Ағымдағы экономикалық жағдайды гүлденген және білім беру жүйесіне айтарлықтай қаржы құюға қабілетті деп атауға болмайды, сондықтан әрбір 2-ші мұғалім өзінің табыс деңгейіне шағымданады, бұл оған әрқашан ең қажетті тауарлар мен қызметтерді сатып алуға мүмкіндік бермейді.

Жалпы мемлекет, сондай-ақ жекелеген ведомстволар жағдайды түзетудің ықтимал нұсқаларын іздеуге қатты алаңдайды.

Бүгінгі жалақы жағдайы

Мектеп мұғалімі әрқашан жоғары деңгейдегі ресми табыспен мақтана алмайды, оны тек жеке практика - ақылы репетиторлық құтқарды; Мамандықтың мәртебесі мен беделін анықтауда материалдық бөлігі маңызды рөл атқарады, сондықтан Барлық адам азмұғалім болуға ұмтылу.

Статистикалық деректер мызғымас және жалпы білім беретін мектеп мекемесінде педагогикалық қызмет атқаратын азаматтың Ай сайын шамамен 20 мың рубль алады. Осындай аянышты құндылықтарға байланысты ел үкіметі ғылыми жүктеменің артуы тұрақты табыс деңгейіне оң әсер етуі керек деп шешті.

2012 жылы Мемлекет басшысы «Жол картасы» деп аталатын құжатты бекіткен жарлыққа қол қойды, оған сәйкес 2019 жылға қарай мектепте өскелең ұрпақты оқытатын азаматтардың айлық ресми табысының деңгейі кемінде 1,5 есеге артуы тиіс.

Жаңа ғана қол қойылған құжат пен ел басшылығының тапсырмасы негізінде, индекстеу туралы шешім қабылданды жалақымұғалімдер, ол үшін федералды бюджеттен айтарлықтай үлкен қаражат бөлінді ақша сомасы. Рас, дағдарыс кезеңдері жалғасып, жоғарыда аталған шараларды жүзеге асыру қарқыны айтарлықтай төмендеп, кейбір аймақтарда мүлде тоқтап қалды.

Ағымдағы жылдың индекстеу пайызы тең 4% , бұл өзі жаман емес, өйткені инфляция деңгейі 6%-дан аспауы керекСәйкесінше, ай сайынғы кірісті осылайша қайта қарау қажетті тауарлар мен қызметтер бағасының өсуін толығымен дерлік өтейді.

Мұғалімдердің жалақысын көтерудің жолын іздеп, үкімет басшылығы осындай қорытындыға келді біз «тиімді келісімшарттарды» пайдалана бастауымыз керек.. Басшы мен бағынушы арасындағы қарым-қатынасты реттейтін қарапайым келісім-шарттан айтарлықтай айырмашылығы еңбек қызметінің сапасы мен тиімділігін бағалайтын критерийлерді енгізуде.

Яғни, лауазымдық нұсқаулықта бекітілген өз міндеттерін орындауға өте байыпты және мұқият қарайтын және өзін-өзі үнемі жетілдіру үшін қолдан келгеннің бәрін жасайтын азамат қана жоғары деңгейдегі ресми кіріске сене алады.

Негізінде мемлекеттік деңгейде қабылданған өзгерістер мұғалімнің ай сайынғы табыс көлемін ұлғайту үшін өзінің біліктілігін үнемі жетілдіріп отыруы: диссертациямен жұмыс істеу, ғылыми жұмысқа белсене қатысу және т.б. Мұндай іс-шаралар мектептің мәртебесін айтарлықтай жақсарта алады және көрсетілетін білім беру қызметінің сапасына оң әсер етеді.

Билік педагогикалық ұжымның жоғары білікті болуын қамтамасыз етеді, яғни мұғалім:

• бар білімді сауатты түрде беру;
• әділ баға;
• мектеп оқушыларының дұрыс мүдделерін қалыптастыруға ықпал ету;
• және т.б.

Жоғарыда аталған міндеттер барлық мамандарға бағынбайды, өйткені, ұстаз болып туылу керек деп бекер айтпаған. Кез келген азамат сияқты мұғалімнің де лайықты жалақыға мүдделі екенін есте ұстаған жөн. Көрсетілетін білім беру қызметінің сапасы алынған табысқа тікелей байланысты: мұғалім қосымша табыс көзін қайдан табамын деп басын ауыртпаса ғана ұстаздық қуантады.

Заң жобалары келесі мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған:

1. Кәсіби жүктемені арттыру арқылы ай сайынғы кірісті арттыру.
2. Жаңа еңбекақы жүйесін енгізу арқылы сыбайлас жемқорлық құрамдас бөлігін азайту.
3. Жеке практиканың көлемін қысқарту. Бос уақытымен маман сабаққа тыңғылықты дайындалады.

Қазіргі уақытта мұғалімнің жалақысы аймақтағы қолданыстағы орташа көрсеткіштерге тікелей байланысты. Биліктің әрбір субъектісіне қол жетімді және заңды жолдармен мұғалімдер табысының ресми деңгейін арттыру міндеті қойылады.

Жалақыны индекстеу

Сайлау науқаны В.В. Путин 2012 жылы өмірінің жұмыс кезеңін мемлекеттік секторда жұмыс істеуге арнаған мамандардың кірісін арттыруға кепілдік беруге негізделген. Президент қызметіне кіріскеннен кейін бірден мемлекеттік немесе бюджеттік салада жұмыс істейтін азаматтардың еңбекақысын арттыруға қатысты 11 жарлыққа қол қойды. 2018 жылы педагогикалық және медициналық қызметкерлердің айлық табысын кезең-кезеңімен келесі тәртіпте арттыру жоспарланды:

• егер университет оқытушылары мен дәрігерлері туралы айтатын болсақ, өңірде тіркелген орташа жалақымен салыстырғанда 200%-ға;
• жалпы білім беретін мектептердің қабырғасында жұмыс істейтін мұғалімдер үшін 2012 жылмен салыстырғанда 150%-ға;
• орта және кіші медицина қызметкерлері, сондай-ақ әлеуметтік сала мамандары есепке алынса, орташа мәндер деңгейінде.

Ресми статистикаға сәйкес, қазіргі уақытта елде келесі орташа көрсеткіштер қолданылады:

• университеттегі мұғалім шамамен 35 000 рубль алады;
• жалпы білім беру мекемесінің пайдасына жұмыс істейтін мұғалім орта есеппен 27 000 рубльді есептей алады;
• өнеркәсіптік оқытумен айналысатын шебер 23 000 рубльден аспайды.

Бюджеттік сала қызметкерлерінің, оның ішінде мұғалімдердің жалақысын қайта қарау; жүйелі түрде өндіріледі. Жоспарланған өсім мөлшері әдетте базалық инфляция көлеміне байланысты. Өңірлерде айтарлықтай өсім күтудің қажеті жоқ, өйткені в Соңғы уақытТеріс тенденция байқалады – білім беру саласын қаржыландыру жүйелі түрде қысқарады.

Азаматтардың барлығы дерлік елдің күрделі экономикалық жағдайын байқады, сондықтан көпшілік кірісті арттыруға емес, қазіргі жағдайды сақтауға мүдделі. Себебі қарапайым: Мұғалімдердің жалақысының өсуі облыстағы орташа табысқа тікелей байланысты.

