Danas mnogi poslodavci shvaćaju da im je za poslovni uspjeh potreban visokostručan kadar. Stoga tvrtke sve više plaćaju visoko obrazovanje njihovi stručnjaci. Trebali biste shvatiti kako to učiniti ispravno prije nego što zaposlenik počne s obukom. Inače, računovođa bi se kasnije mogao suočiti s ozbiljnim poteškoćama.

Radno zakonodavstvo zadržava pravo poslodavca da samostalno utvrđuje potrebu za stručnim usavršavanjem svojih radnika. Konkretno, tvrtka može pružiti obuku zaposleniku na visokoškolskoj ustanovi. To je navedeno u članku 196. Zakona o radu Ruske Federacije.

Oblici i načini stjecanja visokog obrazovanja koji danas postoje vrlo su raznoliki. Dakle, može se dobiti na redovnim i večernjim odjelima sveučilišta, dopisnim putem, studirajući i na ruskim sveučilištima i u podružnicama stranih sveučilišta. Master of Business Administration (MBA) programi postaju sve popularniji.

S tim u vezi postavlja se pitanje da li se sve navedeno smatra visokim obrazovanjem? Odgovor na to bit će pozitivan ako zaposlenik studira na ovlaštenoj visokoškolskoj ustanovi. Ovaj zaključak proizlazi iz stavka 2. članka 24. Zakona Ruske Federacije od 10. srpnja 1992. br. 3266-1 „O obrazovanju” (u daljnjem tekstu: Zakon br. 3266-1) i stavka 1. članka 8. Savezni zakon od 22. kolovoza 1996. br. 125-FZ „O visokom i poslijediplomskom stručnom obrazovanju" (u daljnjem tekstu: Zakon br. 125-FZ).

Poznato je da tvrtka koja odluči svog zaposlenika poslati na studij uvijek riskira. Uostalom, njegovi se troškovi možda jednostavno neće isplatiti. Na primjer, zaposlenik možda nikada neće završiti obrazovnu ustanovu ili, nakon stjecanja obrazovanja, napustiti organizaciju.

Ali takvi se rizici mogu lako izbjeći. Da bi to učinio, poslodavac mora uključiti dodatni uvjeti u ugovoru o radu sklopljenom s radnikom. Ova je mogućnost izravno predviđena zakonom (članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Kao rezultat toga, tvrtka može uvesti u ugovor o radu uvjete o obvezi zaposlenika da radi određeno vrijeme nakon obuke. Slična se obveza može utvrditi u ugovoru o izobrazbi zaposlenika.

Što ako je zaposlenik ipak dao otkaz bez opravdanog razloga u roku navedenom u ugovoru? U tom će slučaju morati nadoknaditi troškove koje je tvrtka imala prilikom slanja zaposlenika na obuku. Ovaj postupak utvrđen je člankom 249. Zakona o radu Ruske Federacije. U isto vrijeme, bolje je predvidjeti uvjete za takvu odgovornost u ugovoru o radu. To će tvrtki olakšati povrat potrošenog novca od zaposlenika.

Napominjemo da trenutno zakonodavstvo ne predviđa odgovornost zaposlenika u slučaju da je obrazovanje prekinuto njegovom krivnjom. Na primjer, ako je zaposlenik izbačen zbog lošeg akademskog uspjeha. Istodobno, uključivanje u ugovor o radu uvjeta u vezi s odgovornošću zaposlenika, ako se takva situacija pojavi, nije u suprotnosti s radnim zakonodavstvom. Tako se poslodavac može osigurati od mogućih gubitaka prilikom pružanja visokog obrazovanja svojim zaposlenicima.

U praksi postoje različiti načini financiranja školovanja zaposlenika. Najrašireniji dobio sljedeća dva:

• organizacija sklapa ugovor s obrazovnom ustanovom za obuku svojih zaposlenika;
• Organizacija sa zaposlenikom sklapa ugovor o ciljanom kreditu. Dobivena sredstva zaposlenik koristi za plaćanje školovanja.

Napomenimo i da neke organizacije, kako bi financirale školovanje zaposlenika, povećavaju mu plaću za vrijeme školovanja. Istodobno, tvrtka, po nalogu zaposlenika, zadržava iznose za plaćanje školovanja.

Razmotrimo svaku od navedenih opcija detaljno.

Ako obuku plaća organizacija...

U tom slučaju tvrtka sklapa ugovor sa sveučilištem. Zaposlenik može sudjelovati u ugovoru i kao treća osoba. S gledišta obračuna poreza važno je da u razmatranoj situaciji troškove obrazovanja snosi izravno tvrtka.

