Verificar a autorização de estacionamento de uma pessoa com deficiência pelo número do carro. A Procuradoria-Geral da República foi solicitada a verificar todos os gabinetes das MSE onde obter informações sobre a presença de deficiência.
Pessoas com deficiência não concordam que há menos pessoas e reclamam do preconceito dos especialistas
A Câmara Pública da Federação Russa enviou um pedido ao Procurador-Geral da Federação Russa, Yuri Chaika, com um pedido para participar de uma auditoria pública das atividades do departamento de exames médicos e sociais, informa a TASS.
O presidente da Comissão de Política Social da Câmara Pública, Vladimir Slepak, explicou que isto se deve ao aumento das queixas dos pacientes sobre a atitude tendenciosa dos especialistas da UIT.
Segundo o Ministério do Trabalho, o número de pessoas com deficiência na Rússia nos últimos dois anos diminuiu em 270 mil pessoas - de 12,69 milhões em 2013 para 12,42 milhões em 2015. No entanto, os próprios pacientes não concordam com isso e atribuem a acentuada “recuperação” ao facto de, após a entrada em vigor das novas regras para determinar a deficiência em 2014, as instituições da UIT começaram a recusar-se cada vez mais a estabelecê-la ou a estendê-la. Como resultado, as pessoas são privadas dos seus direitos a medicamentos e benefícios gratuitos.
As regras para determinar a deficiência na Rússia mudaram no final de 2014, após a entrada em vigor da Ordem do Ministério do Trabalho nº 664n, que introduziu um sistema de pontos para avaliação da doença e do grau de deficiência. Segundo o despacho, os especialistas passaram a levar em consideração não só o fato da doença em si, mas também o quanto uma pessoa está inserida no convívio social, pode cuidar de si mesma de forma independente e determinar essas habilidades individualmente, em percentual. A porcentagem ganha determina a qual grupo de deficiência a pessoa receberá, se for o caso.
Slepak disse que com a aplicação do novo despacho do Ministério do Trabalho, para as pessoas que já tenham sido atribuídas a um grupo de deficiência, este é retirado e, mediante pedido inicial ao gabinete da UIT, não é atribuído.
No outono de 2015, o fluxo de pacientes ao Centro com reclamações sobre diminuição do grupo de deficientes aumentou drasticamente, afirma Aleksey Panov, gerente do Centro de Assistência Médica. “Por conta disso, as pessoas perderam, por exemplo, o direito de receber calçados ortopédicos e muitas não têm condições de fabricá-los às suas próprias custas. Crianças com deficiência - medicamentos com desconto.
Os activistas dos direitos humanos observam que, devido à falta de uma UIT independente, as pessoas com deficiência ficam muitas vezes com um problema não resolvido. Afinal, os tribunais raramente analisam as decisões do gabinete estatal da UIT a favor dos pacientes.
A opção mais promissora e eficaz parece ser a transferência dos poderes da UIT para as comissões médicas que agora existem nas clínicas, diz Saversky.
E Vladimir Slepak está confiante de que o envolvimento do Gabinete do Procurador-Geral da Federação Russa na inspecção do gabinete da UIT ajudará a restaurar a ordem nesta área ou a apresentar propostas para a sua reforma radical no interesse das pessoas com deficiência.
Cada pessoa que recebeu uma deficiência recebe um curso de reabilitação. No processo de exame do quadro, a comissão médica analisa sua saúde, condições de vida e trabalho. O impacto do trabalho na deficiência é analisado. Com base na conclusão, conclui-se sobre a necessidade de apoio social. Isso cria questões relacionadas ao emprego do cidadão.
Verificando um certificado de incapacidade
A deficiência é estabelecida se:
- Um cidadão precisa de ajuda das instituições de segurança social;
- A pessoa tem graves problemas de saúde e funcionamento do corpo;
- O desempenho da pessoa é reduzido.
Se for constatada deficiência, é emitido um certificado, que pode ser fornecido no momento da candidatura a uma especialidade.
