ปัจจุบัน นายจ้างจำนวนมากเข้าใจว่าการที่จะประสบความสำเร็จในธุรกิจได้นั้น พวกเขาต้องการบุคลากรที่มีความเป็นมืออาชีพสูง ดังนั้นบริษัทต่างๆ จึงจ่ายเงินมากขึ้น อุดมศึกษาผู้เชี่ยวชาญของพวกเขา คุณควรทราบวิธีปฏิบัติอย่างถูกต้องก่อนที่พนักงานจะเริ่มการฝึกอบรม มิฉะนั้นนักบัญชีอาจประสบปัญหาร้ายแรงในภายหลัง

กฎหมายแรงงานขอสงวนสิทธิ์สำหรับนายจ้างในการพิจารณาความจำเป็นในการฝึกอบรมวิชาชีพของลูกจ้างอย่างอิสระ โดยเฉพาะบริษัทสามารถจัดให้มีการฝึกอบรมแก่พนักงานในสถาบันอุดมศึกษาได้ นี่คือที่ระบุไว้ในมาตรา 196 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

รูปแบบและวิธีการได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีอยู่ในปัจจุบันมีความหลากหลายมาก ดังนั้นจึงสามารถรับได้ในแผนกเต็มเวลาและภาคค่ำของมหาวิทยาลัยโดยทางจดหมายการศึกษาทั้งในมหาวิทยาลัยในรัสเซียและในสาขาของมหาวิทยาลัยต่างประเทศ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA) กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ

ในเรื่องนี้คำถามเกิดขึ้น: ทั้งหมดข้างต้นถือเป็นการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือไม่? คำตอบนี้จะเป็นบวกหากพนักงานกำลังศึกษาอยู่ในสถาบันอุดมศึกษาที่ได้รับใบอนุญาต ข้อสรุปนี้ตามมาจากวรรค 2 ของมาตรา 24 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กรกฎาคม 1992 ฉบับที่ 3266-1 “ด้านการศึกษา” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายฉบับที่ 3266-1) และวรรค 1 ของมาตรา 8 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 22 สิงหาคม 1996 เลขที่ 125-FZ “เกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพระดับอุดมศึกษาและสูงกว่าปริญญาตรี” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 125-FZ)

เป็นที่ทราบกันดีว่าบริษัทที่ตัดสินใจส่งพนักงานไปศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยย่อมมีความเสี่ยงอยู่เสมอ ท้ายที่สุดแล้ว ต้นทุนของมันอาจไม่คุ้มค่าเลย ตัวอย่างเช่น พนักงานไม่สามารถสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาหรือลาออกจากองค์กรหลังจากได้รับการศึกษาแล้ว

แต่ความเสี่ยงดังกล่าวสามารถหลีกเลี่ยงได้อย่างง่ายดาย โดยนายจ้างจะต้องรวม เงื่อนไขเพิ่มเติมในสัญญาจ้างงานที่ทำกับลูกจ้าง ความเป็นไปได้นี้กำหนดไว้โดยตรงตามกฎหมาย (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เป็นผลให้บริษัทสามารถแนะนำเงื่อนไขสัญญาจ้างงานเกี่ยวกับภาระผูกพันของพนักงานในการทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งหลังการฝึกอบรม ภาระผูกพันที่คล้ายกันสามารถกำหนดได้ในข้อตกลงการฝึกอบรมพนักงาน

จะเกิดอะไรขึ้นหากลูกจ้างลาออกโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรภายในระยะเวลาที่กำหนดในสัญญา? ในกรณีนี้เขาจะต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นกับบริษัทเมื่อส่งพนักงานไปฝึกอบรม ขั้นตอนนี้กำหนดโดยมาตรา 249 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในขณะเดียวกันควรระบุเงื่อนไขสำหรับความรับผิดชอบดังกล่าวไว้ในสัญญาจ้างงานด้วย ซึ่งจะทำให้บริษัทสามารถเรียกคืนเงินที่ใช้ไปจากพนักงานได้ง่ายขึ้น

โปรดทราบว่ากฎหมายปัจจุบันไม่ได้กำหนดความรับผิดของพนักงานในกรณีที่การศึกษาถูกขัดจังหวะเนื่องจากความผิดของเขา เช่น หากลูกจ้างถูกไล่ออกเนื่องจากมีผลการเรียนไม่ดี ในเวลาเดียวกัน การรวมเงื่อนไขความรับผิดชอบของพนักงานไว้ในสัญญาการจ้างงานหากสถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นไม่ขัดแย้งกับกฎหมายแรงงาน ดังนั้นนายจ้างจึงสามารถประกันตัวเองต่อความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นได้เมื่อให้การศึกษาระดับสูงแก่พนักงาน

ในทางปฏิบัติ มีหลายวิธีในการจัดหาเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมพนักงาน แพร่หลายมากที่สุดได้รับสองสิ่งต่อไปนี้:

• องค์กรทำข้อตกลงกับสถาบันการศึกษาเพื่อฝึกอบรมพนักงาน
• องค์กรเข้าทำสัญญาเงินกู้แบบกำหนดเป้าหมายกับพนักงาน พนักงานใช้เงินที่ได้รับเพื่อชำระค่าเล่าเรียน

โปรดทราบว่าบางองค์กรเพื่อเป็นเงินทุนในการศึกษาของพนักงาน จะมีการขึ้นเงินเดือนตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม ในเวลาเดียวกัน บริษัท ตามคำสั่งของพนักงานจะระงับจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพื่อการศึกษา

ลองพิจารณาแต่ละตัวเลือกที่ระบุไว้โดยละเอียด

หากองค์กรเป็นผู้จ่ายค่าฝึกอบรม...

