Att reformera utbildningssystemet påverkar nästan alla aspekter av livet för lärare och elever, från formatet klara Unified State Exam till det schema enligt vilket vissa läroanstalter verkar. Det är ingen hemlighet att i Ryssland. Liksom i många andra länder finns det skolor som har ett 5-dagarsschema och skolor som kräver närvaro 6 dagar i veckan.

Att vara eller inte vara en sexdagarsperiod? Psykologer, lärare och forskare har arbetat med denna fråga i många år, men det här ämnet diskuteras ännu mer aktivt i föräldrakretsar. Låt oss inse det, inte alla föräldrar gillar möjligheten att gå upp tidigt på sin lagliga lediga dag för att göra sitt barn redo för skolan, och till och med behovet av att anpassa sina personliga planer med hänsyn till utbildningsinstitutionens arbete.

Så vad väntar oss angående femdagarsläsåret 2018-2019? Låt oss ta reda på det.

Kommer sexdagarsveckan att ställas in inom en snar framtid?

Det är känt att det finns flera framställningar som har samlat in ett stort antal namnunderskrifter som ber om en revidering av 6-dagarsskolans schema. Men även under läsåret 2019 kommer arbetsschemat för varje enskild skola, om det blir fem dagar eller sex dagar, att beslutas direkt av läroanstaltens ledning.

Det verkar för många som att ministeriet helt enkelt envist vägrar att tillgodose kraven från föräldrar som kommit ut för att kämpa för ytterligare en ledig dag för skolbarn.

Men är det? Är det verkligen möjligt att ta en beställning och avbryta arbetslördagar för barn och lärare för alltid? För att förstå komplexiteten i detta problem skulle ihärdiga föräldrar göra klokt i att studera lagstiftningen och läroplanen bättre.

Varför existerar sexdagarsperioden?

Behovet av att använda sabbaten i de flesta fall dikteras av det faktum att det även med en stor önskan är omöjligt att fördela pedagogiska ämnen för elever i årskurs 6-11 i 5 skoldagar, om vi tar hänsyn till alla befintliga koefficienter och sanitära krav för föremål.

Utan att fördjupa mig i krångligheterna med att upprätta ett schema för en stor utbildningsinstitution, kommer jag att ge följande standarder som ett exempel:

• matematik, fysik, språk och vissa andra discipliner bör inte tilldelas den första och sista lektionen;
• föremål som barnets uthållighet är särskilt viktigt på bör inte placeras efter fysisk utbildning;
• Skolbarn kan inte överbelastas på en dag (det finns vissa koefficienter, vars tabell används av rektorer när de upprättar scheman);
• Ämneslärare bör inte läsa mer än 3 lektioner i rad (denna norm bryts naturligtvis ofta i vårt land);
• ämnen som studeras mer än en gång i veckan bör placeras med ett visst intervall.

Detta är bara en liten bråkdel av de befintliga restriktionerna. Lägg till detta uppdelningen av klasser i 2 (och ibland 3-4) undergrupper och du får ett olösligt problem. Och detta är inte en överdrift. De flesta automatiserade schemaläggningstjänster kommer verkligen att misslyckas och frågar vilka av de "viktiga ministerreglerna" som kan ignoreras.

Fördelar med en sexdagars skolvecka

• korrekt fördelad undervisningsbelastning;
• färre lektioner per dag;
• mindre läxor, dag efter dag;
• fler möjligheter för barn att gå på klubbar och sektioner;
• möjlighet att börja arbetsdagen lite senare än 5-dagarsskolor.

Nackdelar med en sexdagarsvecka

• en ihållande negativ inställning till lärande på sabbaten;
• frånvaro från lektionerna utan goda skäl och ofta med föräldrarnas kännedom;
• konflikt med vissa religioners tro, där arbete och till och med studera på sabbaten anses vara oacceptabelt;
• Semester som infaller på lördag skjuts inte upp, som för organisationer med fem dagars arbetsvecka.

Myter om sexdagarsperioden

Är den sjätte arbetsdagen så hemsk för ett skolbarn?

Faktum är att allt inte är så sorgligt. De allra flesta utbildningsinstitutioner följer följande regler:

Rätten att välja

Detta problem är inte typiskt för alla skolor. Det passar i regel inte in i femdagarsschemat på gymnastiksalar, lyceum och specialskolor med fördjupning i vissa ämnen.