2017 жылы ел басшылығы бұл көрсеткішті анықтау тәсілін өзгертті: есептеуге енді мекеме қызметкерлері ғана емес, сонымен қатар жұмысқа орналасқан азаматтар да қатысады. Жоғарыда сипатталған өзгерістерді іске асыру жалақыға бюджеттік қаражаттың жоспарлы ұлғаюы болған жағдайда, мұғалімдердің нақты жалақысы төмендейді.

Мұғалімдер жалақының көтерілуін күте ме?

Ұстаздардың еңбегі өте маңызды, өйткені олар өз білімі мен тәжірибесін өскелең ұрпақпен бөліседі. Олардың әсері мектеп оқушыларының интеллектуалды ғана емес, рухани дамуына да айтарлықтай әсер етеді.

Ұстазды зиялы қауым өкілі деп санаған. Олар бұл мамандықты өте мәртебелі болғандықтан меңгеруге тырысты. Тек соңғы онжылдықтарда оқу орындары білікті кадрлардың тапшылығын бастан кешірді және педагогикалық факультеттер талапкерлердің жетіспеушілігінен зардап шегеді.

Қыңыр статистикалық көрсеткіштер орыс тілі мұғалімінің орташа табысы 30 000 рубль екенін көрсетеді. Бұл жақсы құндылық сияқты көрінеді, көпшілік ойлайды. Бірақ жекелеген аймақтарды мұқият қарастырғаннан кейін бәрі әлдеқайда қайғылы болады:

• Қиыр Шығыс шамамен 75 000 рубльге кепілдік береді. мұғалім;
• Ресей астанасы сізді 65 000 рубльмен қуанта алады;
• ал Солтүстік Кавказ округі мен Қалмақияда 20 000 рубльден артық ұсына алмайды.

Жоғарыда айтылғандай, Елбасы 2012 жылы Жарлыққа қол қойды, соған сәйкес еңбекақы мектеп мұғалімдері 2018 жылға қарай 1,5 есеге артуы тиіс еді. Бірақ 2014 жылғы дағдарыстық жағдай процесті айтарлықтай бәсеңдетіп, ел басшылығын бағдарламаны қаржыландырудың қосымша көздерін іздеуге кірісуге мәжбүр етті.

Орташа мәнді есептеу кезінде жалақының соңғы көрсеткіштері тек мемлекеттік секторда жұмыс істейтін мұғалімдерге ғана емес, сонымен қатар жеке мектептерде сабақ беретіндерге де қолданыла бастады. Ай сайынғы табыс, әрине, өсті, бірақ тек ресми түрде.

Келесі жылы Үкімет жоспарлап отыр мұғалімдердің жаңа кәсіби стандартын енгізу, оған сәйкес мұғалімнің мүмкіндігі шектеулі балалармен, дарынды оқушылармен немесе орыс тілін білмейтіндермен жұмыс істеу дағдысы болуы керек.

2017 жылы білім беру саласы мамандарының жалақысын индексациялау болады ма? Соңғы жаңалықтар соны көрсетеді Мұғалімнің айлық табысын келесі жолдармен көбейтуге болады:

• шағын жинақталған мектептерді жабу;
• штатты қысқарту.

Мұғалімдер жұмыстан босатыла ма?

Педагогикалық қызметкерлердің жалақысын көтеру 2012 жылы бекітілген Президенттің жол картасының бір бөлігі болып табылады, оның негізінде Үкімет мұғалімдердің жалақысын инфляция деңгейіне қарай жыл сайын көтеру керектігі туралы арнайы бағдарлама әзірледі.

Оқу орындарында штаттық қысқартулар бола ма? Мұндай ақпарат бұқаралық ақпарат құралдарында үнемі айтылып жүр, бірақ ресми растау жоқ. Мұндай шаралар жоспарланса да, алдағы президент сайлауы жағымсыз оқиғаларды кейінге қалдыруы әбден мүмкін.

Бұл бейнені қамтиды егжей-тегжейлі ақпаратО жаңа жүйе 2017 жылғы 1 қаңтардан бастап мұғалімдердің еңбекақысын есептеу.

Қазіргі дағдарыс елдің қаржылық резервтеріне қатты әсер етті. Осы жағдайды ескерген үкімет бүгінде бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын көтеруге қанша қаражат кететінін есептеп жатыр. Мұғалімдердің жалақысы көтеріле ме, соны білейік.

Елде бюджет тапшылығы бар екені анық, сондықтан айтарлықтай өсімге сенуге болмайды. Сонымен бірге үкімет өз жауапкершілігін сезінеді, сондықтан әлеуметтік қамсыздандыруды арттырудан бас тартып отыр. стандарттарды жоспарламайды.

Мұғалімдердің жалақысы өспейінше табысқа жете алмайды

Айта кетерлігі, мектеп мұғалімдері қазіргі Ресейешқашан жоғары табысымен мақтана алмайды. Дағдарыстың басталуымен олардың жағдайы одан сайын қызғанышсыз болды. Бұл мұғалім мамандығының беделінің төмендеуіне әкелді және бұл күрделі мәселе. Өйткені, жаңа жас ұстаздарсыз еліміздің өрлеуі туралы сөз қозғау екіталай.

Тұлғаның пайда болуының бастауында ұстаз тұрғаны баршаға аян. Оның көмегімен кез келген адам білім әлеміне саяхатын бастайды. Ұстаздарымыздың шыдамдылығы, шеберлігі мен талантының арқасында өз саласының жаңа мамандары өсіп келеді.

Екінші жағынан, білім берудің қазіргі жағдайы мен мұғалімдердің жалақысын ескере отырып, мұның барлығына қалай қол жеткізуге болатыны белгісіз. Өзіңіз білетіндей, сіз өзіңіздің ең құнды кадрларыңызды босқа жібермеу үшін мұғалім болып туылуыңыз керек. Жағдайды түзеп, мұғалімдердің материалдық жағдайын тезірек жақсарту қажет.

Бүгінгі күні Росстаттың мәліметтері бойынша мұғалімдердің жалақысы 18-25 мың рубльді құрайды, шағын қалалар мен ауылдарда ол одан да аз. Мұндай жалақымен өмір сүру және оның үстіне болашаққа оптимизм мен сенім ұялату мүмкін емес.

2017 жылы табыс қалай өзгереді?

Ел басшылығы жағдайдың күрделілігін түсінеді және сондықтан 2018 жылға қарай мұғалімдердің жалақысын 150 пайызға көтеру туралы шешім қабылдады. Бұл туралы сонау 2012 жылы В.Путин айтқан болатын. Ол кезде ешкімнің болжамағаны анық:

1. дағдарыс болады;
2. энергия бағасы төмендейді;
3. Ресейге қарсы санкциялар бар.

Дегенмен, биылғы жылы аз ғана үміт нұры пайда болды. Барлығына бағаның күрт өсуі тоқтатылды. Жақында бәрі қалпына келеді деген сенім болды. Алдағы үш жылдың бюджетіне тағы да жалақыны индекстеу енгізілуі тегін емес. 2017 жылдың өзінде «мұз жарылып», мұғалімдердің жағдайы жақсарады деп сенейік. Әзірге 2017-19 жылдары мұғалімдердің жалақысы шамамен бес пайызға, яғни инфляция көлеміне өседі деп сеніммен айта аламыз. Экономиканы толық қалпына келтіруге аз уақыт қалды және 2018 жылға қарай мұғалімдердің жалақысы айтарлықтай көтерілуі мүмкін.