Ao contratar uma pessoa com deficiência, o departamento de RH verifica os documentos do funcionário. Não há muitas formas de verificar, porque as informações sobre limitações de saúde são informações pessoais do cidadão. Nos casos em que a categoria foi obtida durante o vínculo empregatício, é colocada no ato a marca correspondente. Mas como verificar a autenticidade de um atestado de invalidez?
Como verificar a autenticidade de um número de referência?
Ao se candidatar a uma vaga, o cidadão não poderá indicar a organização que instituiu a categoria de saúde. A carteira de trabalho deve ter o selo da ITU.
O original apresenta a série e o número na seguinte forma: “ITU-20117 nº 1889521”.
Se houver suspeita de que o certificado foi obtido ilegalmente: foi impresso e laminado por conta própria, de modo que é impossível determinar o tipo de material e a autenticidade da impressão, o empregador tem o direito de solicitar o fornecimento de todos os documentos da UIT . A verificação dos documentos é realizada por órgãos que têm acesso ao Registro Federal de Pessoas com Deficiência na Rússia. Para saber a autenticidade do certificado, entre em contato com essas autoridades e forneça a série e o número do documento.
Esses órgãos podem ser:
- Organização médica, independentemente da atividade;
- O órgão que paga as pensões;
- Corpo de mídia social proteção.
Você pode descobrir rapidamente a resposta da organização que emitiu o certificado, pois o acesso ao registro está claramente aberto para eles.
Como verificar um certificado pelo sobrenome?
É impossível determinar a originalidade de um documento pelo sobrenome. Uma falsificação só pode ser identificada pelo número e série através do FID. Não existem outras formas; o acesso a ele é limitado e disponível apenas para instituições especializadas. Se não houver número no certificado, é falso. Papéis sem número único não são emitidos para pessoas com deficiência.
Cadastro Federal de Pessoas com Deficiência
O FRI existe para que as pessoas com deficiência tenham um recurso oficial contendo todas as informações necessárias. As respostas às perguntas estão no fórum. Informações sobre emprego, estabelecimento de categoria de saúde, recebimento de pensões e benefícios sociais estão neste site. A base de dados de pessoas com deficiência não está acessível.
Para receber dados do IDF russo, são necessárias as seguintes condições:
- A autoridade faz parte do sistema de interação eletrônica interdepartamental;
- A pessoa que solicita os dados tem direito e fundamento para receber os materiais;
- A solicitação é preenchida corretamente com todas as informações necessárias.
Se necessário, um empregador que tenha autoridade para fazê-lo pode obter informações do Registro Federal de Pessoas com Deficiência da Federação Russa. Este processo é exigido por lei Federação Russa, é controlado no SMEV.
Dentro de alguns dias os dados solicitados serão enviados ao requerente. A resposta da organização é positiva se a evidência for genuína.
É possível esconder uma deficiência?
Informar um empregador sobre uma deficiência é um direito do cidadão. Ele não é obrigado a fornecer um certificado se não desejar. Nenhum indivíduo ou particular tem o direito de exigir esses documentos ao se candidatar a um emprego. pessoa jurídica. Mas se a pessoa com deficiência não comprovar a sua deficiência com atestado, o empregador não pode ter em conta o seu estado de saúde. Ele não é obrigado a fornecer condições preferenciais. Esses casos ocorrem quando uma pessoa com deficiência fica constrangida com a doença ou teme perder o cargo.
Não adianta esconder uma deficiência se tais atividades forem contraindicadas. Isto deteriora o bem-estar de uma pessoa e a organização onde a pessoa com deficiência trabalhava não é responsável por isso. Mas se o trabalho for autorizado por um médico, não há necessidade de esclarecer o fato da inferioridade durante o aparelho. Ninguém pode saber da presença de problemas sem o desejo do funcionário.