Kao što je poznato, izdaci za plaćanje školovanja zaposlenika na fakultetima ne priznaju se za potrebe obračuna poreza na dohodak. To je navedeno u stavku 3. članka 264. Poreznog zakona Ruske Federacije. S tim u vezi, nema osnove za uključivanje takvih troškova u poreznu osnovicu Jedinstvenog socijalnog poreza. Podsjetimo, ako se isplate ne odnose na izdatke koji umanjuju poreznu osnovicu poreza na dohodak, tada ne podliježu USTN-u. To je utvrđeno stavkom 3. članka 236. Poreznog zakona Ruske Federacije.

Ne treba zaboraviti da je plaćanje poslodavca za školovanje zaposlenika dohodak zaposlenika u naravi. Ti prihodi povećavaju poreznu osnovicu poreza na dohodak pojedinaca i oporezuju se po stopi od 13% (1. stavak članka 211., 1. stavak članka 224. Poreznog zakona Ruske Federacije). Istodobno, odredba podstavka 2. stavka 2. članka 211. Poreznog zakona Ruske Federacije postavlja mnoga pitanja među poreznim obveznicima. Navedeno je da dohodak u naravi posebice uključuje plaćanje za usavršavanje zaposlenika u njegovom interesu. Budući da je pojam “interesa zaposlenika” nejasan, postoji neizvjesnost u pogledu prisutnosti ili odsutnosti takvog interesa u slučajevima kada zaposlenik stječe visoko obrazovanje na trošak tvrtke.

S tim u vezi, potrebno je razlikovati pojam povećanja stručne razine od pojma povećanja razine obrazovanja. Povećanje profesionalne razine, u pravilu, izravno je povezano s radnim obvezama zaposlenika. Dakle, može se provoditi isključivo u interesu poslodavca, a ne radnika. Ako govorimo o povećanju razine obrazovanja, onda je za to prvenstveno zainteresiran sam zaposlenik. Iz Zakona br. 3266-1 proizlazi da studij na sveučilištu uvijek ima za cilj poboljšanje razine obrazovanja. Rezultat studiranja na sveučilištu je stjecanje nove specijalnosti. Dakle, obuka zaposlenika na sveučilištu u svim slučajevima provodi se u njegovom vlastitom interesu. Sličan pristup općenito podržavaju sudovi.

Dakle, ako tvrtka plaća usluge obrazovanja zaposlenika, ima obvezu obračuna i odbitka poreza na dohodak. Odnosno, u ovom slučaju ona je porezni agent. Porez se može obustaviti kod isplate plaće zaposlenika ili drugog primitka u gotovini. Imajte na umu: ukupni iznos poreza koji zadržava organizacija ne može premašiti 50% iznosa plaće ili drugog isplaćenog gotovinskog dohotka. Ovaj postupak je sadržan u stavku 4. članka 226. Poreznog zakona Ruske Federacije.

Organizacija je dužna prenijeti porez u proračun na dan koji slijedi nakon dana stvarnog odbitka iznosa poreza (6. stavak članka 226. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Postupak utvrđivanja datuma kada zaposlenik primi dohodak prilikom isplate nije tako očigledan obrazovne usluge. Kao što je navedeno u podstavku 2. stavka 1. članka 223. Poreznog zakona Ruske Federacije, datum stvarnog primitka dohotka u naravi je dan prijenosa takvog dohotka. U analiziranoj situaciji dohodak u naravi je primitak zaposlenika od usluga obrazovanja. Jasno je da je nemoguće utvrditi točan datum prijenosa obrazovnih usluga. Stoga ima smisla priznavati prihode koje zaposlenik primi u obliku obrazovnih usluga ravnomjerno kako se troše. Na primjer, mjesečno tijekom razdoblja obuke.

Kada je riječ o računovodstvu troškova obrazovanja poduzeća, obratite pozornost na sljedeće. Često se plaćanje obrazovnih usluga vrši po semestru. Odnosno, obuka zaposlenika tijekom semestra plaća se prije početka. Takve iznose treba uzeti u obzir kao izdane predujmove i otpisati kao trošak ravnomjerno tijekom semestra.

Ponekad, prije nego što zaposlenik dobije diplomu, računovođa uključuje troškove obrazovanja kao odgođene troškove. To je pogrešno, jer obrazovne usluge koje plaća tvrtka nisu izravno povezane s budućim razdobljima. Diploma samo potvrđuje da je zaposlenik uspješno završio tečaj osposobljavanja i nije izravno povezana s procesom pružanja usluga od strane obrazovne ustanove.

Ako je sklopljen ugovor o ciljanom kreditu...

Građansko zakonodavstvo predviđa mogućnost sklapanja ciljanog ugovora o zajmu (članak 814. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Ovaj ugovor omogućuje zajmoprimcu korištenje dobivenog novca samo u određene svrhe. S druge strane, organizacija koja je dala takav zajam ima pravo kontrolirati kako zaposlenik troši izdana sredstva.