Som ett resultat måste föräldrarna välja mellan följande alternativ:

• En vanlig grundskola, där barnet kommer att studera i 5 dagar, men studera alla ämnen på "standard" nivå;
• En specialiserad skola eller gymnasium med en 5-dagarsperiod, där barnet måste gå igenom 8 lektioner varje dag (och följaktligen förbereda läxor);
• En läroanstalt med fördjupning i vissa ämnen, där barnet kommer att ha 6-7 lektioner om dagen, men 6 dagar i veckan.

Du kan och bör ta reda på vilket schema som väntar ditt barn i framtiden när du väljer skola. Om konkurrenskraftig utbildning av hög kvalitet är en prioritet, så är problemet med att arbeta lördag inte lika pressande som kvalitet Undervisande personal och under vilka förutsättningar barnet kommer att studera.

Naturligtvis uppstår en ny fråga – är det möjligt att genom att lägga till timmar för specialiserade ämnen i specialskolor minska timmarna för discipliner som barn som bestämt sig för en profil definitivt inte kommer att behöva? Men detta är ett helt annat ämne som kräver en revidering av listan över ämnen i de variabla och oföränderliga komponenterna i inhemsk utbildning.

Kalendern sammanställdes i enlighet med utkastet till resolution från Ryska federationens regering om överföring av lediga dagar.

Det är planerat att skjuta upp följande helger: från lördagen den 6 januari till fredagen den 9 mars; från söndag 7 januari till onsdag 2 maj; från lördag 28 april till måndag 30 april; från lördag 9 juni till måndag 11 juni; från lördag 29 december till måndag 31 december. Eftersom lördag inte är en ledig dag i en sexdagars arbetsvecka skjuts inte lediga dagarna 6 januari, 28 april, 9 juni och 29 december upp.

UPPMÄRKSAMHET! Standardtimmar för en sexdagarsvecka är lika med standarden för en femdagarsvecka! Försök inte prata om ett fel vid beräkning av timmar, det finns inget fel i tabellen.

Förklaringar till produktionskalendern för 2018

Enligt artikel 112 i arbetslagen Ryska Federationen(nedan - Koden) icke-arbetande helgdagar i Ryska federationen är:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari - nyårshelger
• 7 januari - jul
• 23 februari - Fäderlandsförsvararens dag
• 8 mars – Internationella kvinnodagen
• 1 maj - Våren och Labor Day
• 9 maj - Segerdagen
• 12 juni - Rysslandsdagen
• 4 november - Nationell enhetsdag

Produktionskalendern visar standardarbetstiden för månader, kvartal och 2018 som helhet för olika längder av arbetsveckan (40, 36 och 24 timmar per vecka), samt antalet arbetsdagar för en sexdagars arbetsvecka med en ledig dag. I enlighet med gällande förfarande beräknas schablonarbetstiden för vissa tidsperioder enligt det beräknade schemat för en femdagars arbetsvecka med två dagars ledighet på lördag och söndag, baserat på följande varaktighet av dagligt arbete (skift). :

• med 40 timmars arbetsvecka - 8 timmar
• med 36 timmars arbetsvecka - 7,2 timmar
• med 24 timmars arbetsvecka - 4,8 timmar

Standardarbetstiden beräknad i angiven ordning gäller för alla arbets- och viloregimer.

Produktionskalendern för en femdagars och sexdagars arbetsvecka skiljer sig inte bara i antalet arbetsdagar. Semester som infaller på helger räknas olika. Läs hur produktionskalendern 2018 är sammanställd med sexdagars arbetsvecka, hur många arbetsdagar och lediga dagar jämfört med en femdagarsvecka. Vi visade också genom exempel hur regionala helgdagar förändrar produktionskalendern.

Sexdagars produktionskalender för 2018

En produktionskalender behövs inte bara för schemaläggning av arbete. Den används för att fördela arbetstidsnormer och beräkna semester- och reseersättningar.

Vanliga helger har sällskap av helgdagar, av vilka det finns en hel del på den ryska kalendern. Om en helgdag infaller på lördag eller söndag, ökar vilotiden. I en femdagars och en sexdagars arbetsvecka räknas semester på olika sätt.

Semester beaktas på grundval av två regler:

• Ryska federationens arbetslag (artikel 112),
• Statsrådets förordning (godkänns årligen).

I Ryska federationens ingående enheter kan myndigheter acceptera regionala föreskrifter, upprättande av ytterligare lediga dagar. Vi kommer att prata om detta nedan.