ในกรณีนี้บริษัทได้ทำข้อตกลงกับมหาวิทยาลัย พนักงานยังสามารถมีส่วนร่วมในสัญญาในฐานะบุคคลที่สามได้ จากมุมมองของการคำนวณภาษี สิ่งสำคัญคือในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา บริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาโดยตรง

ดังที่ทราบกันดีว่าค่าใช้จ่ายสำหรับการฝึกอบรมพนักงานในมหาวิทยาลัยจะไม่รับรู้เพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณภาษีเงินได้ นี่คือที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของมาตรา 264 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ทั้งนี้ไม่มีเหตุให้รวมค่าใช้จ่ายดังกล่าวเข้าเป็นฐานภาษีภายใต้ภาษีสังคมแบบรวม เราขอเตือนคุณว่าหากการชำระเงินไม่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่ทำให้ฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ลดลง ก็ไม่ต้องเสียภาษี UST สิ่งนี้กำหนดไว้ในวรรค 3 ของมาตรา 236 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

เราไม่ควรลืมว่าเงินที่นายจ้างจ่ายเพื่อการศึกษาของลูกจ้างนั้นเป็นรายได้ที่ลูกจ้างได้รับในจำนวนนั้น รายได้เหล่านี้จะเพิ่มฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ บุคคลและเก็บภาษีในอัตรา 13% (ข้อ 1 ของข้อ 211 ข้อ 1 ของข้อ 224 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเวลาเดียวกันบทบัญญัติของอนุวรรค 2 ของวรรค 2 ของมาตรา 211 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียทำให้เกิดคำถามมากมายในหมู่ผู้เสียภาษี โดยระบุว่ารายได้โดยเฉพาะนั้นรวมถึงการชำระเงินสำหรับการฝึกอบรมพนักงานตามความสนใจของเขาด้วย เนื่องจากแนวคิดเรื่อง "ผลประโยชน์ของพนักงาน" นั้นคลุมเครือ จึงมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการมีอยู่หรือไม่มีผลประโยชน์ดังกล่าวในกรณีที่พนักงานได้รับการศึกษาระดับสูงโดยบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

ในเรื่องนี้จำเป็นต้องแยกแยะระหว่างแนวคิดการเพิ่มระดับวิชาชีพและแนวคิดในการเพิ่มระดับการศึกษา ตามกฎแล้วการเพิ่มระดับมืออาชีพนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับความรับผิดชอบในงานของพนักงาน ดังนั้นจึงสามารถดำเนินการได้เพื่อประโยชน์ของนายจ้างเท่านั้นไม่ใช่เพื่อลูกจ้าง ถ้าเราพูดถึงการเพิ่มระดับการศึกษาพนักงานเองก็สนใจเรื่องนี้เป็นหลัก เป็นไปตามกฎหมายฉบับที่ 3266-1 ที่ว่าการเรียนในมหาวิทยาลัยมีเป้าหมายในการปรับปรุงระดับการศึกษาอยู่เสมอ ผลการเรียนในมหาวิทยาลัยกำลังได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ ดังนั้นการฝึกอบรมของพนักงานในมหาวิทยาลัยจึงดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ของตนเองในทุกกรณี โดยทั่วไปแนวทางที่คล้ายกันนี้จะได้รับการสนับสนุนจากศาล

ดังนั้นหากบริษัทชำระค่าบริการด้านการศึกษาให้กับพนักงาน บริษัทมีหน้าที่ในการคำนวณและหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา นั่นคือในกรณีนี้เธอเป็นตัวแทนภาษี สามารถหักภาษีได้เมื่อจ่ายเงินเดือนพนักงานหรือรายได้อื่นเป็นเงินสด โปรดทราบ: จำนวนภาษีหัก ณ ที่จ่ายโดยองค์กรต้องไม่เกิน 50% ของจำนวนค่าจ้างหรือรายได้เงินสดอื่น ๆ ที่จ่าย ขั้นตอนนี้ประดิษฐานอยู่ในวรรค 4 ของมาตรา 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

องค์กรมีหน้าที่ต้องโอนภาษีไปยังงบประมาณในวันถัดจากวันที่มีการหักจำนวนภาษีจริง (ข้อ 6 ของมาตรา 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ขั้นตอนการกำหนดวันที่พนักงานจะได้รับรายได้เมื่อชำระเงินนั้นไม่ชัดเจนนัก บริการด้านการศึกษา- ตามที่ระบุไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 1 ของข้อ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย วันที่รับรายได้จริงคือวันที่โอนรายได้ดังกล่าว ในสถานการณ์ที่วิเคราะห์ รายได้จะเป็นการรับบริการด้านการศึกษาของพนักงาน เป็นที่ชัดเจนว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดวันโอนบริการการศึกษาโดยเฉพาะ ดังนั้นจึงสมเหตุสมผลที่จะรับรู้รายได้ที่พนักงานได้รับในรูปแบบของบริการด้านการศึกษาเท่าๆ กันเมื่อมีการใช้ไป เช่น รายเดือนในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม

เมื่อพูดถึงการบัญชีค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาของบริษัท ให้คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้ บ่อยครั้งที่การชำระค่าบริการการศึกษาจะดำเนินการเป็นรายภาคการศึกษา นั่นคือการฝึกอบรมของพนักงานในระหว่างภาคการศึกษาจะได้รับการชำระเงินก่อนที่จะเริ่ม จำนวนเงินดังกล่าวควรนำมาพิจารณาเป็นเงินทดรองที่ออกและตัดเป็นค่าใช้จ่ายเท่า ๆ กันตลอดภาคการศึกษา

บางครั้ง ก่อนที่พนักงานจะได้รับประกาศนียบัตร นักบัญชีจะรวมค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาเป็นค่าใช้จ่ายรอการตัดบัญชีด้วย นี่เป็นสิ่งที่ผิด เนื่องจากบริการด้านการศึกษาที่บริษัทจ่ายให้นั้นไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับช่วงเวลาในอนาคต ประกาศนียบัตรยืนยันว่าพนักงานได้สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมแล้วและไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกระบวนการให้บริการของสถาบันการศึกษา

หากมีการสรุปสัญญาเงินกู้เป้าหมาย...

กฎหมายแพ่งกำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการสรุปข้อตกลงเงินกู้ที่มีเป้าหมาย (มาตรา 814 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) ข้อตกลงนี้อนุญาตให้ผู้ยืมใช้เงินที่ได้รับเพื่อวัตถุประสงค์บางประการเท่านั้น ในทางกลับกันองค์กรที่ให้เงินกู้ดังกล่าวมีสิทธิ์ควบคุมวิธีที่พนักงานใช้จ่ายเงินที่ออก

ดังนั้นบริษัทจึงสามารถทำสัญญากู้ยืมเงินกับพนักงานได้โดยมีเงื่อนไขว่าเงินดังกล่าวจะนำไปใช้ชำระค่าเล่าเรียนเท่านั้น ให้เราระลึกว่าข้อตกลงดังกล่าวจะต้องสรุปเป็นลายลักษณ์อักษร (ข้อ 1 ของมาตรา 808 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

