК РФ установлен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В данном перечне отсутствует указание на документы, подтверждающие факт присвоения инвалидности.
Более того, ст.65 ТК РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Информирование работодателя об установлении инвалидности — это право работника, а не обязанность.

Как узнать есть ли инвалидность у человека

Кроме того, персональные данные сотрудника, работодатель может получать только у него самого. Это следует из ст. 10 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, и п. 3 ст. 86 ТК РФ. По общим правилам работодатель может получать информацию о состоянии здоровья работника, только если это предусмотрено законодательством в силу специфики работы сотрудника, через проведения медицинских осмотров работника: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51476/.
Если проведение медицинских осмотров не предусмотрено по должности работника и сам он не предоставляет информацию об инвалидности, то к сожалению, работодатель не имеет право получить такую информацию от других органов или лиц.
По состоянию на: 10.12.2010Журнал: Всё для кадровикаГод: 2011Автор: Бурнашева Зульфия НаильевнаТема: Необходимые сведения, Обязательные и дополнительные условияРубрика: Есть проблема? Вот решение Нормативные документы Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (извлечение) Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Статьи Профсоюзная инспекция: права работников и охрана труда Указание руководителя – закон для подчиненного? Основания прекращения трудового договора с руководителем организации Полгода назад мы приняли на работу В. уборщицей производственных помещений. Недавно она подошла ко мне с просьбой выдать ей характеристику условий труда. Когда я спросила, зачем ей это нужно, она замялась, а потом ответила, что для МСЭ, и очень просила никому не говорить о том, что у нее инвалидность III группы.

Надо отметить, что ИПР является обязательной для исполнения работодателем, но для самого инвалида она имеет рекомендательный характер. Поэтому работник вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Это прямо предусмотрено ст. 11 Закона об инвалидах. В этом случае, как говорит закон, работодатель освобождается от ответственности за ее неисполнение.
При этом порядок такого отказа законодательством в настоящее время не установлен. Однако в любом случае такой отказ, на наш взгляд, следует оформить в письменном виде, хотя бы для того, чтобы в дальнейшем при необходимости работодатель имел возможность подтвердить факт отказа работника от выполнения ИПР полностью или частично.

Как узнать есть ли у человека инвалидность через интернет

Внимание

А мы-то об этом понятия не имели, при приеме на работу она ничего нам не сказала! Разглашать персональные данные я, как инспектор по кадрам, конечно, не вправе. Но если у В. возникнут проблемы со здоровьем, моя вина в этом тоже будет. Да и потом, инвалидам по закону положены дополнительные гарантии — если мы их не предоставим, нас привлекут к ответственности.

Как быть в этой ситуации? Оставить все как есть, и не выдавать никаких характеристик или потребовать от В. представить документы, подтверждающие инвалидность, и оформить все по закону? Такие ситуации, как ваша, — не редкость. Работники часто пытаются скрыть наличие инвалидности. В первую очередь это связано с нежеланием работодателей брать на работу таких сотрудников, ведь им нужно обеспечить специальные условия труда, предоставить гарантии, предусмотренные законодательством.

Как проверить есть ли инвалидность у человека

Привлечение к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00), сверхурочно, в выходные и праздничные дни разрешается только с письменного согласия работника-инвалида и только в том случае, если ему это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. ст. 96, 99, 113 ТК РФ и ст. 23 Закона об инвалидах). Гарантия 3. Предоставление ежегодного отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона об инвалидах); НЕ ЗАБЫТЬ! Ознакомить под роспись работника-инвалида с его правом отказаться от сверхурочной работы, работы в ночное время, праздничные и выходные дни Гарантия 4. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по заявлению инвалида продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст.
128 ТК РФ). Гарантия 5.