Conclusão
Caso seja necessário verificar a originalidade do certificado, deve-se entrar em contato com organizações médicas, Fundo de Pensões ou autoridades de segurança social. Se uma pessoa, ao ingressar em uma empresa ou firma, esconde o fato de ser deficiente, está agindo licitamente. Mas é ilegal tentar criar um documento falso de invalidez. Para o uso de falsificação, é instaurado um processo criminal.
As pessoas com deficiência e os acompanhantes de crianças com deficiência têm certos privilégios. Assim, podem utilizar lugares de estacionamento gratuitos e pagos nos parques de estacionamento. Mas para isso eles precisam obter uma autorização especial de estacionamento. Somente se você tiver este documento, estacionar em áreas designadas e estacionamentos pagos não será considerado uma violação das regras de trânsito. Além disso, você pode ser multado mesmo tendo documento, e sua ausência garante grandes custos financeiros caso queira ingressar em vagas para deficientes.
Características do uso do estacionamento por pessoas com deficiência
As pessoas com deficiência e os acompanhantes de crianças com deficiência beneficiam de benefícios que incluem lugares de estacionamento especiais. Geralmente estão localizados próximos à entrada de uma clínica, shopping center ou instituição municipal. Isso foi feito para facilitar o deslocamento de carro para pessoas com deficiência. Muitas vezes, todos os lugares de estacionamento estão ocupados, pelo que a pessoa com deficiência tem que recusar a visita à organização de que necessita, ou deixar o carro noutro local, o que causa muitos incómodos. E para ajudar essas pessoas, as autoridades municipais disponibilizam vagas de estacionamento separadas, indicadas por uma placa. Somente pessoas que comprovem a presença de deficiência podem deixar seus carros ali.
O direito de utilização de vagas especiais de estacionamento para pessoas com deficiência surge se o motorista possuir o crachá “Pessoa com Deficiência” na janela do carro e um atestado de invalidez. O inspetor da polícia de trânsito tem o direito de verificar o documento e, na sua ausência, o infrator enfrenta multa de 5.000 rublos. Claro que se houver deficiência física grave, o fiscal pode liberar o deficiente, mas muitos seguem o princípio - sem documento, ganha multa.
Em risco estão o carro da pessoa com deficiência e o carro em que os pais (ou responsáveis) transportam o filho com deficiência. Deverão também possuir documentos que comprovem:
- Relacionamento com criança deficiente ou direito de representar seus interesses.
- Propriedade de um carro. Caso o motorista não conduza veículo próprio, é aconselhável ter consigo uma procuração.
- Deficiência infantil. Os responsáveis devem ter um atestado de deficiência da criança.
- O direito de estacionar em áreas designadas.
Todos os documentos devem estar com você. Os serviços de inteligência têm a oportunidade de verificar a licença online, mas isso nem sempre funciona. Alguns fiscais não possuem aplicativo com login habilitado, então procedem à moda antiga, revisando documentos.
Por que você precisa de uma autorização de estacionamento para uma pessoa com deficiência?
Ter uma autorização de estacionamento permite-lhe estacionar em locais assinalados com a placa 6.4 “Desativado” e uma placa especial “Desativado”. Este documento foi o primeiro a entrar em vigor em Moscou e São Petersburgo. Agora a área de cobertura da licença está se expandindo para pequenas cidades. Num futuro próximo, está prevista a introdução da inovação em todas as entidades constituintes da Federação Russa.
Uma autorização de estacionamento dá à pessoa com deficiência o direito de estacionar em estacionamentos pagos de forma totalmente gratuita. No entanto, este direito aplica-se apenas a áreas especialmente designadas. Se uma pessoa com deficiência ocupar outro lugar que não esteja assinalado, terá de pagar nas condições gerais.
A obtenção de licença de pessoa com deficiência está prevista para os seguintes carros:
- veículo de propriedade de pessoa com deficiência;
- carro pertencente ao tutor oficial de criança deficiente;
- carro emitido por organização social por motivos médicos;
- um carro de propriedade de uma pessoa que transporta pessoas com deficiência gratuitamente.