I artikel 112 i arbetslagstiftningen listas semesterfria helgdagar. Denna lista är fast och ändras inte:

Om en helgdag infaller på en lördag eller söndag flyttas semestern till en arbetsdag. Överlåtelsen verkställs genom förordning av statsrådet. Under 2018 skjuts semester upp genom dekret nr 1250 av den 14 oktober 2017:

Genom denna resolution 2018, under femdagarsperioden, skjuts semester upp enligt följande:

• Lördagen den 6 januari är flyttad till fredagen den 9 mars
• Söndagen den 7 januari är flyttad till onsdagen den 2 maj.

Ytterligare 3 dagar byttes ut, varefter lördagar gjordes till arbetsdagar och måndagar var lediga dagar:

• Lördag 28 april och måndag 30 april
• Lördag 9 juni och måndag 11 juni
• Lördag 29 december och måndag 31 december.

För dig som arbetar sex dagar kvarstår arbetsdagarna 9 mars, 30 april, 11 juni och 31 december. Lördagar som sammanfaller med helgdagar överförs till dessa datum. Och med en sexdagarsvecka är lördagen ingen ledig dag.

Låt oss visa skillnaden med ett exempel. Helger för våren och Labor Day är följande:

Före helgdagar reduceras den sista arbetsdagens längd med 1 timme. För sexdagarsarbetare 2018 kommer de förkortade dagarna att vara 22 februari, 7 mars, 30 april, 8 maj, 3 november, 31 december.

Vi har sammanställt en helrysk sexdagars produktionskalender för 2018, med hänsyn till alla helgdagar:

I januari 2016, för en 6-dagars, 40-timmarsvecka, sattes tidsstandarden i produktionskalendern till 19 dagar och 120 timmar. Faktum är att när den beräknas per dag, är tidsstandarden 125 timmar. Denna situation inträffar nästan varje månad, särskilt på uppskjutningsdagar på grund av semester, så tidsnormerna för en 5- och 6-dagarsvecka är inte utjämnade ens under loppet av ett år i januari: godkänna normen genom order av sanatoriet tid 125 timmar eller genom samma order minska längden på arbetsdagarna så att den totala är 120 timmar? Eller finns det andra alternativ, vänligen ge ett specifikt svar, bifoga en provbeställning eller ange en länk till den

Svar

Produktionskalendern för en sexdagars arbetsvecka för 2019 är ett viktigt dokument för revisorer och HR-specialister. Kalendern hjälper dig att undvika misstag när du beräknar löner, sjukfrånvaro och semester, samt att korrekt planera ditt semesterschema och schemat för inlämning av bokslut. Det är trots allt många överföringar under 2019.

Produktionskalender med sex dagars arbetsvecka för 2019

Vissa företag sätter en sexdagars arbetsvecka för sina anställda med en ledig dag - söndag. Artikel 100 i Ryska federationens arbetslag tillåter dem att göra detta. Samtidigt får standardarbetsdagen för en sexdagars arbetsvecka, såväl som för en femdagars, inte överstiga 40 timmar per vecka (artikel 91 i Ryska federationens arbetslag).

Enligt artikel 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning, helgdagar utan arbete i Ryska federationen:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari – nyårshelger;
• 7 januari – jul;
• 23 februari – Fäderlandsförsvararens dag;
• 8 mars – Internationella kvinnodagen;
• 1 maj – våren och arbetarnas dag;
• 9 maj – Segerdagen;
• 12 juni – Rysslands dag;
• Den 4 november är den nationella enhetens dag.

Viktig! Företaget kan dömas till böter för att ha tagit ledigt för anställda

Nu är det inte alltid möjligt att planera semestern på ett sätt som är bekvämt för medarbetaren och företaget. Ett nytt fall har dykt upp där en arbetsgivare kommer att bötfällas med 50 tusen rubel för felaktiga semesterdagar.

Arbetskalender med 6 dagars arbetsvecka: hur man bestämmer standardarbetstiden för 2019

Standardarbetstiden för en sexdagarsvecka beräknas på samma sätt som det beräknade schemat för en femdagarsvecka med två lediga dagar (lördag och söndag), baserat på det dagliga arbetspassets längd.

Observera att varaktigheten av arbetsdagen eller skiftet före helgdag måste minskas med en timme (del 1 av artikel 95 i Ryska federationens arbetslag). Med en sexdagars arbetsvecka på kvällen till helgen får arbetets varaktighet inte överstiga 5 timmar (del 3 i artikel 95 i Ryska federationens arbetslag).

Förkortade dagar i produktionskalendern med 6 dagars arbetsvecka för 2019 - 6 dagar: 22 februari, 7 mars, 30 april, 8 maj, 11 juni, 31 december.

Antalet kalenderdagar, helger och helgdagar i produktionskalendern under en sexdagarsperiod för 2019