A actual situação económica não pode ser considerada próspera e capaz de proporcionar injecções financeiras significativas no sistema educativo, razão pela qual cada segundo professor se queixa do seu nível de rendimentos, o que nem sempre lhe permite adquirir os bens e serviços mais necessários.

O estado como um todo, bem como os departamentos individuais, estão muito preocupados em encontrar opções possíveis para corrigir a situação.

Situação salarial atual

Um professor nunca poderia se orgulhar de um alto nível de renda oficial em todos os momentos, apenas o consultório particular - aulas particulares pagas - o salvou. Na determinação do status e prestígio de uma profissão, a parte material desempenha um papel importante, portanto, Todos menos pessoas esforce-se para se tornar professor.

Os dados estatísticos são inabaláveis ​​e sugerem que um cidadão que exerça a docência numa instituição escolar de ensino geral ganha aproximadamente 20 mil rublos mensalmente. Em conexão com valores tão deploráveis, o governo do país decidiu que um aumento na carga de trabalho científico deveria ter um efeito positivo no nível de renda estável.

Em 2012, foi assinado um decreto no qual o Presidente aprovou o chamado “roteiro”, segundo o qual até 2019 o nível de rendimento oficial mensal dos cidadãos que ensinam a geração mais jovem na escola deverá aumentar pelo menos 1,5 vezes.

Com base no documento que acabamos de assinar e nas instruções da liderança do país, foi decidido indexar remunerações professores, para o qual o orçamento federal alocou uma quantia bastante grande soma de dinheiro. É verdade que se seguiram tempos de crise e a velocidade de implementação das medidas acima mencionadas diminuiu significativamente e, em algumas regiões, parou completamente.

O percentual de indexação do ano corrente é igual a 4% , o que por si só não é ruim, pois a taxa de inflação não deve exceder 6% Conseqüentemente, tal revisão da renda mensal cobrirá quase completamente o aumento dos preços dos bens e serviços necessários.

Na tentativa de encontrar uma forma de aumentar os salários dos professores, a liderança do governo chegou à conclusão de que precisamos começar a usar “contratos eficazes”. Uma diferença significativa de um contrato normal que regula a relação entre um gestor e um subordinado reside na introdução de critérios que avaliam a qualidade e eficiência da atividade laboral.

Ou seja, só o cidadão que aborda com muita seriedade e escrúpulo o desempenho das suas funções consagradas na descrição do cargo, e faz todo o possível para o autoaperfeiçoamento regular, pode contar com um elevado nível de rendimentos oficiais.

Em essência, as mudanças adotadas em nível estadual resumem-se ao fato de que, para aumentar o valor da renda mensal, o professor deve melhorar constantemente suas qualificações: trabalhar em dissertações, participar ativamente de trabalhos científicos, etc. Tais atividades podem melhorar significativamente a situação da escola e ter um impacto positivo na qualidade dos serviços educativos prestados.

As autoridades garantem que o corpo docente é altamente qualificado, ou seja, o professor deve ser capaz de:

• transferir com competência o conhecimento existente;
• avaliar de forma justa;
• promover a formação de interesses corretos entre os alunos;
• etc.

As responsabilidades acima não são da responsabilidade de todos os especialistas, pois não é à toa que dizem que é preciso nascer professor. Deve-se lembrar que um professor, como qualquer outro cidadão, está interessado em um nível salarial digno. A qualidade dos serviços educacionais prestados depende diretamente da renda recebida: ensinar só será uma alegria se o professor não tiver dor de cabeça sobre onde encontrar uma fonte adicional de renda.

Os projetos de lei visam atingir os seguintes objetivos:

1. Aumentar a renda mensal através do aumento da carga horária profissional.
2. Reduzir a componente de corrupção através da introdução de um novo sistema salarial.
3. Reduzindo o volume da prática privada. Com o tempo livre, o especialista poderá se preparar mais a fundo para a aula.

Atualmente, o salário do professor depende diretamente dos indicadores médios vigentes na região. Cada sujeito do poder tem a tarefa de aumentar o nível oficial de renda dos professores de forma acessível e legal.

Indexação salarial

Campanha eleitoral de V.V. Putin em 2012 baseou-se em garantir o aumento da renda dos especialistas que dedicaram o período de trabalho de suas vidas ao trabalho no setor público. Imediatamente após a posse, o Presidente assinou 11 decretos relativos ao aumento dos salários dos cidadãos que trabalham no sector público ou orçamental. Foi planejado o aumento da renda mensal do pessoal docente e médico em etapas em 2018, na seguinte ordem:

• em 200% em relação ao salário médio registado na região, se estivermos a falar de professores universitários e médicos;
• em 150% face ao valor de 2012 para os professores que trabalham nas escolas secundárias;
• ao nível dos valores médios, se forem considerados os trabalhadores médicos médios e juniores, bem como os especialistas do sector social.