Você pode estacionar em um estacionamento com desconto se várias condições forem atendidas:
- O carro tem um adesivo “Desativado”.
- O motorista tem carteira de motorista com ele.
- O motorista possui autorização de estacionamento para deficientes.
Você deve manter seus documentos com você para não ganhar multa por estacionar em local errado.
A autorização de estacionamento para pessoas com deficiência foi introduzida para reduzir o número de atividades fraudulentas. Muitas pessoas tentam aproveitar os benefícios de outras pessoas e usam o adesivo “Desativado” para fins pessoais, sem ter motivo para isso. Por este motivo, este crachá não confirma o direito de utilização de lugares de estacionamento preferenciais.
Verificando a autorização de estacionamento de uma pessoa com deficiência por número
O direito ao estacionamento gratuito surge apenas para pessoas com deficiência que tenham recebido autorização de estacionamento. E as agências de inteligência podem verificar se um determinado carro possui esse documento. Para isso, é utilizado um aplicativo móvel especial que permite fazer uma solicitação no Cadastro.
A verificação é feita através do número do carro. E se o carro não estiver no banco de dados, os serviços especiais têm o direito de encaminhar o carro para apreensão e aplicar multa ao proprietário.
Como adicionar a autorização de estacionamento de uma pessoa com deficiência ao registo
Os automóveis para os quais foi recebida autorização de estacionamento são inscritos num Registo especial, onde a informação consta em formato eletrónico. Graças a isso, as agências de inteligência podem verificar os carros automaticamente, tendo apenas um celular em mãos.
Todas as pessoas com deficiência podem obter essa autorização. Isso pode ser feito de duas maneiras - online no site mos.ru ou entrando em contato pessoalmente com o MFC (Meus Documentos).
Para inscrever a autorização de pessoa com deficiência no Cadastro, serão necessários os seguintes documentos:
- requerimento na forma prescrita;
- certificado de incapacidade;
- passaporte;
- documentos do representante da pessoa com deficiência.
O prazo para análise de documentos e emissão de alvará é de 10 dias.
A autorização de estacionamento é válida até ao primeiro dia do mês seguinte ao mês em que caduca o certificado da pessoa com deficiência. O documento junto com o certificado é renovado após aprovação na comissão.
Permissão de autoverificação
Depois de receber uma autorização de estacionamento, não tenha preguiça de verificá-la usando o número do carro. Acontece que são cometidos erros na apresentação de documentos, fazendo com que a pessoa com deficiência tenha a autorização em mãos, mas ela não consta no banco de dados. E isso ameaça grandes problemas. Assim, deixando seu carro no centro de Moscou em locais destinados a pessoas com deficiência, você pode retornar a um local vazio. Na capital, o cumprimento das regras de estacionamento é monitorado de perto, uma vez que não há vagas suficientes, principalmente as preferenciais. E, ao descobrir que o carro não está registrado, o fiscal tem o direito de chamar um guincho e encaminhar o carro para o depósito de apreensão.
Para evitar problemas e disputas com os policiais, vale a pena conferir a autorização recebida. Isso pode ser feito no site especificado ou no serviço AutoHistory.
No site oficial do Registro você pode consultar o número do carro de forma totalmente gratuita. Mas, de acordo com as avaliações, o site frequentemente congela e trava. Às vezes, a verificação leva várias horas. Considerando que o sistema ainda não começou a funcionar de forma estável, são observados problemas de conexão com bastante frequência.
A verificação no site do serviço AutoHistory está livre dessas deficiências. Nosso sistema funciona de forma estável, sempre bem e sem erros - isso é monitorado cuidadosamente por programadores que estão prontos para resolver problemas a qualquer hora do dia.
Por que você deve usar o serviço AutoHistory
Se você deseja conferir o carro em vários pontos e não pagar grandes quantias por isso, entre em contato conosco. Nosso serviço online de verificação do histórico de veículos na Federação Russa fornece informações sobre todos os carros registrados na Rússia.