Мәскеудегі мұғалімдердің жалақысы

Елордада мұғалімдердің жалақысына қатысты жағдай жақсы. Мұнда мұғалімдер еңбегі үшін 70 мың рубльге дейін алады. Көптеген мектептерде жалақының өсуін ынталандыратын көптеген факторлар бар. Оған пән бойынша қосымша сағаттар, факультативтер және студенттерді олимпиадаға дайындау кіреді. Жан басына шаққандағы қаржыландырудың арқасында Мәскеу мектептеріндегі жағдай айтарлықтай жақсарды. 2000-ға жуық мектептің 700-ге жуық мектеп кешені құрылды. Мысалы, осындай мектеп конгломератының бірі бірнеше мектепті, бірқатар мектепке дейінгі мекемелерді қамтуы мүмкін және оның саны бірнеше мыңға жетуі мүмкін. Сондықтан ынталандыру, жоғары жалақы және жақсы құрал-жабдықтар. Осының барлығы еліміздің өңірлерінен дарынды кадрларды тартуда. Мұндай жетістіктің нәтижесі көп күттірмеді. IN Соңғы жылдарыМектеп түлектерінің беделді жоғары оқу орындарына түсу саны күрт өсті.

Аймақ бойынша позиция

Өздеріңіз білетіндей, Ресейдегі жалақы аймақтарға байланысты айтарлықтай өзгереді. Бұл мұғалімдердің жалақысына да қатысты. Кейбір жерлерде бұл пән бойынша орташа көрсеткішті қуып жетті, бірақ басқаларында ол айтарлықтай артта қалды.

Мұғалімдердің жалақысы жыл сайын шамамен 6-7 пайызға өседі. Білім және ғылымға жауапты министрліктің мәліметі бойынша, елдегі мұғалімдердің орташа жалақысы 33 мың рубльге жеткен. Табыстың таралуы өте кең: астанада 80 мың рубльден аймақтарда 20-ға дейін. Осыдан бірнеше жыл бұрын мұндай жалақыны елестету мүмкін емес еді. Негізінен мұғалімдердің көпшілігі 11-12 мың сом алды.

Ресей қалаларында мұғалімдердің жалақысы қалай көрінеді:

Мұғалімдердің жалақысы аймақтарға байланысты қалай ерекшеленеді:

• Дағыстан - 17 449 рубль;
• Алтай өлкесі - 20 140 рубль;
• Шешенстан – 22 080 рубль;
• Мордовия – 19 940 рубль;
• Удмуртия – 24 434 рубль;
• Ингушетия – 25 080 рубль;
• Чувашия – 26 390 рубль;
• Татарстан – 33 670 рубль;
• Приморск өлкесі - 41 694 рубль;
• Коми – 54 200 рубль;
• Камчатка - 69 480 рубль;
• Чукотка – 76 715 рубль;
• Ямало-Ненец ауданы – 83 175 рубль.

Сұрақ туындайды: «Ресейдің әртүрлі аймақтарындағы мұғалімдердің жалақысындағы мұндай айырмашылықтың себебі неде?» Мамандардың қорытындылары бойынша Орта мектепэкономика, себебі, өңірлердегі барлық мектептер жан басына шаққандағы қаржыландырудың нормативтік әдісіне көшпеген, Ресей Федерациясының барлық субъектілері әлі де тиісті әдісті құрмаған. заңнамалық актілер. Демек, білім беру саласын қаржыландыру жеткіліксіз.

Мұғалім еңбегін бағалаудың заманауи үлгісі мұғалімнің кірісінің оның шығындарына тәуелділігін қарастырады. Соңғы жылдары жалақыны есептеу тәртібі өзгерді. Бұрын жалаң еңбекақы тарифтік кестеге сәйкес есепке алынған. Қазіргі кезде мұғалімнің жеке қабілетін ескеруге болады. Өкініштісі, мұны барлық аймақтар түсінбейді, қолданбайды. Қосымша табыс табу үшін мұғалімдер қосымша жұмыс сағатын аламын деген үмітпен мектептен мектепке «жүгіреді» екен.

99 адам әрқайсысы 15 000 рубльден, барлығы 1 485 000 рубльден алады.

1 адам (Ресей Федерациясының Қаржы министрі) әрқайсысы 1 730 000 рубль, барлығы 1 730 000 рубль.

СУМ = 3185000

100-ге БӨЛІҢІЗ, ОРТАША 31850 РУБ.

Ескерту: Орташа жалақы туралы ешкім өтірік айтпайды!!!
Тіпті күніне 1 730 000 рубль алатындар да бар. Содан кейін 40 000 рубль. нақты сан!

ЖАҢА УӘДЕ: бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын арттыру 2020 - 2021

2019 жылы жалақы қалай өседі?

2019 жылдың 1 қазанынан бастап бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы 4,3 пайызға индекстеледі, деп хабарлады Еңбек министрлігінің басшысы Максим Топилин.

«Мамыр» қаулыларынан бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысының арақатынасына қойылатын талаптарды ешкім алып тастаған жоқ – дәрігерлер, мұғалімдер, әлеуметтік және ғылыми қызметкерлер- аймақтағы экономика бойынша орташа көрсеткішке дейін. Ал біз арақатынастың сақталуын қатаң қадағалаймыз. Сонымен бірге, 2019 жылы аймақтар бұл теңгерімді сақтау үшін федералдық бюджеттен қосымша 100 миллиард рубль алады. Өңірдегі орташа жалақы қаншалықты өссе, облыс билігі осы санаттағы жұмысшылардың жалақысын көтеруге мәжбүр болады», - деп келтіреді «Российская газета» Топилиннің сөзін.

Мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы 2019 жылдың 1 қазанынан бастап индексацияланады

Ресей премьер-министрі Дмитрий Медведев бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын 2019 жылдың 1 қазанынан бастап индексациялау туралы үкімет бұйрығына қол қойды. 4,3% .

Бұл өсім федералды үкіметтің, бюджеттік және автономды мекемелердің қызметкерлеріне әсер етеді.

Федералды қызметкерлердің жалақысы индекстелетін болады мемлекеттік органдар, сондай-ақ Ресей Федерациясы Үкіметінің 5 тамыздағы қаулысына сәйкес сыйақы төленетін заңда әскери және оған теңестірілген қызмет көзделген федералды атқарушы билік органдарының әскери бөлімдерінің, мекемелерінің және бөлімшелерінің азаматтық персоналы, 2008 жылғы № 583 «Федералдық бюджеттік, автономды және мемлекеттік мекемелердің және федералдық мемлекеттік органдардың қызметкерлеріне, сондай-ақ федералдық атқарушы билік органдарының әскери бөлімдерінің, мекемелерінің және бөлімшелерінің азаматтық персоналына заңда көзделген еңбекақы төлеудің жаңа жүйелерін енгізу туралы. Әскери және оған теңестірілген қызмет, оның сыйақысы федералдық мемлекеттік мекемелердің қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жөніндегі бірыңғай тарифтік кесте негізінде жүзеге асырылады.

Ең төменгі жалақыны көтергеннен кейін жалақы қаншаға өседі?