De acordo com estatísticas oficiais, aplicam-se atualmente no país as seguintes médias:

• um professor universitário recebe aproximadamente 35.000 rublos;
• um professor que trabalha em benefício de uma instituição de ensino geral pode contar com uma média de 27.000 rublos;
• um mestre que pratica o ensino industrial não recebe mais do que 23.000 rublos.

Revisão dos salários dos trabalhadores do sector público, incluindo professores, produzido regularmente. O tamanho do aumento planejado geralmente depende do valor do núcleo da inflação. Não há necessidade de esperar um crescimento significativo nas regiões, uma vez que em Ultimamente Há uma tendência negativa – o financiamento para o sector da educação é regularmente reduzido.

Quase todos os cidadãos notaram a difícil situação económica do país, por isso muitos estão interessados ​​não tanto em aumentar os rendimentos, mas em manter a situação actual. A razão é simples: O crescimento dos salários dos professores está diretamente relacionado ao rendimento médio da região.

Em 2017, a liderança do país mudou a abordagem de determinação deste indicador: o cálculo passa a envolver não só funcionários de instituições, mas também cidadãos que estão empregados. A implementação das alterações acima descritas levou ao facto de, na presença de um aumento planeado dos fundos orçamentais para salários, os salários reais dos professores estão caindo.

Os professores esperarão um aumento salarial?

O trabalho dos professores é muito importante, porque são essas pessoas que partilham os seus conhecimentos e experiências com as gerações mais jovens. Sua influência afeta significativamente não apenas o desenvolvimento intelectual, mas também o desenvolvimento espiritual dos alunos.

Sempre se acreditou que o professor é um representante da intelectualidade. Tentaram dominar esta profissão, pois era muito prestigiada. Somente nas últimas décadas as instituições educacionais experimentaram uma escassez de pessoal qualificado e faculdades pedagógicas sofrem com a falta de candidatos.

Números estatísticos teimosos indicam que a renda média de um professor russo é de 30.000 rublos. Parece um bom valor, muitos pensarão. Mas tudo fica muito mais triste depois de olhar mais de perto as regiões individuais:

• O Extremo Oriente garante aproximadamente 75.000 rublos. para o professor;
• a capital da Rússia pode agradá-lo com 65.000 rublos;
• e no distrito do norte do Cáucaso e na Calmúquia eles não podem oferecer mais de 20.000 rublos.

Como mencionado acima, o Presidente assinou um decreto em 2012, segundo o qual os salários professores de escola deveria ter aumentado 1,5 vezes até 2018. Mas a situação de crise em 2014 atrasou significativamente o processo e forçou a liderança do país a começar a procurar fontes adicionais de financiamento para o programa.

No cálculo da média, os valores salariais finais passaram a ser utilizados não apenas para os professores que atuam no setor público, mas também para os que lecionam em escolas privadas. A renda mensal, claro, aumentou, mas apenas formalmente.

No próximo ano o Governo planeia introduzir um novo padrão profissional para professores, segundo a qual o professor deve ter habilidades para trabalhar com crianças deficientes, alunos superdotados ou que não falam russo.

Haverá indexação salarial dos especialistas do setor educacional em 2017? As últimas notícias sugerem que Você pode aumentar a renda mensal de um professor das seguintes maneiras:

• encerramento de pequenas escolas;
• redução de pessoal.

Haverá demissões de professores?

O aumento dos salários do pessoal docente faz parte do roteiro presidencial aprovado em 2012, com base no qual o Governo desenvolveu um programa especial que estabelece que os salários dos professores devem ser aumentados anualmente de acordo com a taxa de inflação.

Haverá reduções de pessoal nas instituições de ensino? Essas informações são veiculadas regularmente na mídia, mas não há confirmação oficial. Mesmo que tais eventos sejam planeados, as próximas eleições presidenciais irão provavelmente atrasar eventos desagradáveis.

Este vídeo contém informação detalhadaÓ novo sistema cálculo dos salários dos professores a partir de 1º de janeiro de 2017.

A actual crise atingiu duramente as reservas financeiras do país. Tendo este facto em conta, o governo calcula hoje quanto custará aumentar os salários dos funcionários do sector público. Vamos descobrir se os salários dos professores aumentarão.

É claro que o país tem um défice orçamental, pelo que não se pode contar com um aumento significativo. Ao mesmo tempo, o governo está consciente da sua responsabilidade e, portanto, recusa-se a aumentar a segurança social. não planeja padrões.

Os professores não terão sucesso sem um aumento nos salários

Vale ressaltar que os professores das escolas Rússia moderna nunca poderia se orgulhar de altos ganhos. Com o início da crise, a sua posição tornou-se ainda menos invejável. Isto levou a uma diminuição do prestígio da profissão docente e isto é um problema sério. Afinal, sem novos jovens professores é pouco provável que possamos falar sobre a ascensão do país.