Quais informações estão contidas no relatório:
- Existe uma autorização para pessoas com deficiência para estacionamento gratuito. Se um documento foi recebido para o seu carro, você saberá disso no relatório. Se você não tiver informações sobre a licença, deverá solicitar novamente para inserir os dados no Cadastro.
- Há alguma restrição? Alguns proprietários nem sequer suspeitam que seu carro esteja preso ou procurado. A partir do relatório você descobrirá se há alguma restrição em sua máquina.
- Existem multas? Outro ponto importante. Caso a infração tenha sido registrada por uma câmera, o proprietário do carro deverá receber uma “carta de felicidades”. Mas não chega a todos e nem sempre. Algumas pessoas descobrem as multas por acaso, outras perdem parte do salário porque os oficiais de justiça o amortizam por dívidas. Para evitar que isso aconteça, você precisa verificar regularmente se há multas no seu carro. Mesmo que você tenha certeza de que todas as regras de trânsito estão sendo seguidas, ninguém está imune a multas acidentais emitidas por engano.
- Autenticidade do seguro. No relatório você pode descobrir se o uso do seguro MTPL e CASCO emitido para um carro é legal. Se os documentos forem falsos, você não poderá usá-los.
E outras informações. Ao adquirir um relatório, você receberá quase todas as informações sobre o carro. Um relatório bastante grande estará disponível em formato eletrônico após o pagamento de 199 rublos.
Vantagens do serviço AutoHistory
Verificar o carro de uma pessoa com deficiência não levará muito tempo. O que você precisa fazer para receber o relatório:
- Insira o número do estado do carro em um formulário especial.
- Forneça seu endereço de e-mail para onde o relatório preenchido será enviado.
- Efetue o pagamento da forma que lhe for mais conveniente.
- Em até 15 minutos, receba o relatório online e por e-mail.
Por que você deve usar o serviço AutoHistory:
- Trabalhamos com pontualidade, sem finais de semana e feriados, 24 horas por dia.
- O serviço funciona sem falhas, fornecendo prontamente ao usuário as informações necessárias.
- Temos um prático aplicativo móvel que estará sempre à mão.
- Baixo custo do serviço - apenas 199 rublos para um relatório completo.
- Fornecemos apenas informações atualizadas no dia da sua solicitação.
- O relatório finalizado contém o máximo de informações úteis.
Entre em contato com o serviço AutoHistory para verificar sua autorização de estacionamento e obter informações sobre o carro. Nossos serviços serão úteis tanto para proprietários de automóveis quanto para seus potenciais compradores.
Portanto, informar o empregador sobre sua deficiência é um direito e não uma obrigação do empregado, e não se pode exigir que ele forneça documentos que comprovem sua deficiência. O empregador, por sua vez, não tem o direito de fazer perguntas sobre o estado de saúde do empregado. No entanto, nos apressamos em tranquilizá-lo. Se o trabalhador não considerar necessário divulgar a sua deficiência, não tem qualquer obrigação de lhe fornecer as garantias adequadas. Esta obrigação surge apenas a partir do momento em que apresenta os documentos comprovativos da sua deficiência. Esses documentos, em particular, incluem: um certificado de exame médico e social (formulário nº 1503004, aprovado pela Resolução do Ministério do Trabalho da Rússia de 30 de março de 2004 nº 41); programa de reabilitação individual para pessoas com deficiência (DPI) (formulário aprovado por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 4 de agosto de 2008 nº 379n).
Como verificar a deficiência de uma pessoa
É PROIBIDO! Exija que o funcionário apresente documentos que comprovem ou refutem sua deficiência. Agora vamos descobrir se você é obrigado a fornecer ao funcionário uma descrição das condições de trabalho. Para fazer isso, você deve consultar o art. 62 do Código do Trabalho da Federação Russa, segundo o qual, mediante pedido por escrito de um empregado, o empregador é obrigado, o mais tardar três dias úteis após a apresentação de tal pedido, a fornecer ao empregado cópias dos documentos relacionados ao seu trabalhar. Ou seja, para receber cópia de documento relacionado ao trabalho, o empregado deve entrar em contato com o empregador com requerimento por escrito, e não verbalmente, como aconteceu no seu caso.