Tako tvrtka sa svojim zaposlenikom može sklopiti ugovor o kreditu pod uvjetom da će novac koristiti isključivo za plaćanje školovanja. Podsjetimo se da takav ugovor mora biti sklopljen u pisanom obliku (1. stavak članka 808. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Što se tiče iznosa kamata prema ovom ugovoru, ima smisla postaviti ga na 3/4 stope refinanciranja koja je bila na snazi ​​na dan kada je zaposlenik primio sredstva. Danas to odgovara 12% godišnje. To je zbog činjenice da kada su stope postavljene na nižu razinu, zaposlenik će imati prihod u obliku materijalnih beneficija. Štoviše, oporezovat će se po stopi od 35% (2. stavak članka 224. Poreznog zakona Ruske Federacije). Organizacija će imati obvezu poreznog agenta obračunavati i zadržavati porez na dohodak fizičkih osoba.

Prilikom sklapanja ugovora o kreditu troškove edukacije snosi izravno zaposlenik tvrtke. Kao rezultat toga, ima pravo na odbitak socijalnog poreza u iznosu troškova obrazovanja nastalih tijekom godine. Imajte na umu: počevši od 1. siječnja 2003., maksimalni iznos takvog odbitka povećan je na 38 000 RUB. Da bi iskoristio ovaj odbitak, zaposlenik mora poreznoj upravi podnijeti izjavu i zahtjev za odbitak. Također trebate priložiti dokumente koji potvrđuju plaćanje obrazovnih usluga i presliku sveučilišne licence. Ovaj postupak utvrđen je podstavkom 2. stavka 1. članka 219. Poreznog zakona Ruske Federacije.

Ovakvim oblikom financiranja obrazovanja zaposlenika organizacija će imati samo predmet oporezivanja porezom na dohodak. Kamate na zajam koje plaća zaposlenik povećat će neoperativne prihode tvrtke (6. stavak članka 250. Poreznog zakona Ruske Federacije). Takav se prihod priznaje na kraju svakog izvještajnog razdoblja (6. članak 271. Poreznog zakona Ruske Federacije). U računovodstvu, obračuni organizacije za zajmove izdane zaposlenicima trebaju se odraziti na računu 73 „Obračuni s osobljem za druge operacije” podračun 73-1 „Namirenja za dane zajmove”.

Ako organizacija povisi plaće...

Ponekad organizacije financiraju obuku zaposlenika tako što mu povećavaju plaću, dok istovremeno od toga odbijaju školarinu. Takvi odbici mogu se izvršiti samo na zahtjev zaposlenika i zapravo su jedan od načina na koji on troši svoje plaće. Uostalom, organizacija nema mogućnost kontrolirati korištenje plaća od strane zaposlenika, niti postaviti zahtjev da se dio plaće izdvaja za obuku. Kao rezultat toga, kao iu prethodnom slučaju, zaposlenik izravno plaća obuku.

Dakle, zaposlenik ima pravo na socijalni odbitak. Istovremeno će mu zbog povećanja plaće porasti i oporezivi prihod.

Međutim, trebali biste biti oprezni kada koristite opciju financiranja studija koja se analizira. Ako se ispostavi da je organizacija prvo platila usluge obrazovanja za zaposlenika, a zadržala te iznose tek nakon određenog vremena, ovi odnosi će se smatrati davanjem beskamatnog zajma zaposleniku. Kao rezultat toga, zaposlenik će imati oporezivi prihod u obliku materijalne koristi od posuđenih sredstava.

Što se tiče poreznih obveza organizacije, treba uzeti u obzir porez na dohodak i jedinstveni socijalni porez. Očito, s povećanjem plaće zaposlenika povećava se porezna osnovica jedinstvenog socijalnog poreza. Povećat će se i doprinosi za obvezna mirovinska osiguranja. Međutim, ti će iznosi smanjiti vašu obvezu poreza na dohodak. Osim toga, za potrebe obračuna poreza na dohodak, bit će prihvaćen dodatni troškovi za naknadu zbog povećanja plaće.

Stoga možemo zaključiti da je korištenje predmetnog načina financiranja povoljno za organizacije koje koriste regresivnu ljestvicu prema jedinstvenom socijalnom porezu.

Pritom tvrtke koje koriste opisanu mogućnost financiranja moraju biti spremne odgovoriti na brojna pitanja porezne uprave. Prvo će morati opravdati "neočekivano" povećanje plaće zaposlenika. Drugo, bit će potrebno dokazati da se prilikom prijenosa novca za zaposlenika potonjem ne pružaju usluge. Tvrtka također mora biti sigurna da je u mogućnosti dokumentirati dopuštenje zaposlenika da dio svojih prihoda troši na obrazovanje.