สำหรับจำนวนดอกเบี้ยภายใต้ข้อตกลงนี้ ควรกำหนดไว้ที่ 3/4 ของอัตราการรีไฟแนนซ์ที่มีผลในวันที่พนักงานได้รับเงิน วันนี้สอดคล้องกับ 12% ต่อปี เนื่องจากเมื่อมีการกำหนดอัตราไว้ที่ระดับที่ต่ำกว่า พนักงานจะได้รับรายได้ในรูปของผลประโยชน์ที่สำคัญ นอกจากนี้จะต้องเสียภาษีในอัตรา 35% (ข้อ 2 ของมาตรา 224 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) องค์กรจะมีภาระหน้าที่ของตัวแทนภาษีในการคำนวณและหักภาษีเงินได้จากบุคคลธรรมดา

เมื่อทำสัญญาเงินกู้ พนักงานบริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาโดยตรง เป็นผลให้เขามีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อนภาษีสังคมตามจำนวนค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาที่เกิดขึ้นสำหรับปี โปรดทราบ: ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2546 จำนวนเงินสูงสุดของการหักดังกล่าวจะเพิ่มเป็น RUB 38,000 เพื่อใช้ประโยชน์จากการหักเงินนี้ พนักงานจะต้องส่งคำชี้แจงและใบสมัครเพื่อขอหักเงินไปยังสำนักงานสรรพากร คุณควรแนบเอกสารยืนยันการชำระค่าบริการการศึกษาและสำเนาใบอนุญาตของมหาวิทยาลัยด้วย ขั้นตอนนี้กำหนดไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 1 ของมาตรา 219 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ด้วยรูปแบบการจัดหาเงินทุนเพื่อการศึกษาของพนักงาน องค์กรจะมีเพียงวัตถุประสงค์ในการจัดเก็บภาษีสำหรับภาษีเงินได้เท่านั้น ดอกเบี้ยเงินกู้ที่จ่ายโดยพนักงานจะเพิ่มรายได้ที่ไม่ได้ดำเนินการของบริษัท (ข้อ 6 ของมาตรา 250 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) รายได้ดังกล่าวรับรู้เมื่อสิ้นสุดแต่ละรอบระยะเวลารายงาน (ข้อ 6 ของมาตรา 271 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในการบัญชี การชำระหนี้ขององค์กรสำหรับเงินให้กู้ยืมที่ออกให้กับพนักงานควรสะท้อนให้เห็นในบัญชี 73 "การชำระหนี้กับบุคลากรสำหรับการดำเนินงานอื่น ๆ " บัญชีย่อย 73-1 "การชำระหนี้ที่ให้กู้ยืม"

หากองค์กรขึ้นค่าจ้าง...

บางครั้งองค์กรต่างๆ จะให้เงินสนับสนุนการฝึกอบรมพนักงานโดยการเพิ่มเงินเดือน ขณะเดียวกันก็หักค่าเล่าเรียนด้วย การหักเงินดังกล่าวสามารถทำได้ตามคำขอของพนักงานเท่านั้นและเป็นวิธีหนึ่งที่เขาใช้จ่าย ค่าจ้าง- ท้ายที่สุดแล้วองค์กรไม่มีความสามารถในการควบคุมการใช้ค่าจ้างของพนักงานหรือกำหนดให้มีการจัดสรรเงินเดือนบางส่วนเพื่อการฝึกอบรม ส่งผลให้พนักงานชำระค่าฝึกอบรมโดยตรงเช่นเดียวกับกรณีก่อนหน้านี้

ดังนั้นลูกจ้างมีสิทธิได้รับการหักลดหย่อนทางสังคม ในเวลาเดียวกัน เนื่องจากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น รายได้ที่ต้องเสียภาษีของเขาก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

อย่างไรก็ตาม คุณควรระมัดระวังเมื่อใช้ตัวเลือกทางการเงินสำหรับการศึกษาที่กำลังวิเคราะห์ หากปรากฎว่าองค์กรชำระค่าบริการการศึกษาให้กับพนักงานเป็นครั้งแรกและระงับจำนวนเงินเหล่านี้หลังจากผ่านช่วงระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น ความสัมพันธ์เหล่านี้จะถือเป็นการออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงาน เป็นผลให้พนักงานจะมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีในรูปของผลประโยชน์ที่สำคัญจากกองทุนที่ยืมมา

สำหรับภาระผูกพันด้านภาษีขององค์กรควรพิจารณาภาษีเงินได้และภาษีสังคมแบบรวม เห็นได้ชัดว่าเมื่อเงินเดือนพนักงานเพิ่มขึ้น ฐานภาษีสำหรับภาษีสังคมแบบรวมก็จะเพิ่มขึ้น เงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินเหล่านี้จะช่วยลดภาระภาษีเงินได้ของคุณ นอกจากนี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณภาษีเงินได้ก็จะได้รับการยอมรับ ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับค่าตอบแทนเนื่องจากการขึ้นเงินเดือน

ดังนั้น เราสามารถสรุปได้ว่าการใช้วิธีจัดหาเงินทุนที่เป็นปัญหาจะเป็นประโยชน์สำหรับองค์กรที่ใช้มาตราส่วนถดถอยตามภาษีสังคมแบบรวม

ในเวลาเดียวกัน บริษัทที่ใช้ตัวเลือกทางการเงินที่อธิบายไว้จะต้องเตรียมตอบคำถามหลายข้อจากสำนักงานภาษี ขั้นแรก พวกเขาจะต้องปรับเงินเดือนของพนักงานให้เพิ่มขึ้น "โดยไม่คาดคิด" ประการที่สองจำเป็นต้องพิสูจน์ว่าเมื่อโอนเงินให้กับพนักงานจะไม่มีการให้บริการ บริษัทต้องแน่ใจด้วยว่าสามารถบันทึกการอนุญาตให้พนักงานใช้รายได้ส่วนหนึ่งไปกับการศึกษาได้

โต๊ะ. การเก็บภาษีตัวเลือกทางการเงินด้านการศึกษาต่างๆ

สิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานนักศึกษา

เมื่อรวมงานเข้ากับการเรียนในมหาวิทยาลัย พนักงานมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หลายประการที่กำหนดโดยมาตรา 173 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมถึงมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ อย่างไรก็ตามในการรับเข้านั้นพนักงานไม่ควรมีปัญหากับผลการเรียน สิทธิประโยชน์ ได้แก่:

• การลาโดยได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการสอบระหว่างภาคการศึกษา (40 หรือ 50 วันตามปฏิทินต่อปี ขึ้นอยู่กับหลักสูตร)
• ชำระเงินปีละครั้งสำหรับการเดินทางไปและกลับจากสถานที่เรียนสำหรับนักศึกษานอกเวลา
• ย่อ สัปดาห์การทำงานในระหว่างการจัดทำโครงการประกาศนียบัตร