Resumo O empregador não tem o direito de exigir do trabalhador a apresentação de documentos que comprovem a sua deficiência.
Se seus dados pessoais só puderem ser obtidos de terceiros, o funcionário deverá ser notificado antecipadamente e obter seu consentimento por escrito. O empregador deve informar o trabalhador sobre as finalidades, fontes pretendidas e métodos de obtenção dos dados pessoais, bem como a natureza dos dados pessoais a receber e as consequências da recusa do trabalhador em dar consentimento escrito para a sua recepção (cláusula 3 do artigo 86 do Código do Trabalho da Federação Russa). Nosso certificado Pessoa com deficiência é uma pessoa que apresenta uma deficiência de saúde com um distúrbio persistente das funções do corpo, causado por doenças, consequências de lesões ou defeitos, levando à limitação da atividade de vida e necessitando de sua proteção social (Parte.
1 colher de sopa. 1 da Lei Federal de 24 de novembro de 1995 nº 181-FZ “Sobre a proteção social das pessoas com deficiência na Federação Russa”).
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Em breve haverá um julgamento com meu ex-marido quanto ao uso de apartamento de um quarto Como você pode descobrir se ele está deficiente ou não antes do julgamento? pergunta nº 2595646 lida 2.833 vezes Consulta jurídica urgente 8 800 505-91-11 grátis
- Ninguém tem o direito de lhe fornecer tais informações Pague pela resposta Continue o diálogo Tentaremos ajudá-lo a resolver vários problemas
Você tem uma resposta para esta pergunta? Você pode sair clicando no botão Responder Perguntas semelhantes Eu pago pensão alimentícia (não comunico), meu filho fará 18 anos amanhã. Como posso saber se continuo pagando até os 23 anos ou não? Perdi uma ação judicial com meu ex-marido referente a despejo ilegal e agora ele exige reembolso de despesas de entretenimento. Atualmente estou em licença maternidade e dependente do estado.
Amanhã tenho uma audiência com meu ex-marido para receber pensão alimentícia em dinheiro vivo.
Como saber se um funcionário está deficiente?
Postado originalmente por vira-lata:Mas ao contratar um especialista em segurança, você é obrigado a relatar tais coisas. A legislação atual não obriga o funcionário a informar o empregador sobre a determinação da deficiência, nem a apresentar ao empregador documentos que comprovem esse fato, ambos quando. contratação e durante o período de vigência do contrato de trabalho. O artigo 65 do Código do Trabalho da Federação Russa estabelece uma lista de documentos apresentados na celebração de um contrato de trabalho. Esta lista não contém qualquer referência a documentos que comprovem o facto da atribuição de deficiência.
Além disso, o artigo 65 do Código do Trabalho da Federação Russa proíbe exigir de uma pessoa que se candidata a um emprego documentos diferentes dos previstos no Código do Trabalho da Federação Russa, outras leis federais, decretos do Presidente da Federação Russa e decretos do Governo da Federação Russa. Informar o empregador sobre a determinação da deficiência é um direito do trabalhador e não uma obrigação.
Como saber se uma pessoa tem deficiência
Além disso, o empregador só pode obter os dados pessoais do trabalhador junto do próprio trabalhador. Isto decorre do art. 10 da Lei de 27 de julho de 2006 nº 152-FZ, e § 3º do art. 86 do Código do Trabalho da Federação Russa. De acordo com as regras gerais, o empregador só pode receber informações sobre o estado de saúde do empregado se tal estiver previsto em lei devido às especificidades do trabalho do empregado, por meio de exames médicos do empregado: http://budget.1kadry.ru/# /documento/130/51476/.