Stol. Oporezivanje različitih mogućnosti financiranja obrazovanja

Pogodnosti za zaposlene studente

Kada kombinira rad sa studijem na sveučilištu, zaposlenik ima pravo na niz pogodnosti koje su utvrđene člankom 173. Zakona o radu Ruske Federacije, kao i člankom 17. Zakona br. 125-FZ. Međutim, da bi ih primio, zaposlenik ne bi trebao imati problema s akademskim uspjehom. Pogodnosti uključuju:

• dodatni plaćeni dopust za polaganje ispita tijekom sesije (40 ili 50 kalendarskih dana godišnje, ovisno o tečaju);
• plaćanje jednom godišnje za putovanje do i od mjesta studiranja za izvanredne studente;
• skraćeno radni tjedan tijekom izrade diplomskog projekta.

Tvrtka je također dužna zaposleniku omogućiti neplaćeni dopust od 15 kalendarskih dana radi polaganja prijamnih ispita na fakultetu. Međutim, imajte na umu: sva navedena jamstva i naknade mogu se pružiti samo kada ste prvi put stekli visoko obrazovanje (članak 177. Zakona o radu Ruske Federacije). S tim u vezi, ako zaposlenik stekne edukaciju Master of Business Administration (MBA), navedene pogodnosti nisu osigurane. Činjenica je da samo stručnjaci koji već imaju diplomu visokog obrazovanja u relevantnoj specijalnosti mogu studirati u okviru ovog programa.

Imajte na umu: ako obrazovna ustanova nema državnu akreditaciju, jamstva i naknade moraju biti propisane izravno u radnom (kolektivnom) ugovoru. To proizlazi iz odredaba posljednjeg stavka članka 173. Zakona o radu Ruske Federacije.

Svi izdaci poslodavca za davanje gore navedenih jamstava i naknada umanjuju poreznu osnovicu poreza na dohodak. Uključeni su u troškove rada (članak 255. Poreznog zakona Ruske Federacije). To iz razloga što su oni izravno predviđeni odredbama zakona ili ugovora o radu. Istodobno, vodite računa o dokumentiranju takvih troškova. Primjerice, kod odobravanja dodatnog dopusta potrebno je od zaposlenika zahtijevati izdavanje pozivnice i potvrde fakulteta. Obrasci ovih dokumenata odobreni su naredbom Ministarstva obrazovanja Rusije od 13. svibnja 2003. br. 2057. Imajte na umu da su do 28. srpnja 2003. obrasci odobreni naredbom Ministarstva obrazovanja Rusije od 20. siječnja 1997. Korišteni su br.91.

Iznosi koje tvrtka isplaćuje zaposleniku tijekom razdoblja studijskog dopusta, kao i plaćanje za njegovo putovanje do mjesta studiranja i natrag, uključeni su u poreznu osnovicu prema Jedinstvenom socijalnom porezu. Također, ne zaboravite na te prihode odbiti porez na osobni dohodak.

Pregled najnovijih promjena poreza, doprinosa i plaća

Morate restrukturirati svoj rad zbog brojnih izmjena Poreznog zakona. Utjecali su na sve glavne poreze, uključujući porez na dohodak, PDV i porez na dohodak.

Društveni porezni odbitak obračunava se za iznose koje je porezni obveznik potrošio na vlastito obrazovanje ili obrazovanje svojih užih srodnika.

1. Shvatite što je odbitak poreza na obrazovanje

Građani koji o svom trošku plaćaju obrazovne usluge - za sebe ili svoje bližnje - dio svojih troškova mogu nadoknaditi. Porezne vlasti će vratiti plaćeni porez na iznos koji ne prelazi 50 tisuća rubalja. Dakle, iznos novca koji ćete dobiti u ruke neće biti veći od 6500 rubalja godišnje.

Broj poreznih olakšica za obrazovanje nije ni na koji način ograničen. Ako svoje obrazovanje plaćate nekoliko puta, tada se porezna olakšica daje više puta.

Odbitak se može ostvariti samo za razdoblje u kojem je plaćena školarina. Odnosno, ako ste studirali 2008. godine, onda kada u 2009. predate prijavu poreza na dohodak za 2008. godinu, imate pravo na takav odbitak.

Preostali dio poreznog odbitka ne prenosi se. Može se koristiti samo u godini u kojoj su ti troškovi nastali.

2. Izračunajte koliki odbitak možete očekivati

Da biste izračunali naknadu na koju imate pravo, potrebno je iznos utrošen na obuku pomnožiti s 13%. Istina, u svakom slučaju, porezne vlasti će vam vratiti ne više od 6 tisuća 500 rubalja godišnje. Uzmite u obzir i to da ovaj iznos ne može premašiti iznos poreza koji ste platili. Za više informacija o formuli za izračun odbitka pogledajte.