Todos sabem que é o professor quem está na origem do surgimento da personalidade. Com sua ajuda, qualquer pessoa inicia sua jornada no mundo do conhecimento. Graças à paciência, habilidade e talento de nossos professores, crescem novos especialistas em suas áreas.

Por outro lado, não está claro como tudo isto pode ser alcançado, tendo em conta o estado actual da educação e dos salários dos professores. Como você sabe, um professor deve nascer, então não se pode jogar fora pessoal valioso. É necessário corrigir a situação e melhorar a situação financeira dos professores o mais rápido possível.

Hoje, de acordo com Rosstat, os salários dos professores são de 18 a 25 mil rublos, e ainda menos em pequenas cidades e vilarejos. É impossível viver com esse salário e, além disso, inspirar otimismo e confiança no futuro.

Como os lucros mudarão em 2017?

A liderança do país compreende a complexidade da situação e por isso decidiu aumentar os salários dos professores em 150 por cento até 2018. V. Putin mencionou isso em 2012. É claro que ninguém adivinhou então que:

1. uma crise virá;
2. os preços da energia cairão;
3. Existem sanções contra a Rússia.

No entanto, este ano houve um pequeno raio de esperança. O aumento galopante dos preços de tudo foi interrompido. Havia confiança de que tudo voltaria ao normal em breve. Não é à toa que o orçamento para os próximos três anos volta a incluir a indexação salarial. Esperemos que já em 2017 o “gelo quebre” e a situação dos professores melhore. Por enquanto, podemos dizer com confiança que em 2017-19, os salários dos professores aumentarão cerca de cinco por cento, ou seja, no mesmo nível da inflação. Uma recuperação económica completa está ao virar da esquina e talvez até 2018 os salários dos professores aumentem significativamente.

Salários dos professores em Moscou

Na capital, a situação com os salários dos professores é melhor. Aqui, os professores recebem até 70 mil rublos pelo seu trabalho. Na maioria das escolas, existem muitos fatores que estimulam o crescimento salarial. Isso inclui horas adicionais na disciplina, disciplinas eletivas e preparação dos alunos para as Olimpíadas. Graças ao financiamento per capita, a situação nas escolas de Moscovo melhorou significativamente. De quase 2.000 escolas, foram criados cerca de 700 complexos escolares. Por exemplo, um desses conglomerados escolares pode incluir várias escolas, várias instituições pré-escolares e o seu número pode atingir vários milhares. Daí os incentivos, os altos salários e os bons equipamentos. Tudo isso atrai talentos das regiões do país. Os resultados desse sucesso não tardaram a chegar. EM últimos anos O número de graduados que ingressam em universidades de prestígio aumentou acentuadamente.

Posição por região

Como você sabe, os salários na Rússia variam muito por região. O mesmo se aplica aos salários dos professores. Em alguns lugares, alcançou a média da disciplina, mas em outros está significativamente atrás.

Os salários dos professores aumentam anualmente cerca de 6-7 por cento ao ano. Segundo dados do ministério responsável pela educação e ciência, o salário médio dos professores no país chega a 33 mil rublos. A distribuição da renda é muito ampla: de 80 mil rublos na capital a 20 nas regiões. Há apenas alguns anos, tal salário não poderia ser sonhado. Basicamente, a maioria dos professores recebeu de 11 a 12 mil rublos.

Veja como são os salários dos professores nas cidades russas:

Veja como os salários dos professores diferem por região:

• Daguestão - 17.449 rublos;
• Território de Altai - 20.140 rublos;
• Chechênia – 22.080 rublos;
• Mordóvia – 19.940 rublos;
• Udmúrtia – 24.434 rublos;
• Inguchétia – 25.080 rublos;
• Chuváchia – 26.390 rublos;
• Tartaristão – 33.670 rublos;
• Território de Primorsky - 41.694 rublos;
• Komi - 54.200 rublos;
• Kamchatka - 69.480 rublos;
• Chukotka – 76.715 rublos;
• Distrito de Yamalo-Nenets – 83.175 rublos.

Surge a pergunta: “Qual é a razão para tal diferença nos salários dos professores em diferentes regiões da Rússia?” De acordo com as conclusões de especialistas de Ensino médio economia, a razão é que nem todas as escolas nas regiões mudaram para o método normativo de financiamento per capita, nem todas as entidades constituintes da Federação Russa ainda criaram o correspondente atos legislativos. Daí o subfinanciamento do setor educacional.