บริษัทยังมีหน้าที่ให้พนักงานลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 15 วันตามปฏิทินเพื่อสอบเข้ามหาวิทยาลัย อย่างไรก็ตาม โปรดจำไว้ว่า: การรับประกันและการชดเชยทั้งหมดข้างต้นสามารถให้ได้เฉพาะเมื่อได้รับการศึกษาระดับสูงเป็นครั้งแรกเท่านั้น (มาตรา 177 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ทั้งนี้หากพนักงานได้รับการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) จะไม่มีการมอบสิทธิประโยชน์ตามรายการ ความจริงก็คือเฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาเฉพาะที่เกี่ยวข้องอยู่แล้วเท่านั้นที่สามารถเรียนภายใต้โปรแกรมนี้ได้

โปรดทราบ: หากสถาบันการศึกษาไม่ได้รับการรับรองจากรัฐ จะต้องกำหนดการรับประกันและค่าตอบแทนโดยตรงในข้อตกลงแรงงาน (รวม) สิ่งนี้ตามมาจากบทบัญญัติของวรรคสุดท้ายของมาตรา 173 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ค่าใช้จ่ายนายจ้างทั้งหมดในการค้ำประกันและค่าชดเชยที่ระบุไว้ข้างต้นจะลดฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ รวมอยู่ในค่าแรง (มาตรา 255 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าบทบัญญัติของกฎหมายหรือสัญญาจ้างระบุไว้โดยตรง ขณะเดียวกันก็ควรระมัดระวังในการจัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายดังกล่าวด้วย เช่น การอนุญาตให้ลาเพิ่มเติมจำเป็นต้องให้ลูกจ้างออกหนังสือเรียกและหนังสือรับรองจากมหาวิทยาลัย แบบฟอร์มของเอกสารเหล่านี้ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียลงวันที่ 13 พฤษภาคม 2546 ฉบับที่ 2500 โปรดทราบว่าจนถึงวันที่ 28 กรกฎาคม 2546 แบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียลงวันที่ 20 มกราคม 2540 ใช้หมายเลข 91

จำนวนเงินที่บริษัทจ่ายให้กับพนักงานในช่วงลาการศึกษาตลอดจนค่าเดินทางไปสถานที่เรียนและกลับจะรวมอยู่ในฐานภาษีตาม Unified Social Tax นอกจากนี้อย่าลืมหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้เหล่านี้ด้วย

ทบทวนการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในด้านภาษี เงินสมทบ และค่าจ้าง

คุณต้องปรับโครงสร้างงานของคุณใหม่เนื่องจากมีการแก้ไขรหัสภาษีมากมาย สิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อภาษีหลักๆ ทั้งหมด รวมถึงภาษีเงินได้ ภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ทางสังคม การหักภาษีมีการกำหนดไว้สำหรับจำนวนเงินที่ผู้เสียภาษีใช้จ่ายในการศึกษาของตนเองหรือการศึกษาของญาติใกล้ชิดของเขา

1. ทำความเข้าใจว่าการลดหย่อนภาษีการศึกษาคืออะไร

พลเมืองที่ชำระค่าบริการการศึกษาด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง - เพื่อตนเองหรือญาติ - สามารถคืนเงินค่าใช้จ่ายบางส่วนได้ เจ้าหน้าที่ภาษีจะคืนเงินภาษีที่ชำระเป็นจำนวนไม่เกิน 50,000 รูเบิล ดังนั้นจำนวนเงินที่คุณจะได้รับในมือจะไม่เกิน 6,500 รูเบิลต่อปี

จำนวนการลดหย่อนภาษีเพื่อการศึกษาไม่จำกัดแต่อย่างใด หากคุณชำระค่าเล่าเรียนหลายครั้ง จะมีการหักลดหย่อนภาษีมากกว่าหนึ่งครั้ง

การหักเงินสามารถรับได้เฉพาะช่วงเวลาที่ชำระค่าเล่าเรียนเท่านั้น นั่นคือหากคุณศึกษาในปี 2551 เมื่อคุณยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี 2551 ในปี 2552 คุณมีสิทธิ์ได้รับการหักเงินดังกล่าว

ส่วนที่เหลือของการลดหย่อนภาษีจะไม่ยกยอดไป สามารถใช้ได้เฉพาะในปีที่เกิดค่าใช้จ่ายเหล่านี้เท่านั้น

2. คำนวณจำนวนเงินที่คุณสามารถคาดหวังได้

ในการคำนวณค่าตอบแทนที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ คุณต้องคูณจำนวนเงินที่ใช้ในการฝึกอบรมเป็น 13% จริงอยู่ไม่ว่าในกรณีใดหน่วยงานภาษีจะคืนเงินให้คุณไม่เกิน 6,000 500 รูเบิลต่อปี โปรดคำนึงด้วยว่าจำนวนเงินนี้ต้องไม่เกินจำนวนภาษีที่คุณจ่าย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสูตรการคำนวณการหักลด โปรดดู

ตัวอย่าง.จ่ายเงิน 120,000 รูเบิลสำหรับการฝึกของฉัน รายได้ต่อปี - 200,000 รูเบิล แต่การหักเงินทางสังคมใช้ได้กับจำนวน 50,000 รูเบิลเท่านั้น ภาษีที่จ่าย 50,000 รูเบิล - 6,500 รูเบิล (50,000*13%) รวม: จำนวนภาษีที่ต้องชำระคือ 6,500 รูเบิล

เมื่อสอนเด็กจะมีการระบุจำนวนเงินสูงสุดสำหรับผู้ปกครองทั้งสองนั่นคือผู้ปกครองเพียงคนเดียวเท่านั้นที่สามารถได้รับการหักเงิน

คุณสามารถรับการหักเงินทางสังคมหลายประเภทพร้อมกันได้โดยการระบุสิ่งนี้ในการประกาศครั้งเดียว เช่น การหักค่าฝึกอบรม ค่ารักษา และค่าซื้อยา ในกรณีนี้ จำนวนสูงสุดของการลดหย่อนภาษีสังคมคือ 100,000 รูเบิล นั่นคือคุณจะได้รับเงินคืน 13,000 รูเบิล (13% ของ 100,000 รูเบิล) โดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาที่กำหนดคุณได้โอนเงินจำนวนไม่น้อยให้กับงบประมาณในรูปแบบของภาษี

3. ค้นหาว่าถึงกำหนดลดหย่อนภาษีในกรณีใดบ้าง

การหักลดหย่อนทางสังคมเพื่อการศึกษามีให้กับผู้เสียภาษีที่จ่าย:

• การฝึกอบรมของคุณเองทุกรูปแบบ (กลางวัน เย็น โต้ตอบ);
• การศึกษาของบุตรหลานแต่ละคน (เริ่มจาก โรงเรียนอนุบาลและอายุไม่เกิน 24 ปี)
• ฝึกอบรมคู่สมรสของคุณ
• การฝึกอบรมวอร์ด (สูงสุด 18 ปี)

• ในสถาบันการศึกษาในประเทศ
• ในสถาบันการศึกษาต่างประเทศ
• สถาบันที่มีประวัติใดๆ (วิทยาลัย สถาบัน สถาบันการศึกษา วิทยาลัย มหาวิทยาลัย)

4. จำไว้เสมอว่าเมื่อไรไม่อนุญาตให้หักเงิน

ในกรณีต่อไปนี้ คุณจะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากการลดหย่อนภาษีได้

• การหักเงินจะใช้กับรายได้ที่ถูกหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจำนวน 13% เท่านั้น ดังนั้นบุคคลที่ไม่จ่ายภาษีเงินได้ตามงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซียจึงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์นี้ได้
• หากนักเรียนที่คุณจ่ายเงินให้ไม่ใช่นักเรียนเต็มเวลา (เต็มเวลา)
• หากสถานศึกษาไม่มีใบอนุญาตให้บริการทางการศึกษาหรือไม่ได้รับอนุญาตประเภทกิจกรรมการศึกษา

5. รวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็นสำหรับสำนักงานสรรพากร

หากต้องการสมัครลดหย่อนภาษีเพื่อการศึกษา คุณจะต้องรวบรวมเอกสารดังต่อไปนี้:

● การคืนภาษีของผู้เสียภาษี;

● สำเนาข้อตกลงกับสถาบันการศึกษา ข้อตกลงจะต้องสรุปโดยบุคคลที่จะได้รับการลดหย่อนภาษี ข้อตกลงจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตของสถาบันการศึกษา - หมายเลข วันที่ออก ฯลฯ หน่วยงานด้านภาษีจะตรวจสอบกับข้อมูลโครงสร้างที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับความถูกต้องของใบอนุญาต

● ใบรับรองการศึกษาเต็มเวลา - สำหรับบุตรของผู้เสียภาษีที่ขอลดหย่อนภาษี ใบรับรองจะมอบให้ก็ต่อเมื่อสัญญาการฝึกอบรมไม่ได้ระบุรูปแบบการฝึกอบรม

● สำเนาเอกสารการชำระเงินเมื่อชำระค่าบริการการศึกษา (เช็ค, ใบเสร็จรับเงินสำหรับคำสั่งรับ) จะต้องออกเอกสารการชำระเงินให้กับบุคคลที่วางแผนจะได้รับการลดหย่อนภาษีสังคม

หากผู้เสียภาษีไม่ได้จ่ายค่าเล่าเรียนของตนเอง เขาจะจัดเตรียมเอกสารยืนยันความสัมพันธ์ของเขากับนักเรียนเพิ่มเติมด้วย สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึง:

● สูติบัตรของเด็กหากผู้เสียภาษีชำระค่าเล่าเรียนของบุตรหลาน

● ทะเบียนสมรสหากชำระค่าเล่าเรียนให้กับคู่สมรสของผู้เสียภาษี

● เอกสารยืนยันความเป็นจริงของการเป็นผู้ปกครองหรือผู้ดูแลผลประโยชน์ - ในกรณีที่ผู้เสียภาษีชำระค่าการศึกษาของหอผู้ป่วย

6. ยื่นเอกสารหักลดหย่อนการศึกษา

การหักลดหย่อนภาษีสังคมเพื่อการศึกษาสามารถรับได้โดยผู้เสียภาษีที่ชำระค่าเล่าเรียนในปีที่ผ่านมา

หากต้องการรับการหักเงิน คุณต้องส่งเอกสารจำนวนหนึ่งไปยังสำนักงานสรรพากร ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ (ดูรายการในวรรค 5)

จำนวนภาษีที่ต้องคืนตามใบสำแดงจะถูกส่งกลับตามใบสมัครของผู้เสียภาษีภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่เขียนคำขอ เงินจะถูกโอนไปยังบัญชีธนาคารของผู้เสียภาษี

1. รับทิศทางเป้าหมาย

พื้นที่เป้าหมายคือโอกาสในการศึกษาโดยเสียค่าใช้จ่ายของรัฐโดยการทำข้อตกลงกับบริษัทผู้จ้างงาน ตามข้อตกลงนี้ องค์กรมีหน้าที่ต้องให้การสนับสนุนทางสังคมแก่นักศึกษาและสถานที่สำหรับฝึกฝนในระหว่างการศึกษา และนักศึกษาจะต้องทำงานในบริษัทนี้เป็นเวลาหลายปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

เฉพาะสถาบัน แผนก หรือบริษัทที่มีทุนจดทะเบียนถือหุ้นเท่านั้นที่มีสิทธิ์ออกทิศทางที่กำหนดเป้าหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย- ตัวอย่างเช่น,มอสโก, GK " ", " " และอื่น ๆ อีกมากมาย. องค์กรดังกล่าวทุกประเภทสามารถพบได้ใน “เกี่ยวกับการศึกษา” และเรายังได้ทำรายการพร้อมตัวอย่างมาด้วย.

หากต้องการรับการอ้างอิงที่ตรงเป้าหมาย คุณต้องติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่จ้างงานและเข้ารับการสัมภาษณ์ มีการแข่งขันที่แยกจากกันระหว่างผู้สมัครที่มุ่งเน้นเป้าหมายในมหาวิทยาลัย ผู้ที่ไม่ผ่านการแข่งขันแบบ "กำหนดเป้าหมาย" สามารถสมัครตามงบประมาณทั่วไปหรือสถานที่ที่ต้องชำระเงินหรือปฏิเสธการเข้ามหาวิทยาลัยโดยสิ้นเชิง

2.ใช้ทุนการคลอดบุตร

ครอบครัวที่มีลูกคนที่สองระหว่างปี 2550 ถึง 2564 สามารถรับทุนการคลอดบุตรได้ ในปี 2561 จำนวนทุนการคลอดบุตรคือ 453,026 รูเบิล เงินจำนวนนี้สามารถนำมาใช้กับความต้องการต่างๆ รวมถึงการชำระค่าเล่าเรียนของเด็กๆ ในรัสเซีย