Primjer. Platio sam 120 tisuća rubalja za moju obuku. Godišnji prihod - 200 tisuća rubalja. Ali socijalni odbitak primjenjuje se samo na iznos od 50 tisuća rubalja. Porez plaćen na 50 tisuća rubalja - 6.500 rubalja (50.000*13%). Ukupno: iznos poreznog odbitka je 6500 rubalja.

Prilikom poučavanja djece, maksimalni iznos je naznačen za oba roditelja, odnosno samo jedan od roditelja može dobiti odbitak.

Možete istovremeno primiti nekoliko vrsta socijalnih odbitaka ako to naznačite u jednoj izjavi. Na primjer, odbici za obuku, liječenje i kupnju lijekova. U tom slučaju maksimalni iznos odbitka socijalnog poreza bit će 100.000 rubalja. Odnosno, bit će vam vraćeno 13 000 rubalja (13% od 100 000 rubalja) pod uvjetom da tijekom navedenog razdoblja niste prenijeli manji iznos u proračun u obliku poreza.

3. Pojasnite u kojim slučajevima se plaća porezni odbitak

Socijalni odbitak za obrazovanje ima porezni obveznik koji plaća:

• vlastiti trening bilo kojeg oblika (dnevni, večernji, dopisni);
• obrazovanje svakog svog djeteta (počevši od dječji vrtić i do 24 godine);
• obuka vašeg supružnika;
• obuka štićenika (do 18 godina);

• u domaćim obrazovnim ustanovama;
• u stranim obrazovnim ustanovama;
• institucije bilo kojeg profila (koledž, institut, akademija, visoka škola, sveučilište);

4. Imajte na umu slučajeve kadanije dopušten odbitak

U sljedećim slučajevima ne možete iskoristiti poreznu olakšicu

• Odbitak se primjenjuje samo na dohodak od kojeg se obustavlja porez na dohodak u iznosu od 13%. Stoga osobe koje ne plaćaju porez na dohodak u proračun Ruske Federacije ne mogu iskoristiti ovu pogodnost;
• ako student za kojeg plaćate nije redovni (redovni) student;
• ako odgojno-obrazovna ustanova nema dopusnicu za pružanje odgojno-obrazovnih usluga ili nije dopuštena vrsta odgojno-obrazovne djelatnosti;

5. Prikupite potreban paket dokumenata za poreznu upravu

Da biste podnijeli zahtjev za poreznu olakšicu za obrazovanje, morate prikupiti sljedeće dokumente:

● Porezna prijava poreznog obveznika;

● Primjerak ugovora s obrazovnom ustanovom. Ugovor mora sklopiti osoba koja će ostvariti poreznu olakšicu. Ugovor mora sadržavati podatke o licenci obrazovne ustanove - njegov broj, datum izdavanja i sl. Porezne vlasti provjerit će s relevantnim strukturama informacije o valjanosti dozvole.

● Svjedodžba o redovnom školovanju – za djecu poreznog obveznika koji ostvaruje poreznu olakšicu. Potvrda se daje samo ako ugovorom o izobrazbi nije određen oblik izobrazbe.

● Preslike isprava o plaćanju prilikom plaćanja obrazovnih usluga (čekovi, potvrde za naloge). Dokumenti o plaćanju moraju biti izdani osobi koja planira ostvariti odbitak socijalnog poreza.

Ako porezni obveznik nije sam platio školovanje, onda dodatno dostavlja dokumente koji potvrđuju njegov odnos sa studentom. To može uključivati:

● Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, ako porezni obveznik plaća školovanje svoje djece;

● Vjenčani list ako se školarina plaća za bračnog druga poreznog obveznika;

● Dokumenti koji potvrđuju činjenicu skrbništva ili starateljstva - u slučaju da porezni obveznik plaća obrazovanje svojih štićenika.

6. Predajte dokumente za odbitak od obrazovanja

Socijalnu olakšicu za školovanje mogu ostvariti porezni obveznici koji su tijekom prošle godine platili svoje školovanje.

Da biste dobili odbitak, trebate podnijeti niz dokumenata poreznoj upravi u mjestu prebivališta (pogledajte njihov popis u paragrafu 5).

Iznos poreza za povrat po prijavi vraća se na temelju zahtjeva poreznog obveznika u roku od mjesec dana od dana podnošenja zahtjeva. Novac se doznačuje na bankovni račun poreznog obveznika.

1. Dobijte ciljni smjer

Ciljano područje je mogućnost školovanja o trošku države uz sklapanje ugovora s tvrtkom koja zapošljava. Prema tom ugovoru, organizacija se obvezuje studentu osigurati socijalnu podršku i mjesto za praksu tijekom studija, a student zatim mora raditi u ovoj tvrtki nekoliko godina nakon završetka studija.