Se os exames médicos não estiverem previstos no cargo do trabalhador e ele próprio não fornecer informações sobre deficiência, então, infelizmente, o empregador não tem o direito de receber tais informações de outros órgãos ou pessoas.
Data de: 10/12/2010 Revista: Tudo para o oficial de pessoal Ano: 2011 Autor: Zulfiya Nailievna Burnasheva Tema: Informações necessárias, Condições obrigatórias e adicionais Categoria: Há algum problema? Aqui está a solução Documentos regulatórios Lei Federal de 24 de novembro de 1995 No. 181-FZ “Sobre a proteção social das pessoas com deficiência na Federação Russa” (extrato) Código do Trabalho da Federação Russa (extrato) Artigos Inspeção sindical: trabalhadores ' direitos e proteção trabalhista A instrução de um gerente é uma lei para um subordinado? Motivos de rescisão do contrato de trabalho com chefe de organização Há seis meses, contratamos V. como faxineiro de instalações industriais. Recentemente, ela me abordou com um pedido para lhe fornecer uma descrição das condições de trabalho. Quando perguntei por que ela precisava disso, ela hesitou e depois respondeu que era para a UIT e pediu veementemente para não contar a ninguém que tinha uma deficiência do Grupo III.
Refira-se que o DPI é de execução obrigatória por parte do empregador, mas para o próprio deficiente tem carácter consultivo. Assim, o trabalhador tem o direito de recusar um ou outro tipo, forma e volume de medidas de reabilitação, bem como a implementação do programa como um todo. Isto está expressamente previsto no art. 11 da Lei das Pessoas com Deficiência. Neste caso, como diz a lei, o empregador fica isento de responsabilidade pelo incumprimento.
No entanto, o procedimento para tal recusa não está atualmente estabelecido por lei. No entanto, em qualquer caso, tal recusa, em nossa opinião, deve ser formalizada por escrito, pelo menos para que no futuro, se necessário, o empregador tenha a oportunidade de confirmar o facto da recusa do trabalhador em realizar os DPI em total ou parcialmente.
Como saber se uma pessoa tem deficiência pela Internet
Atenção
Mas não tínhamos ideia disso; ela não nos contou nada quando se candidatou ao emprego! Como inspetor de RH, é claro que não tenho o direito de divulgar dados pessoais. Mas se V. tiver problemas de saúde, a culpa também será minha. Além disso, de acordo com a lei, as pessoas com deficiência têm direito a garantias adicionais - se não as fornecermos, seremos responsabilizados.
O que fazer nesta situação? Devemos deixar tudo como está e não emitir nenhuma característica ou exigir que V. apresente documentos que comprovem sua deficiência e formalize tudo de acordo com a lei? Situações como a sua não são incomuns. Os trabalhadores muitas vezes tentam esconder a presença de uma deficiência. Isto se deve principalmente à relutância dos empregadores em contratar esses empregados, porque eles precisam oferecer condições especiais de trabalho e fornecer garantias previstas em lei.
Como verificar se uma pessoa tem deficiência
O envolvimento em trabalho nocturno (das 22h00 às 06h00), horas extraordinárias, fins-de-semana e feriados só é permitido com o consentimento escrito do trabalhador com deficiência e apenas se este não estiver proibido de o fazer por motivos de saúde de acordo com o médico conclusão (artigos 96, 99, 113 do Código do Trabalho da Federação Russa e artigo 23 da Lei sobre Pessoas com Deficiência). Garantia 3. Disponibilização de férias anuais de pelo menos 30 dias corridos (artigo 23.º da Lei das Pessoas com Deficiência); NÃO ESQUEÇA! Informar ao trabalhador com deficiência, mediante assinatura, o seu direito de recusar horas extras, trabalho noturno, feriados e finais de semana. Garantia 4. Disponibilização de licença sem vencimento, a pedido do deficiente, por até 60 dias corridos por ano (art.
128 do Código do Trabalho da Federação Russa). Garantia 5.