เพื่อชำระค่าเล่าเรียนบุตรด้วยทุนการคลอดบุตร ใบสมัครหนังสือเดินทางของผู้ถือใบรับรองและสำเนาข้อตกลงการให้บริการการศึกษาแบบชำระเงินที่รับรองโดยมหาวิทยาลัย ในวันเริ่มฝึกนักเรียนจะต้องมีอายุไม่เกิน 25 ปี และเด็กที่มีสิทธิได้รับประกาศนียบัตรต้องมีอายุ 3 ปี

3. กู้ยืมเงิน

สินเชื่อเพื่อการศึกษาพร้อมการสนับสนุนจากรัฐ

โครงการสินเชื่อเพื่อการศึกษากับ การสนับสนุนจากรัฐเริ่มต้นในปี 2552 โดย Rosinterbank (สูญเสียใบอนุญาตในปี 2559) และ Sberbank ให้กู้ยืมเงิน สินเชื่อพิเศษออกที่ 1/4 ของอัตราการรีไฟแนนซ์ของธนาคารแห่งรัสเซียบวก 5 คะแนน (7.5% ต่อปีเมื่อต้นปี 2560) จำนวนเครดิต มากถึง 100% ของค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ระยะเวลาเงินกู้เท่ากับระยะเวลาการศึกษาบวก 10 ปี ผลิตภัณฑ์ดังกล่าวออกโดยไม่มีหลักประกันสินเชื่อ โดยไม่มีผู้ค้ำประกัน และไม่มีค่าคอมมิชชั่น รวมถึงผู้ยืมที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี (โดยได้รับอนุญาตจากหน่วยงานผู้ปกครองและผู้ดูแลทรัพย์สิน ตลอดจนได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากตัวแทนทางกฎหมาย) ในปี 2560 การออกสินเชื่อเพื่อการศึกษาแบบพิเศษถูกระงับ

จากข้อมูลของ Irina Abankina ผู้อำนวยการสถาบันเพื่อการพัฒนาการศึกษาที่ Higher School of Economics โครงการให้กู้ยืมโดยได้รับการสนับสนุนจากรัฐไม่ได้สร้างผลกำไรให้กับธนาคาร “ธนาคารต่างๆ ได้เริ่มเปลี่ยนมาใช้เทคโนโลยีการธนาคารใหม่ๆ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีสายผลิตภัณฑ์มาตรฐาน และสินเชื่อเพื่อการศึกษาเป็นผลิตภัณฑ์ที่ไม่ได้มาตรฐานซึ่งต้องใช้ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการสูง ยิ่งไปกว่านั้น ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ อัตราดอกเบี้ยต่ำไม่ได้สร้างผลกำไรให้กับธนาคาร” ผู้เชี่ยวชาญอธิบาย จากการคำนวณของ Abankina การออกสินเชื่อเพื่อการศึกษาแบบพิเศษจะกลับมาดำเนินการอีกครั้งภายในเดือนกันยายน 2018

เกี่ยวกับการรีสตาร์ทโปรแกรมในฤดูใบไม้ร่วงปี 2561 Olga Vasilyeva หัวหน้ากระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ ตอบคำถามจากนักเรียน NUST MISIS ในช่วง "ไมโครโฟนฟรี"

บริการกดของ Sberbank ยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับความต่อเนื่องของโครงการให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาโดยได้รับการสนับสนุนจากรัฐ แต่เป็นการยากที่จะตั้งชื่อวันเปิดตัวอย่างเป็นทางการ - รายละเอียดของความร่วมมือยังคงมีการหารือระหว่าง Sberbank และกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของ สหพันธรัฐรัสเซีย.

หากเริ่มออกเงินกู้พิเศษในเดือนกันยายน นักเรียนจะไม่มีเวลาใช้เพื่อชำระค่าเรียนภาคการศึกษาแรก Sergei Roshchin รองอธิการบดี HSE เตือน นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตถึงความจำเป็นในการต่ออายุโปรแกรมและการปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติระดับโลก

สินเชื่อเพื่อการศึกษาเป้าหมาย

มีธนาคารเพียง 3 แห่งจากสินทรัพย์ชั้นนำ 70 แห่งที่ให้บริการสินเชื่อผู้บริโภคสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษา

ที่มา: เว็บไซต์และบริการสื่อของธนาคาร

ธนาคารทั้งสามแห่งให้สินเชื่อเป็นงวดและเฉพาะค่าเล่าเรียนที่มหาวิทยาลัยในรัสเซียเท่านั้น เงินกู้นี้ออกให้แก่ผู้กู้ที่มีอายุเกิน 18 ปี (ใน Zapsibkombank - อายุมากกว่า 20 ปี) ที่มีรายได้ที่มั่นคง ในเวลาเดียวกัน ผู้สมัครชาวรัสเซียจำนวนมากสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนและเข้ามหาวิทยาลัยก่อนที่จะเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ ดังนั้นธนาคารจึงเสนอให้นักศึกษาเป็นผู้กู้ยืมร่วม

สินเชื่อเพื่อการศึกษาเป้าหมายสำหรับ ตลาดรัสเซียน้อยมากเพราะมันเป็นเรื่องยากสำหรับธนาคารที่จะประเมินความเสี่ยง Oleg Shibanov ศาสตราจารย์ด้านการเงินของ NES รองรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการกล่าว

“หากคุณออกเงินกู้ที่มีหลักประกัน คำถามก็จะเกิดขึ้น: เหตุใดเจ้าของจึงไม่รับเช่นนั้น สินเชื่อผู้บริโภคอย่างเป็นอิสระโดยไม่มีชื่อย่อยเพิ่มเติมว่า "ทางการศึกษา" หากคุณออกโดยไม่มีหลักประกัน ปัญหาในการประเมินความน่าจะเป็นของผลตอบแทนและต้นทุนทางการเงินสำหรับนักเรียนก็จะยากขึ้น” ผู้เชี่ยวชาญให้เหตุผล

Shibanov ยกตัวอย่างสหรัฐอเมริกาซึ่งแม้จะมีประสบการณ์หลายปีในการให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา แต่จำนวนหนี้ทั้งหมดที่นักเรียนสะสม ประมาณ 1.3 ล้านล้านดอลลาร์ และเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้กู้ที่จะชำระคืน