Pravo izdavanja ciljanih uputa imaju samo ustanove, odjeli ili poduzeća u čijem temeljnom kapitalu postoji udio Ruska Federacija. Na primjer, Moskva, GK " ", " "i mnogi drugi. Sve vrste takvih organizacija mogu se naći u “O obrazovanju”, a napravili smo i popis s primjerima u.

Da biste dobili ciljanu preporuku, trebate se obratiti odjelu ljudskih resursa poslodavne organizacije i obaviti razgovor. Među ciljanim pristupnicima na sveučilištima postoji zasebno natjecanje. Oni koji nisu prošli na “ciljanom” natječaju mogu se prijaviti na opći proračun ili plaćena mjesta ili u potpunosti odbiti upis na sveučilište.

2. Koristite materinski kapital

Obitelji koje su dobile drugo dijete između 2007. i 2021. mogu dobiti majčinski kapital. U 2018. godini iznos majčinskog kapitala iznosi 453 026 rubalja. Taj se novac može potrošiti na razne potrebe, uključujući i plaćanje školovanja djece u Rusiji.

Platiti obrazovanje djeteta majčinskim kapitalom, prijavu, putovnicu nositelja svjedodžbe i presliku ugovora o pružanju plaćenih obrazovnih usluga ovjerenu od strane sveučilišta. Na datum početka obuke polaznik ne smije biti stariji od 25 godina, a dijete koje ima pravo na svjedodžbu mora imati 3 godine.

3. Podignite kredit

Obrazovni kredit uz državnu potporu

Obrazovni program zajma sa državna potpora pokrenut 2009., kredite su davali Rosinterbank (izgubio licencu 2016.) i Sberbank. Povlašteni zajmovi izdani su po ¼ stope refinanciranja Banke Rusije plus 5 bodova (7,5% godišnje na početku 2017.). Iznos kredita do 100% troškova obuke, rok kredita bio je jednak razdoblju studiranja plus 10 godina. Proizvod je izdan bez osiguranja kredita, bez jamaca i bez provizija, uključujući zajmoprimce mlađe od 18 godina (uz dopuštenje tijela skrbništva i starateljstva, kao i pisani pristanak zakonskih zastupnika). U 2017. obustavljeno je izdavanje povlaštenih obrazovnih kredita.

Prema riječima Irine Abankine, ravnateljice Instituta za razvoj obrazovanja na Visokoj ekonomskoj školi, program kreditiranja uz državnu potporu nije bio isplativ za banke. “Banke su počele prelaziti na nove bankarske tehnologije, u kojima je važno imati standardnu ​​liniju proizvoda. A kredit za obrazovanje je nestandardan proizvod koji je zahtijevao visoke administrativne troškove. Štoviše, tijekom ekonomske krize niske kamate bile su neisplative za banke”, objašnjava stručnjak. Prema izračunima Abankine, izdavanje povlaštenih studentskih kredita nastavit će se do rujna 2018. godine.

O ponovnom pokretanju programa u jesen 2018 Voditeljica Ministarstva obrazovanja i znanosti Olga Vasiljeva odgovara na pitanja studenata NUST MISIS tijekom "slobodnog mikrofona".

Tiskovna služba Sberbanka potvrđuje informacije o nastavku programa kreditiranja obrazovanja uz državnu potporu, ali je teško imenovati službeni datum pokretanja - detalji suradnje između Sberbanka i Ministarstva obrazovanja i znanosti još uvijek se raspravljaju. Ruska Federacija.

Ako se povlašteni krediti počnu izdavati u rujnu, studenti ih neće imati vremena iskoristiti za plaćanje prvog semestra studija, upozorava prorektor HSE-a Sergej Roščin. Napominje i potrebu obnove programa te njegovu usklađenost sa svjetskom praksom.

Ciljani obrazovni kredit

Samo 3 banke od 70 najboljih po imovini nude potrošačke kredite za visoko obrazovanje.

Izvor: web stranice i press službe banaka

Sve tri banke daju kredite u tranšama i samo za školarine na ruskim sveučilištima. Kredit se izdaje zajmoprimcima starijim od 18 godina (u Zapsibkombank - starijim od 20 godina) sa stabilnim prihodom. Istodobno, mnogi ruski kandidati završavaju školu i upisuju se na sveučilište prije punoljetnosti, pa banke studentima nude da djeluju kao sudužnici.

Ciljani obrazovni zajmovi za rusko tržište tako malo jer je bankama teško procijeniti rizike, kaže Oleg Shibanov, profesor financija na NSZ-u, zamjenik prorektora za akademska pitanja.

“Ako izdate kredite osigurane imovinom, postavit će se pitanje zašto vlasnici ne bi uzeli takve potrošački krediti samostalno, bez dodatnog podnaziva “edukativni”. Ako ih izdate bez kolaterala, tada postaje teško pitanje procjene vjerojatnosti povrata i troška novca za studente”, tvrdi stručnjak.