2019 жылғы 1 қаңтардан бастап ең төменгі жалақыны (ең төменгі жалақыны) 11 280 рубльге дейін ұлғайту, атап айтқанда, бюджеттік құрылымдарда жұмыс істейтін адамдарды қамтитын жұмысшылардың төмен жалақы алатын санаттарының жалақысын көтеруге мүмкіндік береді. Яғни, ең төменгі жалақы деңгейінде жалақы алатын адамдардың барлығы. Бұл, мысалы, күтушілер, тәртіп сақшылары, қарауылдар, асхана қызметкерлері және т.б.

Ескерту: Сенгіштерге арналған ертегі: олар жалақыны көбейтеді, бірақ жәрдемақылар мен бонустарды азайтады, зиянды, өйткені ақша жоқ. Сіздің соңғы жалақыңыз бұрынғыдан кем болмаса, сіз бақытты боласыз.

мәзірге

Президент не уәде береді?

Ресей Федерациясының президенті бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын көтеруді жоспарлап отыр. Ресей Федерациясы Президентінің Жарлығына сәйкес В.В. Путиннің 07.05.2012 жылғы № 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру шаралары туралы» 2018 жылға қарай олардың жалақысы бір жарым есеге көбейтілсін.

Сондай-ақ осы кезеңде мәдениет қызметкерлерінің, кәсіптік оқу шеберлерінің және техникумдардың еңбекақысын арттыру көзделді. Ал дәрігерлердің, ғылыми қызметкерлердің, жоғары оқу орындары оқытушыларының табысы 2018 жылға қарай облыстағы орташа жалақыдан кемінде 1,5 есеге артуы тиіс.

Мейірбике және кіші медицина қызметкерлерінің, сондай-ақ әлеуметтік қызметкерлердің жалақысы Президент сайлауына (2018 жылы өтетін) орташа облыстық көрсеткішке тең болуы керек. Бірақ жоғары білімі бар медицина қызметкерлері орташа облыстық деңгейден екі есе жоғары жалақыға сене алады.

2014 жылдан 2018 жылға дейінгі кезеңдегі жалақыны арттыру мақсатында Ресей үкіметі әзірледі ережелер, бұл әрекеттерді реттейтін болады. Алға қойылған мақсаттарға жету үшін еңбек өнімділігі мен тиімділігін арттыру бағытында реформалар жүргізілетін болады. Бюджет шығыстары бақыланатын болады, ал басшылар өздерінің кірістері мен мүлкі туралы есеп беруге мәжбүр болады.

Владимир Путин 2018 жылы бюджеттік сала қызметкерлері мен шенеуніктерінің жалақысын 4 пайызға өсірді

Ресей президенті Владимир Путин дипломатиялық қызметкерлердің, мемлекеттік қызметкерлердің және әділет саласы қызметкерлерінің жалақысын арттыру туралы 12.12.2017 жылғы № 594 жарлыққа қол қойды. 1 қаңтардан бастап «Ресей Федерациясы Сыртқы істер министрлігінің, Ресей Федерациясының дипломатиялық өкілдіктері мен консулдық мекемелерінің, аумақтық органдарының - Ресей Федерациясы Сыртқы істер министрлігінің аумақтарындағы өкілдіктерінің дипломатиялық қызметкерлерінің айлық жалақысы. Ресей Федерациясы оларға берілген дипломатиялық дәрежелерге сәйкес 4%-ға артады; федералды мемлекеттік қызметшілердің айлық жалақысы; федералдық мемлекеттік қызметшілердің оларға тағайындалған әділеттің сыныптық шеніне сәйкес айлық жалақыларының мөлшерлері », - делінген құқықтық ақпарат порталындағы құжатта.

мәзірге

Қаржы министрлігі 2018 жылғы бюджетте бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын индексациялауды есепке алады

Президент Владимир Путин мамыр айындағы жарлықтарда көрсетілген санаттарға кірмейтін бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын индекстеуді ұсынды. Еңбек министрлігінің бағалауы бойынша бұл 5,8 миллион адам.

Қаржы министрлігі бюджеттік сала қызметкерлеріне 2018 жылдың бюджетіне енгізілетін индексацияға қажетті қаражат көлемін есептеп қойды; Ал Елбасының тапсырмасына сәйкес, келесі жылдың бюджетін жасау кезінде тиісті сома ескерілетін болады».

Индекстеу мөлшері әртүрлі факторларға байланысты болады. Үкімет нақты параметрлер бойынша шешім қабылдаған кезде қанша индекстеу керектігі туралы әзірге түпкілікті шешім жоқ, өйткені қазір президент инфляцияны да, бюджеттің жағдайын да ескеру керектігін айтты. Президент атап өткен осы екі негізгі факторды ескеріп, нақты индекстеу қандай болатынын үкімет деңгейінде шешіп, содан кейін бәрін есептеп шығару керек.

мәзірге

Бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын көтеру кезеңдері

Бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын дәйекті арттыру екі кезең бойынша жүзеге асырылады. Біріншісі 2012-2014 жылдар аралығын, екіншісі 2015-2018 жылдар аралығын қамтиды.

Бір қарағанда, бұл бүкіл процедура тым ұзартылған сияқты көрінуі мүмкін, ақыр соңында 6 жыл қажет. Бірақ бұл, былайша айтқанда, «бос» әрекеттерді жобаның ауқымымен түсіндіруге болады, өйткені бағдарлама жұмысшылардың бестен бір бөлігін қамтиды. 2012 жылдың басында есептелді 14,4 млн мемлекеттік қызметкерлер, оның ішінде денсаулық сақтау қызметкерлері – 3,93 млн адам, білім беру қызметкерлері – 5,23 млн адам.

2014-2015 жылдар аралығында бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын арттыруға бюджеттен шамамен 200 миллиард рубль, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінен 900 миллиард рубльден астам қаражат бөлінеді.

Өздеріңіз білетіндей, жалақыны индекстеу жыл сайын жүргізіледі. Жалақыны көтеру туралы шешімді әртүрлі атқарушы билік органдары қабылдайды. Бұл фактор мемлекеттік мекеменің деңгейіне тікелей байланысты.

Осылайша, егер азамат федералды құрылымда жұмыс істесе, онда бұл мәселені шешу (жалақының ұлғаюына және осы тапсырманы орындау мерзіміне қатысты) Ресей Федерациясының Үкіметіне бағынады. Егер қызметкер муниципалды мемлекеттік құрылымда жұмыс істейтін болса, онда жоғарыда аталған шарттарды жергілікті билік органдары реттейді.

Айта кету керек, жоспарлы индекстеуден басқа, бюджеттік сала қызметкерлерінің жекелеген санаттары жалақының өсуіне сене алады. Бұл жоғары оқу орындары мен мектептердің мұғалімдеріне, мектепке дейінгі мекемелердің қызметкерлеріне, сондай-ақ өнер мектептері мен спорт мектептерінде жұмыс істейтін азаматтарға қатысты.

Бұл әрекеттердің барлығы мемлекеттік саладағы жұмыс беделін арттыру мақсатымен негізделген. Жалақыны көтеру азаматтарды жұмыс сапасын арттыруға ынталандыруы, сондай-ақ жас білікті кадрларды тартуға көмектесуі тиіс.

Жалақы мөлшері жыл сайын артады, дегенмен бюджеттік сала қызметкерлеріне қойылатын талаптар айтарлықтай артады. Атап айтқанда, олар көрсететін қызметтерде сандық және сапалық жақсартулар күтілуде.

Сондай-ақ қызметі тиімсіз деп танылған бюджеттік ұйымдарды қайта ұйымдастыру есебінен қосымша қаражат алу көзделуде.