ตามข้อมูลของ Sergei Roshchin สินเชื่อเพื่อการศึกษาแบบกำหนดเป้าหมายซึ่งมีอยู่ในตลาดรัสเซียในปัจจุบัน ไม่สามารถทดแทนสินเชื่อเพื่อการศึกษาด้วยการสนับสนุนจากรัฐได้ “สินเชื่อนักศึกษาควรแตกต่างจากการให้กู้ยืมเพื่อผู้บริโภคทั่วไปในแง่ของเงื่อนไข - อัตรา, เงื่อนไขการชำระคืนหลังจากสำเร็จการศึกษา สินเชื่อเพื่อการศึกษาซึ่งคล้ายกับสินเชื่ออุปโภคบริโภคนั้นเป็นผลิตภัณฑ์ที่น่าสนใจน้อยกว่า” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

4. รับส่วนลด

มหาวิทยาลัยบางแห่งมีส่วนลดค่าเล่าเรียนให้กับนักศึกษาในแผนกที่ต้องชำระเงิน จาก 10 มากที่สุด มหาวิทยาลัยสี่แห่งเสนอส่วนลดดังกล่าว:

มหาวิทยาลัยวิจัยแห่งชาติ คณะเศรษฐศาสตร์ชั้นสูง - ผู้สมัครที่ไม่มีคะแนนสอบ Unified State เพียงไม่กี่คะแนนสำหรับการเข้าศึกษาในแผนกงบประมาณสามารถทำได้ ส่วนลดสูงสุดถึง 70% สำหรับหลักสูตรแรกและขยายเวลาออกไปหากคุณทำได้ดี นอกจากนี้ ผู้ชนะ ผู้ได้รับรางวัล และผู้เข้าร่วมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกของโรงเรียน จะได้รับส่วนลด 70, 50 และ 25% ส่วนลดเฉลี่ยในปี 2560 ตามข้อมูลของ Sergei Roshchin คือ 35%

ภาษีมูลค่าเพิ่ม ส่วนลด 20 – 70% นักศึกษาระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาที่ขาด 1– 5 คะแนนสำหรับการเข้าสู่งบประมาณ นักเรียนดีเด่น พนักงาน หรือลูก ๆ ของพนักงาน VAVT

มหาวิทยาลัยการเงิน- ส่วนลดตั้งแต่ 5 ถึง 100% สามารถทำได้ นักศึกษาระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาที่ไม่ถึงสองสามคะแนนก่อนลงทะเบียนในงบประมาณ ผู้ชนะและผู้ได้รับรางวัลโอลิมปิกของโรงเรียน ผู้สำเร็จการศึกษาและบุตรของผู้สำเร็จการศึกษาจาก Financial University ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนขั้นพื้นฐาน โรงเรียนพันธมิตร และ Lyceum ของ Financial University .

RANEPA ภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียส่วนลด 10 – 80% มอบให้กับนักเรียนที่ขาดคะแนนไม่กี่คะแนนในการเข้าศึกษาในงบประมาณ ผู้ชนะหรือผู้ได้รับรางวัลจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกของโรงเรียน นักเรียนที่เก่ง พนักงาน และญาติสนิทของพนักงานของ Academy ดูรายการเงื่อนไขการรับส่วนลดทั้งหมดได้ที่มหาวิทยาลัย

5. ตัวเลือกอื่นๆ

สะสม.จากข้อมูลของ National Research University Higher School of Economics ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของการศึกษาในมหาวิทยาลัยของรัฐและเทศบาลในรัสเซียในปี 2558 47,627 ₽ ต่อภาคการศึกษา หากคุณประหยัดเงิน 10% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียทุกเดือน (43,381 รูเบิล ณ เดือนเมษายน 2018) Rosstat) จากนั้นจะใช้เวลาประมาณ 7 ปีในการประหยัดค่าเล่าเรียนในมหาวิทยาลัย 4 ปี

นำสินเชื่ออุปโภคบริโภคออกมา ธนาคารจะออกเงินกู้ให้กับผู้กู้ที่มีอายุเกิน 18 ปี (มักจะเกิน 21 ปี) โดยมีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งปัจจุบันตั้งแต่ 3 เดือนขึ้นไป ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับผู้ปกครองของนักเรียนหรือนักเรียนนอกเวลาและนอกเวลาที่สามารถทำงานและชำระคืนเงินกู้ได้ด้วยตนเอง

ชนะการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก โดย ผู้ชนะและผู้ได้รับรางวัล All-Russian Olympiad สำหรับเด็กนักเรียนมีสิทธิ์เข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยโดยไม่ต้องสอบเข้า นอกจากนี้นักกีฬาที่ดีที่สุดของประเทศ - แชมป์และผู้ชนะเลิศการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก, แชมป์โลก, แชมป์ยุโรป - สามารถเข้าวิชาพิเศษที่เกี่ยวข้องกับพลศึกษาและกีฬาได้โดยไม่ต้องสอบ

คำแนะนำ: หากชำระค่าเล่าเรียนในมหาวิทยาลัยแล้วอย่าลืมนำไปลดหย่อนภาษีด้วย

กฎหมายว่าด้วยการศึกษาของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าไม่มีการศึกษาฟรีในรัสเซีย ยกเว้นรายได้งบประมาณ อย่างไรก็ตาม มีสิทธิประโยชน์ที่ผู้สมัครสามารถรับการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้ฟรี

ค่าเล่าเรียนจะจ่ายให้ทั้งตัวนักศึกษาเองและองค์กรที่ส่งพนักงานไปเรียนเพื่อพัฒนาทักษะ

จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับ:

แผนการฝึกอบรมรายบุคคลเพื่อให้ได้การศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งที่สอง นักเรียนจะต้องเรียนซ้ำบางสาขาวิชา หากจำนวนการสอบสูง จะต้องชำระเป็นจำนวนเงินคงที่ซึ่งระบุไว้ในสัญญาตั้งแต่แรก โดยไม่คำนึงถึงจำนวนสาขาวิชา ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงด้วย (นักเรียนเรียนกี่ชั่วโมง, ค่าจ้างเท่าไร) กฎดังกล่าวได้กำหนดไว้ในสัญญาด้วย

รูปแบบการฝึกอบรมที่นำเสนอสิ่งเหล่านี้อาจเป็น: กลางวัน; การติดต่อและตอนเย็น

ปัจจัยทั้งหมดข้างต้นมีค่าเล่าเรียนที่แตกต่างกัน สำหรับผู้สมัครจำนวนมาก กระบวนการชำระเงินถือเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากคุณสามารถชำระเงินทั้งหมดได้ในครั้งเดียว ทุกภาคการศึกษา หรือในแต่ละเดือนของการศึกษา

พลเมืองที่:

• ได้รับประกาศนียบัตรใบแรกจากสถาบันการศึกษาทางทหาร จากนั้นคุณสามารถเข้ามหาวิทยาลัยได้โดยใช้งบประมาณและระบุไว้ในกฎหมายว่าด้วยสถานะของบุคลากรทางทหาร
• ลงนามในสัญญาและรับราชการในกองทัพเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี พลเมืองดังกล่าวมีสิทธิได้รับการศึกษาระดับสูงเป็นอันดับสอง และไม่สำคัญว่าพวกเขาจะมีอาชีพหรือความเชี่ยวชาญพิเศษอะไรมาก่อน

นอกจากนี้หมวดหมู่สิทธิพิเศษหลายประเภทยังมีสิทธิ์เขียนใบสมัครเพื่อลดค่าธรรมเนียมสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สองอีกด้วย สิ่งเหล่านี้อาจเป็นนักรบ (ในจุดร้อน); พลเมืองที่มีส่วนร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล (ChNPP) บางคนได้รับเกียรติ

สำคัญ!พลเมืองที่ได้รับสิทธิประโยชน์ในการศึกษาฟรีไม่มีสิทธิ์ลดระยะเวลาการศึกษาลง สามารถรับประกาศนียบัตรได้เมื่อสำเร็จการศึกษาหลักสูตรเต็มแล้วเท่านั้น

วิธีรับการศึกษาระดับสูงครั้งที่สองฟรีโดยไม่มีสิทธิประโยชน์

หากคุณไม่ใช่ผู้รับผลประโยชน์ตามที่กฎหมายระบุไว้ อย่าสิ้นหวัง เนื่องจากมีวิธีอื่นในการได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สองฟรี เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้พิจารณาวิธีการรับประกันสองวิธี:

วิธีที่หนึ่ง: ชำระเงินโดยนายจ้างบ่อยครั้งที่องค์กรขาดบุคลากรที่มีคุณค่า ดังนั้น หากพนักงานได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในสาขาใดสาขาหนึ่ง เขาจะถูกส่งไปเข้ารับการฝึกอบรมเพิ่มเติม ท้ายที่สุดแล้วฝ่ายบริหารจะสามารถเสนองานที่มีแนวโน้มมากขึ้นให้กับพนักงานโดยได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ในเวลาเดียวกัน นายจ้างจะรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการจัดหาเงินทุนสำหรับการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามพนักงานจะต้องทำงานให้กับบริษัทเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

สำคัญ!ควรพิจารณาความจริงที่ว่าหากนายจ้างจ่ายค่าฝึกอบรมให้กับลูกจ้างจะมีการสรุปข้อตกลงโดยระบุว่าบุคคลนั้นจะต้องทำงานให้กับบริษัทกี่ปีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร หากนักศึกษาออกจากมหาวิทยาลัยด้วยความคิดริเริ่มของตนเองหรือถูกไล่ออกจากมหาวิทยาลัย นักศึกษามีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับเจ้าหน้าที่ตามจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการฝึกอบรม

วิธีที่ 2: รับทุนมีกองทุนมากมายที่คุณสามารถขอรับทุนเพื่อการศึกษาได้ ไม่ว่านักศึกษาจะมีวุฒิบัตรจำนวนเท่าใดก็ตาม อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องพิสูจน์ว่าคุณสมควรได้รับทุนสนับสนุน

การรับเข้าเรียนหลักสูตรปริญญาโทตามงบประมาณ

ปริญญาโทเป็นระดับการศึกษาขั้นสูง อาชีวศึกษาซึ่งมาหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี กล่าวคือ ระดับคุณวุฒิจะเพิ่มขึ้นตามการศึกษาครั้งแรก นักเรียนมีสิทธิ์ลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรปริญญาโทตามงบประมาณ

หากนักเรียนมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ไม่สมบูรณ์ (เรียนจบเพียงสามหลักสูตร) ​​คุณสามารถลงทะเบียนเรียนในสาขาวิชาพิเศษอื่นได้ฟรี แต่การศึกษาจะเริ่มตั้งแต่ปีแรก

ตัวเลือกสำรองสำหรับการได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งที่สอง

หากวิธีการข้างต้นไม่เหมาะกับคุณด้วยเหตุผลบางประการคุณสามารถ "โกง" ได้เล็กน้อย มีสองตัวเลือกสำหรับสิ่งนี้:

อันดับแรก:มีความจำเป็นต้องแสดงประกาศนียบัตรการศึกษาขั้นแรกแก่คณะกรรมการรับสมัครและเพียงส่งเอกสารที่ต้องการจากเด็กนักเรียนซึ่งรวมถึงใบรับรองด้วย ตอนนี้คุณสามารถสมัครตามงบประมาณได้เช่นเดียวกับผู้สมัครรายอื่น

ที่สอง:รับปริญญาสองใบพร้อมกัน เรียนเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง และเรียนนอกเวลาที่อีกมหาวิทยาลัยหนึ่ง ดังนั้นนักเรียนจะได้รับประกาศนียบัตรสองใบเกือบจะในเวลาเดียวกัน

การศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สองครึ่งราคา

หากคุณยังคงไม่สามารถเรียนฟรีได้ให้พยายามลดจำนวนลงอย่างน้อยที่สุด มีตัวเลือกต่อไปนี้สำหรับสิ่งนี้:

1. จ่ายค่าอบรมคนละครึ่งกับนายจ้าง หากบริษัทต้องการผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจริงๆ ฝ่ายบริหารจะให้สัมปทานและช่วยให้พวกเขาได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษเฉพาะด้าน
2. การเรียนเป็นแบบนอกเวลาเนื่องจากค่าใช้จ่ายถูกกว่าการเรียนเต็มเวลามาก
3. กำลังศึกษาอยู่ที่เมืองอื่น ตามกฎแล้ว ในแต่ละเมืองหรือภูมิภาค ค่าเล่าเรียนสำหรับสาขาวิชาพิเศษเดียวกันจะแตกต่างกันอย่างมาก

บทสรุป

ดังที่คุณเห็นจากบทความ มีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่จะได้รับปริญญาที่สองฟรี ไม่จำเป็นต้องมีสิทธิประโยชน์พิเศษหรือขอรับทุน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับตัวนักเรียนเอง ความปรารถนา และความสามารถของเขา

การศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สองฟรี – สิทธิประโยชน์และโอกาสสำหรับนักเรียนชาวรัสเซียอัปเดต: 29 ตุลาคม 2019 โดย: บทความทางวิทยาศาสตร์.Ru