Šibanov navodi primjer SAD-a, gdje je, unatoč dugogodišnjem iskustvu u kreditiranju obrazovanja, ukupan iznos duga koji su akumulirali studenti oko 1,3 trilijuna dolara i zajmoprimcima ga je vrlo teško vratiti.

Prema Sergeju Roščinu, ciljani obrazovni krediti, koji su danas dostupni na ruskom tržištu, ne mogu biti zamjena za obrazovne kredite uz državnu potporu. “Studentski krediti bi se trebali razlikovati od običnog potrošačkog kreditiranja po uvjetima - kamatnoj stopi, rokovima otplate nakon završetka studija. Obrazovni krediti, koji su slični potrošačkim, manje su zanimljiv proizvod”, kaže stručnjak.

4. Ostvarite popust

Neka sveučilišta daju popuste na školarinu studentima plaćenih odjela. Od 10 najviše Četiri sveučilišta nude takve popuste:

Nacionalno istraživačko sveučilište Visoka ekonomska škola . Podnositelji zahtjeva kojima nedostaje nekoliko bodova Jedinstvenog državnog ispita za upis u proračunski odjel mogu popust do 70% na prvi tečaj i produžite ga ako se dobro pokažete. Također, pobjednici, nagrađeni i sudionici školskih olimpijada ostvaruju popuste od 70, 50 i 25%. Prosječni popust u 2017. godini, prema Sergeju Roščinu, bio je 35%.

VAVT. Popust 20 – 70% studenti preddiplomskog i diplomskog studija kojima je nedostajao 1– 5 bodova za upis na proračun, izvrsni studenti, zaposlenici ili djeca zaposlenika VAVT-a.

Financijsko sveučilište. Popusti od 5 do 100% mogu studenti preddiplomskih i diplomskih studija koji prije upisa na proračun nisu ostvarili nekoliko bodova, pobjednici i nagrađeni školskih olimpijada, maturanti i djeca maturanata Financijskog sveučilišta, maturanti osnovnih škola, partnerskih škola i liceja Financijskog sveučilišta. .

RANEPA pod predsjednikom Ruske Federacije. 10 popusta – 80% imaju studenti kojima nedostaje nekoliko bodova za upis na proračun, pobjednici ili nagrađeni na školskim olimpijadama, izvrsni učenici, zaposlenici i bliski rođaci zaposlenika Akademije. Potpuni popis uvjeta za ostvarivanje popusta dostupan je na sveučilište

5. Ostale mogućnosti

Akumulirati.Prema podacima Visoke ekonomske škole Nacionalnog istraživačkog sveučilišta, prosječna cijena obrazovanja na državnim i općinskim sveučilištima u Rusiji u 2015. 47 627 ₽ po semestru. Ako svaki mjesec uštedite 10% prosječne plaće u Rusiji (43 381 RUB od travnja 2018.) Rosstat), tada će trebati oko 7 godina da se uštedi za 4 godine sveučilišnog obrazovanja.

Podignite potrošački kredit. Banke izdaju kredite zajmoprimcima starijim od 18 godina (često starijim od 21 godine) s radnim iskustvom na trenutnom mjestu od 3 mjeseca ili više. Ova opcija je pogodna za roditelje studenata ili izvanredne i izvanredne studente koji mogu sami raditi i otplaćivati ​​kredit.

Osvojiti Olimpijske igre. Po pobjednici i pobjednici Sveruske olimpijade za školsku djecu imaju pravo upisa na sveučilište bez prijemnih ispita. Također, najbolji sportaši zemlje - prvaci i osvajači medalja na Olimpijskim igrama, svjetski prvaci, europski prvaci - mogu upisati specijalnost vezanu za tjelesni odgoj i sport bez ispita.

Savjet: Ako ste platili studij na sveučilištu, ne zaboravite dobiti poreznu olakšicu.

Zakon o obrazovanju Ruske Federacije kaže da u Rusiji nema besplatnog obrazovanja, osim iz proračunskih prihoda. Međutim, postoje pogodnosti prema kojima podnositelj zahtjeva može dobiti besplatno visoko obrazovanje.

Školarinu plaćaju kako sami studenti tako i organizacije koje šalju zaposlenike na studij kako bi unaprijedili svoje vještine.

Iznos uplate ovisi o:

Individualni plan treninga. Za stjecanje drugog visokog obrazovanja student ponovno polaže neke discipline. Ako je broj ispita velik, plaća se fiksni iznos koji je inicijalno naveden u ugovoru, bez obzira na broj disciplina. Također ovisno o broju sati (koliko je student učio, koliko je platio). Takva su pravila također propisana ugovorom.

Predloženi oblik izobrazbe. To mogu biti: dnevni; dopisni i večernji.