Заң басшы мен басқа қызметкерлердің еңбекақы деңгейінің арасындағы байланысты белгіледі, бұл басшылықтың жалақысының шамадан тыс көтерілуін бақылауға мүмкіндік береді.

ФСГС бастығының орынбасары ( Федералдық қызметмемлекеттік статистика) қатысты К.Лайкам келесі деректерді жариялады бюджеттік сала қызметкерлерінің еңбекақысы 2013 ж:

1. Ғылыми қызметкерлердің орташа жалақысы 37 мың рубльді құрайды.
2. Мәдениет мекемелері қызметкерлерінің орташа жалақысы айына 19 мың рубльді құрайды.
3. Әлеуметтік қызметкерлердің орташа жалақысы 14 мың рубльді құрайды.
4. Жоғары білімі бар дәрігерлердің орташа жалақысы 39,5 мың рубльді құрайды.
5. Орта медицина қызметкерлерінің орташа жалақысы айына 22,7 мың рубльді құрайды.
6. Кіші медициналық қызметкерлердің орташа жалақысы бар болғаны 13,2 мың рубльді құрайды.
7. Мұғалімдер мен әлеуметтік қызметкерлердің орташа жалақысы шамамен 30 мың рубльді құрайды. Осы кезеңде ол 10%-ға өсті.

мәзірге

ШЕНІМДІЛЕРДІҢ СЛОЗАНСЫ

Голодец: 2018 жылы дәрігерлердің жалақысы елдегі орташа жалақының 200 пайызын құрайды

2018 жылдан бастап дәрігерлердің жалақысы Ресейдегі орташа жалақының 200 пайызын құрайтын болады, деді вице-премьер Ольга Голодец. Оның айтуынша, ақша бюджетке енгізілген. «Бұл ешкім қайта қарай алмайтын қатаң ұстаным және біз оны қатаң ұстанамыз», - деді ол.

2017 жылдың екінші жартыжылдығында бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын көтеру жоспарлануда. Бұл туралы РФ Есеп палатасының басшысы Татьяна Голикова «RG» газетіндегі «Іскерлік таңғы аста» айтты.

мәзірге

2020-2021 жылдары бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын арттыру

Мұғалімдердің жалақысын көтеру 2020 - 2021 ж

Дегенмен, білім саласы қызметкерлерінің жалақысының деңгейі біркелкі емес екенін байқаймыз. Осылайша, жоғары оқу орындарының мұғалімдері ай сайын шамамен 35,8 мың рубль жалақы алады, мектеп мұғалімдері шамамен 27,5 мың рубль, қосымша білім беру саласында жұмыс істейтін мұғалімдер шамамен 19,8 мың рубль жалақы алады, балабақшалардағы мұғалімдер шамамен жалақы алады. 21,8 мың сом, ал өндірістік оқыту шеберлері шамамен 23,6 мың рубль алады.

2014 жылдың екінші жартыжылдығында Росстат биылғы жылдың бірінші жартыжылдығында мұғалімдердің орташа жалақысы 33 924 рубль болғаны туралы мәліметтерді жариялады. Ал 2013 жылмен салыстырғанда 4886 рубльге өсті.

Муниципалдық оқу орындарында мұғалімдер федералды және аймақтық мектептердегі мұғалімдермен салыстырғанда ең төмен жалақы алатыны белгілі. Салыстыру үшін:
Облыстық мектептегі мұғалім айына 44 880 рубль, федералды мектепте - 54 855 рубль, муниципалдық мектепте бар болғаны 31 462 рубль алады.

Аймақтар бойынша көрсеткіштер де бірдей емес. Мысалы, Қиыр Шығыстағы мұғалімдер ең жоғары жалақымен мақтана алады. Олар ай сайын 51 855 рубль алады. Солтүстік Кавказдағы мұғалімдер ең төменгі жалақы алады, небәрі 20 938 рубль. Бірақ соған қарамастан олардың еңбекақы деңгейі облыстағы орташа жалақыдан асып түседі. Қиыр Шығыста бұл айырмашылық 12 386 рубльді, Оңтүстік федералды округте 4 588 рубльді, Оралда 5 735 рубльді құрайды.

Мұны ұстаздардың өздері айтады олардың жалақысының өсуі негізінен оқу жүктемесінің артуына байланысты, сонымен қатар қаржыландырудың ұлғаюы мен бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысының жоғарылауынан ғана емес.

Айта кету керек, 2011 жылмен салыстырғанда мұғалімдердің орташа жалақысы 76% -ға өсті, бұл 12 мың рубльден астамды құрайды.

Нақтырақ, бұл келесідей көрінеді:

2011 жылдың басында мұғалімдердің жалақысы 15,9 мың рубль болды, бұл Ресейдегі орташа жалақының 70% құрады. 2013 жылы жалпы білім беретін мұғалімдердің жалақысы қазірдің өзінде 28 мың рубльден асты және Ресейдегі орташа жалақының 95% -на тең болды.

Мәскеуде мұғалімдердің жалақысы айтарлықтай өсті. Қазіргі уақытта ол шамамен 69 мың рубльді құрайды. Ал 2011 жылы олардың жалақысы 42,7 мың рубльді құрады. Тек 2013 жылдың өзінде жалпы білім беретін мұғалімдердің жалақысы 20 пайыздан астамға өсті.

Санкт-Петербургте осы санаттағы жұмысшылардың жалақысы шамамен 37,6 мың рубльді құрайды. Бірақ медицина қызметкерлері 23 мың рубльге жуық сомаға қанағаттануға мәжбүр.

мәзірге

Мемлекеттік қызметшілер мен федералды мемлекеттік сектор қызметкерлерінің жалақысын арттыру 2020 - 2021

2014 жылы федералдық бюджет мемлекеттік сектордың мемлекеттік қызметшілерінің жалақысының деңгейін көтеру үшін 20 миллиард рубль мөлшерінде субсидиялар береді, оның мақсаты бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын арттыру болып табылады. Министрлер кабинеті басшысының мәлімдемесіне сәйкес, бюджеттік несиелеу көлемін 100 миллиард рубльге арттыру жоспарлануда.

Сондай-ақ 2018 жылға қарай шенеуніктердің жалақысын көтеру жоспарлануда. Қаржы министрлігі «Бюджет саясатының негізгі бағыттарының» жобасын жариялады, оған сәйкес шенеуніктердің жалақысы кемінде 2 есеге өседі (бұл үшін бюджетте 460 миллиард рубль сома қарастырылған).

Росстат мәліметтері бойынша, 2014 жылдың наурыз айының соңында департаменттердің орталық аппараттарында 39 200 федералды мемлекеттік қызметшілер есептелді, олардың орташа жалақысы кемінде 75 мың рубль болды. Белгіленген уақытта федералдық департаменттердің аймақтық бөлімшелеріндеОрташа жалақысы 26 000 рубльден асатын 505 200 мемлекеттік қызметші болды.

2015-2017 жылдар аралығында сенаторлар, судьялар, министрлер, аудиторлар, бас прокурорлар, депутаттар сияқты қызметкерлер санаттарының жалақысын кезең-кезеңмен арттыру жоспарлануда. Осы мақсатқа министрлік 81,5 миллиард рубль бөлу туралы шешім қабылдады. Нақтырақ айтсақ, 2015 жылы – 12,7 миллиард рубль, 2016 жылы – 21,3 миллиард рубль, ал 2017 жылы – 47,5 миллиард рубль болды. Сондықтан ай сайын жоғары лауазымды тұлғалар 40,7 мың рубль қосымша төлем алады. Жалғыз ерекшелік губернаторлар болады, өйткені олар федералды бюджеттен жалақы алмайды.