Svi gore navedeni čimbenici imaju različite troškove školarine. Za mnoge pristupnike proces plaćanja je bitan, jer možete platiti cijeli iznos odjednom, po semestru ili za svaki mjesec studija.

Građani koji:

• dobili prvu diplomu vojne obrazovne ustanove. Zatim možete upisati sveučilište na proračunskoj osnovi, a to je navedeno u zakonu "O statusu vojnog osoblja".
• potpisao ugovor i odslužio vojsku najmanje 15 godina. Takvi građani imaju pravo na drugo visoko obrazovanje, i nije važno koju su profesiju ili specijalnost imali prije.

Osim toga, mnoge povlaštene kategorije imaju pravo napisati zahtjev za smanjenje naknada za drugo visoko obrazovanje. To mogu biti borci (u vrućim točkama); građani koji su sudjelovali u likvidaciji posljedica nesreće u Černobilu (ChNPP); neki ljudi koji su primili počasti.

Važno! Građani koji ostvaruju beneficije besplatnog školovanja nemaju pravo na skraćenje studija. Diploma se može steći tek kada se završi cijeli studij.

Kako dobiti drugo visoko obrazovanje besplatno bez beneficija

Ako niste jedan od korisnika navedenih u zakonu, ne očajavajte, jer postoje i drugi načini za besplatno drugo visoko obrazovanje. Da biste to učinili, razmotrite dvije zajamčene metode:

Prva metoda: plaćanje od strane poslodavca. Poduzeću često nedostaje vrijedno osoblje i stoga, ako se zaposlenik pokazao kao visokokvalificirani stručnjak u određenom području, šalje ga se na dodatnu obuku. Uostalom, tada će uprava moći zaposleniku ponuditi perspektivniji posao s odgovarajućom plaćom. Pritom poslodavac u potpunosti preuzima odgovornost za financiranje osposobljavanja. Međutim, zaposlenik mora raditi u tvrtki najmanje 5 godina.

Važno! Vrijedno je uzeti u obzir činjenicu da ako poslodavac plaća obuku za zaposlenika, sklapa se ugovor u kojem se navodi koliko godina nakon dobivanja diplome osoba mora raditi za tvrtku. Ako student samoinicijativno napusti sveučilište ili bude isključen sa sveučilišta, student je dužan platiti naknadu vlastima u iznosu koji je plaćen za školovanje.

Druga metoda: primanje potpore. Mnogo je fondova u kojima možete dobiti stipendiju za studiranje, bez obzira na broj diploma koje student već ima. Međutim, morat ćete dokazati da ste dostojni stipendije.

Upis na magistarske programe na proračunskoj osnovi

Magisterij je stupanj visokog obrazovanja strukovno obrazovanje, koji dolazi nakon diplome prvostupnika, odnosno razina kvalifikacija se povećava temeljem prvog obrazovanja. Student ima pravo upisa na diplomski studij na proračunskoj osnovi.

Ako student ima nepotpuno visoko obrazovanje (završena su samo tri predmeta), možete besplatno upisati drugu specijalnost, ali studij počinje od prve godine.

Rezervne opcije za stjecanje drugog visokog obrazovanja

Ako vam iz nekog razloga gore navedene metode ne odgovaraju, možete malo "varati". Za to postoje dvije mogućnosti:

Prvi: Prijemnoj komisiji potrebno je pokazati diplomu o prvom obrazovanju i jednostavno predati dokumente koji se traže od školaraca, a to također uključuje svjedodžbu. Sada se možete prijaviti na proračun na istoj osnovi kao i ostali podnositelji zahtjeva.

Drugi: dobiti dvije diplome u isto vrijeme. Studirajte redovito na jednom sveučilištu, a izvanredno na drugom. Tako će student dobiti dvije diplome gotovo u isto vrijeme.

Drugo visoko obrazovanje u pola cijene

Ako još uvijek ne možete učiti besplatno, pokušajte barem smanjiti iznos. Za to postoje sljedeće mogućnosti:

1. Plaćanje obuke u pola kod poslodavca. Ako tvrtka zaista treba takve stručnjake, uprava će učiniti ustupke i pomoći im da dobiju specijalnost u određenom području.
2. Studiranje je izvanredno jer je njegova cijena znatno jeftinija od redovnog studija.
3. Studiram u drugom gradu. U pravilu se u svakom gradu ili regiji iznos školarine za istu specijalnost značajno razlikuje.

Zaključak

Kao što možete vidjeti iz članka, sasvim je moguće dobiti drugu diplomu besplatno. Nije potrebno imati posebne povlastice niti tražiti potporu. Sve ovisi o samom polazniku, njegovim željama i mogućnostima.

Besplatno drugo visoko obrazovanje - pogodnosti i mogućnosti za ruske studente ažurirano: 29. listopada 2019. od strane: Znanstveni članci.Ru