мәзірге

Ресей Федерациясы Президентінің 2012 жылғы 7 мамырдағы № 597 «Мемлекеттік әлеуметтік саясатты іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Жарлығы.
ашық жабу

Мемлекеттік әлеуметтік саясатты одан әрі жетілдіру мақсатында қаулы етемін:

1. Ресей Федерациясының Үкіметіне:

а) қамтамасыз ету:

2018 жылға қарай нақты жалақыны 1,4-1,5 есеге арттыру; 2012 жылы орташа жалақыны көтеру оқытушылар құрамытиісті өңірдегі орташа жалақыға дейінгі жалпы білім беретін оқу орындары; 2013 жылға қарай мектепке дейінгі білім беру ұйымдарындағы педагогикалық қызметкерлердің орташа жалақысын тиісті облыстағы жалпы білім беру саласындағы орташа жалақыға дейін жеткізу; 2018 жылға қарай бастауыш және орта кәсiптiк бiлiм беру ұйымдары педагогтары мен өндiрiстiк оқу шеберлерiнiң, мәдениет мекемелерi қызметкерлерінің орташа жалақысын тиiстi облыстағы орташа жалақыға дейiн жеткiзу; 2018 жылға қарай дәрігерлердің, жоғары кәсіптік оқу орындарының оқытушыларының және ғылыми қызметкерлердің орташа жалақысын тиісті өңірдегі орташа жалақының 200 пайызына дейін арттыру; 2020 жылға қарай жоғары білікті жұмысшылар санын білікті жұмысшылар санының кемінде үштен бірін құрайтындай ұлғайту; жыл сайын 2013-2015 жылдар аралығында мүгедектер үшін 14,2 мыңға дейін арнайы жұмыс орындарын құру;

б) 2012 жылғы 1 қыркүйекке дейін Ресей Федерациясының Федералдық Жиналысының Мемлекеттік Думасына Ресей Федерациясының заңнамасына кәсіби стандарттарды әзірлеу, бекіту және қолдану мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы федералдық заң жобасын дайындасын және енгізсін;

г) 2015 жылға қарай кемінде 800 кәсіби стандарттарды әзірлеу және бекіту;

д) жұмысшылардың кәсіптік даярлығын бағалаудың бірыңғай қағидаттарын әзірлеу мақсатында:

Ресей Федерациясының заңнамасына кәсіби біліктілігін арттыру жөніндегі қызметті жүзеге асыратын ұйымдарды аккредиттеу тәртібіне қатысты өзгерістер енгізу туралы федералдық заң жобасын дайындап, 2014 жылғы 1 тамызға дейін Ресей Федерациясы Федералдық Жиналысының Мемлекеттік Думасына енгізсін. жұмысшылардың деңгейі; белгіленген тәртіппен 2015 жылғы 1 желтоқсанға дейін жұмыскерлерді кәсіптік даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру жөніндегі базалық орталықты құру;

е) экономиканың мемлекеттік секторында кадрлық әлеуетті сақтау, кәсіптердің беделі мен тартымдылығын арттыру мақсатында 2012 жылғы 1 желтоқсанға қарай Қазақстан Республикасының мемлекеттік секторы қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесін кезең-кезеңімен жетілдіру бағдарламасын қабылдау; экономика, жалақының өсуін көрсетілетін қызметтердің сапасы мен санының нақты көрсеткіштеріне қол жеткізуге байланыстырады және мыналарды көздейді:

2018 жылға қарай әлеуметтік қызметкерлердің, оның ішінде медициналық ұйымдардың әлеуметтік жұмыскерлерінің, кіші медициналық персоналдың (медициналық қызмет көрсетуге жағдай жасайтын персоналдың), мейірбике (фармацевтика) персоналының (медициналық қызмет көрсетуге жағдай жасайтын персонал) орташа жалақысын арттыру тиісті облыстағы орташа жалақының 100 пайызына, жоғары медициналық (фармацевтикалық) немесе өзге де жоғары білімі бар, медициналық қызметтер көрсететін (медициналық қызмет көрсетуді қамтамасыз ететін) медициналық ұйымдардың қызметкерлеріне - тиісті облыстағы орташа жалақының 200 пайызына дейін. аймақ; кәсіптік біліктілік топтары үшін негізгі жалақыны белгілеу; тиімсіз ұйымдарды қайта ұйымдастыру есебінен алынған қаражаттың кемінде үштен бір бөлігін осы мақсаттарға тарту мүмкіндігімен экономиканың мемлекеттік секторы қызметкерлерінің жалақысын арттыру;

ж) федералдық бюджеттен қаржыландырылатын ұйымдардың басшыларына еңбекақы төлеудің осы ұйымдардың басшылары мен қызметкерлерінің орташа жалақысының арақатынасын белгілейтін және осы ұйымдардың басшыларының кірістер туралы ақпарат ұсынуын қамтамасыз ететін ашық механизмін құру. , мүліктік және мүліктік міндеттемелер;

з) қызметкерлердің ұйымдарды басқаруға қатысуын кеңейту мақсатында:

2012 жылғы 1 желтоқсанға дейін Ресей Федерациясының заңнамасына ұйымдарда өндірістік кеңестер құру, сондай-ақ олардың өкілеттіктерін анықтау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша ұсыныстар дайындасын; өзін-өзі басқару институттарын дамыту және кәсіби әдеп кодекстерін қабылдау жөніндегі шаралар кешенін әзірлеу;

и) 2013 жылғы 1 наурызға дейін экономиканың бюджеттік секторының жекелеген секторларында жан басына шаққандағы қаржыландырудың нормативтік тетігін пайдалану бойынша ұсыныстар енгізсін;

к) қоғамдық ұйымдармен бірлесіп 2013 жылғы 1 сәуірге дейін қамтамасыз ететін ұйымдардың жұмыс сапасын бағалаудың дербес жүйесін қалыптастыруды қамтамасыз етсін. әлеуметтік қызметтер, оның ішінде осындай ұйымдар қызметінің критерийлерін айқындау және олардың қызметіне қоғамдық рейтингтерді енгізу;

л) 2013 жылдан бастап әлеуметтiк бағытталған коммерциялық емес ұйымдарды қолдауды арттыруға бағытталған шараларды енгiзу;

м) 2012 жылғы 1 қазанға қарай Зейнетақы жүйесін ұзақ мерзімді дамыту стратегиясының жобасын әзірлесін, онда зейнеткерлік жасқа жеткенде жұмысын жалғастыру ниетін білдірген азаматтардың зейнетақы мөлшерін ұлғайту тетігін және зейнетақы тағайындауды кейінге қалдыру, сондай-ақ зейнетақы жинақтарының сақталуына кепілдік беру және оларды инвестициялаудан табыстылықты қамтамасыз ету жөніндегі шараларды айқындау туралы шешім қабылдады;

м) орыс мәдениетін одан әрі сақтау және дамыту мақсатында:

2015 жылға қарай шағын қалаларда кемінде бес мәдени даму орталығын құру; жыл сайын Ұлттық электронды кітапханаға Ресей Федерациясында шығарылатын кітап атауларының кемінде 10 пайызын енгізу; Интернет желісінің ақпараттық-телекоммуникациялық желісінде жалпыға қолжетімді электронды кітапханаларды, мұражайлар мен театрлардың веб-сайттарын құруға, сондай-ақ интернетте көрнекті кино және театр режиссерлерінің фильмдері мен спектакльдерін орналастыруға қолдау көрсету; 2012 жылғы 1 қазанға дейін федералдық бюджетте мәдениет және өнер қызметкерлеріне, шығармашыл жастарға шәкіртақы төлеуге, сондай-ақ мәдениет және өнер саласындағы республикалық маңызы бар шығармашылық жобаларды қолдауға гранттар беруге бөлінетін қаражатты ұлғайтуды қамтамасыз етсін; 2013 жылғы 1 наурызға дейін шағын және орта қалалардың мұражайлары мен галереяларында өнер туындыларын көрсету үшін жетекші ресейлік мұражайлардың жылжымалы коллекциясын құруды қамтамасыз етсін, сондай-ақ 2018 жылға қарай 27 виртуалды мұражай құру;

2018 жылға қарай Ресей Федерациясының субъектілерінде жүзеге асырылатын көрме жобаларының санын екі есеге арттыру; 2015 жылға қарай көрнекті мәдениет және өнер қайраткерлері мен жас дарынды авторларға арналған мемлекеттік стипендиялар санын 4 мыңға дейін ұлғайту; 2018 жылға қарай жас дарындарды анықтау және қолдау мақсатында шығармашылық қызметке тартылған балалар санын жалпы балалар санының 8 пайызына дейін ұлғайту.

2. Ресей Федерациясының Үкіметі Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы билік органдарымен бірлесіп:

а) 2012 жылғы 1 тамызға дейін мәдениет қызметкерлерінің еңбекақысын кезең-кезеңімен арттыру жөніндегі шараларды іске асыруды көздейтін нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуді қамтамасыз етсін;

б) 2012 жылғы 1 қарашаға дейін мұражайлардың кешкі және түнгі уақытта жұмыс істеуі үшін Ресей Федерациясының мұражайлары арасында көрмелер алмасу тәжірибесін кеңейту жөніндегі шаралар кешенін әзірлесін және олардың орындалуын қамтамасыз етсін;

в) 2012 жылғы 1 қарашаға қарай мүгедектерді жұмыспен қамтуға жәрдемдесу, кәсіптік білім берудің қолжетімділігін қамтамасыз ету, оның ішінде мүгедек балаларды кәсіптік бағдарлау әдістерін жетілдіру жөніндегі іс-шараларды іске асыру тиімділігін арттыруға бағытталған шаралар кешенін әзірлесін; және мүгедектерге, олардың психофизикалық даму ерекшеліктері мен жеке мүмкіндіктерін ескере отырып, мүгедектерді мамандандырылған кәсіптік оқыту бағдарламаларын, сондай-ақ мүгедектерді оңалтудың жеке бағдарламаларын дайындау, мүгедектерді жұмыспен қамту деңгейін арттыру үшін жағдай жасау; соның ішінде олар үшін жабдықталған жұмыс орындарында.

3. Ресей Федерациясының Үкіметі, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы органдары, тиісінше, федералды бюджетті және Ресей Федерациясының 2013 жылға және 2014 және 2015 жылдарға арналған жоспарлы кезеңге субъектілерінің бюджеттерін қалыптастыру кезінде. , осы Жарлықта көзделген шараларды іске асыруға бюджеттен бөлінетін қаражат.

4. Осы Жарлық ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

Ресей президенті В.Путин

құжатты жабыңыз

мәзірге

Росстат мәліметтері бойынша әлеуметтік саладағы және ғылымдағы қызметкерлердің жекелеген санаттарының жалақысы

Федералдық мемлекеттік статистика қызметі

Ресейде нақты жалақы мен табыс 4 жыл қатарынан құлдырауын жалғастырды.

Ресейліктердің 40 пайызы дағдарыстан шығынсыз өте алмай отыр

INSAP RANEPA сарапшылары 2017 жылы 3000 адам арасында жүргізген сауалнама олардың дағдарысқа бейімделу үшін ресурстары жетіспейтінін көрсетті. Олар әлі де қауіп төніп тұр, дейді INSAP RANEPA әлеуметтік дамуды зерттеу зертханасының қызметкері Дмитрий Логинов: егер экономикадағы жағдай жақсармаса, олардың әл-ауқаты нашарлай береді, ал кедейлік кеңейеді. Бұл, ең алдымен, қарттар, ауылдар мен шағын қалалардың тұрғындары, жоқ адамдар жоғары білім, әртүрлі біліктіліктегі жұмысшылар, сауда және тұрмыстық қызмет көрсету саласының қарапайым қызметкерлері, сондай-ақ жұмыссыздар.

Ресей халқының нақты қолдағы ақшалай кірісі 2018 жылғы қаңтарда жылдық мәнде 7%-ға төмендеді

Бұл 2017 жылдың қаңтарында жасалған 5 мың рубль мөлшерінде зейнеткерлерге біржолғы төлемді ескереді, Федералдық мемлекеттік статистика қызметінің (Росстат) материалдарынан туындайды.

2017 жылдың қаңтарында 5 мың рубль мөлшерінде зейнетақыға біржолғы төлем Ресей Федерациясы халқының өткен жылдағы табысының динамикасына 0,4 пайыздық тармақ қосты.

Өткен жылы бұл көрсеткіш 2016 жылы 5,8%-ға төмендегеннен кейін 1,7%-ға төмендеді. Осылайша, ресейліктердің нақты табыстары төртінші жыл қатарынан азайып келеді – 2015 жылы олар 3,2%-ға, ал бір жыл бұрын – 0,7%-ға төмендеді.

2017 жылы мұғалімдердің еңбекақысы туралы жаңа заң – бір себептермен әлдеқашан күшіне енген жаңалық. Сондықтан әрқайсымыз бұл заң туралы жеткілікті білеміз және әрбір тармақты сөзсіз орындауымыз керек. Белгілі болғандай, қызметкердің орташа жалақысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен болмауы керек. Егер бұл шарторындалмаса, бұл жоғарыда аталған заңды өрескел бұзу болып есептеледі және бұл үшін жұмыс беруші жауапты болады. Біз осы мақалада егжей-тегжейлерді қарастырамыз.

Бізді қандай өзгерістер күтіп тұр

Неліктен үкімет 2017 жылы жаңа жалақы туралы заң ел азаматтары үшін соншалықты қажет деп шешті? Бұл, ең алдымен, жалақы бойынша берешектерді білуге ​​болатын статистиканың болуына байланысты болды. Сонымен, егер статистикалық деректерге жүгінсек, нақты дерлік көрсеткішті атауға болады - үш жарым миллиард рубль. Және бұл шектен алыс, өйткені ай сайын бұл көрсеткіш 240 миллион рубльге өсетіні белгілі. Егер бұл жалғаса берсе, келесі жылдың басында бұл сома төрт миллиард рубльге дейін артады, бұл ел бюджетіне ауыр әсер етеді деп болжауға болады. Сондықтан да бұл заң 2016 жылы күшіне енді, он жетінші жылы да табысты жұмыс істей береді.

Бұл соманың артуына жол бермеу үшін қандай шаралар қабылданады? Оны анықтап көрейік:

1. Жұмыс берушілер міндеттерінің тізімі ұлғайтылады, бұл қызметкерлерге көбірек құқықтар мен мүмкіндіктер береді. Бұл тармақ бұрын кейбір «белгісіз» себептермен болғандай, жұмысшылардың жалақысы бұдан былай жоғалмайтынын көрсетеді;
2. Бұдан былай жұмысшылар бірқатар кепілдіктерге ие болады, бұл олардың құқықтарының сақталуына айтарлықтай әсер етеді. Яғни, қазір кез келген компания қызметкерлерінің құқықтарының бұзылу мүмкіндігі әлдеқайда аз - бұл қарапайым азамат үшін өте жақсы плюс;
3. Сонымен қатар, әрбір жұмыс берушінің жұмысшылар алдындағы жауапкершілігі күшейтіледі. Бұл жұмыс берушілер заң талаптарын орындамаған жағдайда қандай жазалар алатынын түсіну үшін ғана жасалады. Ешкім жауапкершілікті қаламайды, сондықтан ол құрметке ие болады!

Енді біз 2017 жылғы жаңа мұғалімдердің жалақысы туралы заң күшіне енгеннен кейін қызметкерлер алатын құқықтарға көшуіміз керек. Сонымен, бұл құқықтардың саны өте үлкен және әрбір қызметкер оларды білуі керек:

• Жалақы жарты ай сайын төленуі керек. Егер бұл тармақ орындалмаса, жұмыс беруші жауапкершілікке тартылады және айыппұл төлеуге мәжбүр болады. Бірақ, егер бұл жағдай бірнеше рет қайталанса, онда бұл адам тіпті өз орнын жоғалтуы мүмкін;
• Қызметкердің еңбек шарты ережелерінің кез келген тармағын бұзғаны үшін сотқа жүгіну мерзімі өзгертілді. 2017 жылдың басталуымен әрбір қызметкер бір жыл ішінде өз бастығымен мәселені біржола шешу үшін сотқа жүгінуге толық құқылы;
• Осы салада жұмыс істейтін инспекторлардың өкілеттіктерінің тізімін ұлғайту;
• Еңбек шартында және, әрине, осы заңда көрсетілген кез келген тармақты бұзғаны үшін айыппұлдар айтарлықтай өседі;
• Егер жұмыс беруші қандай да бір себептермен қызметкердің жалақысын төлемесе, онда мұндай бұзушылық үшін айыппұл кем дегенде жүз мың рубльді құрайды.

Және бұл жұмыс беруші орындауға тиіс барлық шарттар емес. Сонымен қатар, қызметкерлер келісім-шартта көрсетілген ережелердің әрбір тармағын сөзсіз орындауы керек екенін ұмытпаңыз. Әйтпесе, оларды да жауапкершілік күтіп тұр!

Ресейде қаржылық жүйелерБілім беру өте жоғары деңгейде емес, сондықтан тәрбиешілер мен мұғалімдер жалақының өте төмендігі туралы жиі шағымданады, бұл өмір сүру мүмкін емес. Үкімет Ресей Федерациясындағы мұғалімдердің жалақысын көбейту мүмкіндігін көптен бері талқылауды бастады.

Ол да жиі айтылады Соңғы жаңалықтарбұл туралы баспасөзде, бірақ ресейліктердің әлі де қуануға көп себебі жоқ. Ресей 2014 жылдың соңынан бері тығырыққа тірелген дағдарыстан әлі шыға алған жоқ. Сондықтан бюджет қызметкерлері мұны көбірек сезінеді.

Мұғалімдер кімдер

Қазіргі таңда мұғалім – еліміздегі ең танымал мамандықтардың бірі, ол алғашында ұрпақты қоғам өміріне табысты түрде енгізуге тәрбиелеудің тәрбиелік әдісі ретінде пайда болды. Атақты философ Конфуций айтқандай, әрбір ұстаздың міндеті – шәкірттерінің ой өрісіне жаңа көкжиектер ашу.

Басқаша айтқанда, мұндай адам оқушыға бірдеңе үйретуі керек, сонымен қатар оның білімді өз бетімен алуға ұмтылуы үшін оған серпін беруі керек. Әрине, мұндай мамандықты кез келген адам меңгере алмайды. Өйткені, бұл өте қиын. Бір танымал ақпарат құралдарына қарасаңыз, мұғалімнің келесі қасиеттері болуы керек:

• әртүрлі стильде қарым-қатынас жасай білу;
• эмпатияға ие болу;
• шығармашылық ойлауы бар;
• сенімді болыңыз, сонымен қатар көңілділік шашыңыз;
• рефлексиялау қабілеті бар.

Ал, егер сіз осы қасиеттердің толық тізімін қарасаңыз, мұғалім болу бір қарағанда оңай емес деген қорытынды жасауға болады. Ендеше бұл жұмысты да соған сай төлеу керек.

Статистика көңіл көншітерлік емес

Білім министрі айтқандай, еліміздегі мектептерде 200 мыңнан астам артық маман жұмыс істейді. Тек, бұл мүлдем дұрыс емес. Ресейдің көптеген оқу орындарында жұмысшылардың тапшылығын байқауға болады. Ал педагогикалық ұжымды қалыптастыру өте қиын. Ең өкінішті жағдай мектептерде бір мұғалімге 20-30 оқушыдан келетінін айтуға болады.

Ауыл балаларын оқытқысы келетін адамды табу да қиын, өйткені 8-10 мың рубльге ешкім жұмыс істегісі келмейді. Егер үлкен қалаларда орналасқан мектеп қызметкерлерінің жалақысы туралы айтатын болсақ, онда мұнда жалақы әлдеқайда жоғары - 20, 40. Якутиядағы кейбір мектептерде жалақы 50 мың рубльді құрайды. Тек осындай қалаларда өмір қымбатырақ.

2017 жылы жалақының өсуін күту керек пе?

2017 жылы мұғалімдердің табысы әлі де өсетін болады, өйткені бұл жоспарланған шара 2012 жылы федералдық президенттің жарлығымен бекітілген болатын. Жалақы туралы заң жобасының бұл мәтінінде оларды 12-жылдық деңгеймен салыстырғанда 1,5-2 есеге арттыру керектігі айтылған. сондықтан жыл сайын өсу болуы керек.

Осы мақсатта арнайы кірістерді индекстеу бағдарламасы құрылды. Жүйеге сәйкес жұмысшылардың жалақысы жыл сайын инфляция коэффициентіне көбейтіледі. Мұндай шара өткен жылы өткізілмей қалған болатын, себебі мемлекеттік бюджетте қаражат аз болды. Бірақ 2017 жылы мұғалімдердің жалақысын индекстеу бұрынғысынша жоспарланғандай - 1 сәуірде болады. Бұл салада да біршама өзгерістерді байқауға болады, өйткені қазір жалақы инфляцияға сәйкес келетін коэффициентке 12 пайызға емес, тек 5,5 пайызға көбейтілген.

Мұғалімдердің жалақысы осылайша артады, бірақ қайта есептеу әрбір адамның орташа статистикалық табысы мен қызметтер мен тауарлардың жоғары құны арасындағы айырмашылықты өтей алмайды. Дегенмен, индекстеу мұғалімдердің жалақысын өте жоғарылатуы мүмкін, әсіресе олар сыртта жұмыс істейтін болса.