O modelo moderno de avaliação do trabalho do professor prevê a dependência da renda do professor em relação aos seus custos. Nos últimos anos, o procedimento de cálculo dos salários mudou. Anteriormente, o salário nu era considerado de acordo com a tabela tarifária. No momento é possível levar em consideração as habilidades individuais do professor. É uma pena que nem todas as regiões entendam isto e muito menos o apliquem. Acontece que, para ganhar dinheiro extra, os professores “correm” de escola em escola na esperança de conseguir horas adicionais de trabalho.

99 pessoas recebem 15.000 rublos cada, num total de 1.485.000 rublos.

1 pessoa (Ministro das Finanças da Federação Russa) 1.730.000 rublos cada, totalizando 1.730.000 rublos.

SOMA = 3185000

DIVIDIR POR 100, MÉDIA RUB 31.850.

Obs: Ninguém está mentindo sobre a média salarial!!!
E há até quem receba 1.730.000 rublos por dia. Depois, 40.000 rublos. número real!

NOVAS PROMESSAS: Aumento dos salários dos funcionários do setor público 2020 - 2021

Como os salários aumentarão em 2019?

Os salários dos funcionários do setor público serão indexados em 4,3% a partir de 1º de outubro de 2019, disse o chefe do Ministério do Trabalho, Maxim Topilin.

“Ninguém cancelou os requisitos para a proporção de salários dos funcionários do setor público dos decretos de “maio” - médicos, professores, sociais e trabalhadores científicos- à média da economia da região. E monitoramos rigorosamente a manutenção do índice. Ao mesmo tempo, em 2019, as regiões receberão 100 bilhões de rublos adicionais do orçamento federal para manter esse equilíbrio. À medida que o salário médio na região crescer, as autoridades regionais terão de aumentar os salários destas categorias de trabalhadores”, disse Topilin, citando a Rossiyskaya Gazeta.

Salários dos funcionários públicos serão indexados a partir de 1º de outubro de 2019

O primeiro-ministro russo, Dmitry Medvedev, assinou uma ordem governamental sobre a indexação dos salários dos funcionários do setor público de 1º de outubro de 2019 a 4,3% .

O aumento afetará funcionários do governo federal, instituições orçamentárias e autônomas.

Salários dos servidores federais serão indexados agências governamentais, bem como pessoal civil de unidades militares, instituições e divisões do poder executivo federal, em que a lei prevê o serviço militar e equivalente, cuja remuneração é realizada de acordo com o Decreto do Governo da Federação Russa de 5 de agosto, 2008 nº 583 “Sobre a introdução de novos sistemas remuneração dos funcionários das instituições orçamentárias, autônomas e governamentais federais e dos órgãos do governo federal, bem como do pessoal civil das unidades militares, instituições e divisões do poder executivo federal, em que a lei prevê serviço militar e equiparado, cuja remuneração é realizada com base na Tabela Tarifária Unificada de remuneração de funcionários de instituições do governo federal.”

Quanto aumentarão os salários após o aumento do salário mínimo?

O aumento do salário mínimo (salário mínimo) para 11.280 rublos a partir de 1º de janeiro de 2019 permitirá aumentar os salários das categorias de trabalhadores com baixos salários, que, em particular, incluem pessoas que trabalham em estruturas orçamentárias. Ou seja, todas aquelas pessoas que recebem um salário exatamente igual ao salário mínimo. São, por exemplo, babás, auxiliares, vigias, funcionários da cantina e assim por diante.

Nota: Um conto de fadas para os crédulos: aumentam o salário, mas reduzem os abonos e gratificações, prejudiciais, porque Não sobrou dinheiro. Você terá sorte se seu salário final permanecer igual ao que era.

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O que o presidente promete?

O Presidente da Federação Russa planeja aumentar os salários dos funcionários do setor público. De acordo com o Decreto do Presidente da Federação Russa V.V. Putin datado de 07/05/2012 nº 597 “Sobre medidas para implementar a política social do Estado” até 2018 seus salários deveriam ser aumentados uma vez e meia.

Também para o mesmo período, estava previsto o aumento dos salários dos trabalhadores culturais, dos mestres de formação profissional e das escolas técnicas. E a renda de médicos, pesquisadores e professores de instituições de ensino superior até 2018 deverá ultrapassar o salário médio da região em pelo menos 1,5 vezes.

Os salários do pessoal médico e de enfermagem, bem como dos assistentes sociais, devem ser iguais à média regional para as eleições presidenciais (a realizar em 2018). Mas o pessoal médico com ensino superior pode contar com salários duas vezes superiores à média regional.

A fim de aumentar os salários no período de 2014 a 2018, o governo russo desenvolveu regulamentos, que regulamentará essas ações. Para atingir os objetivos definidos, serão realizadas reformas para aumentar a produtividade e a eficiência do trabalho. As despesas orçamentais tornar-se-ão mais controladas e os gestores terão de fornecer relatórios sobre os seus rendimentos e propriedades.

Vladimir Putin aumentou os salários dos funcionários e funcionários do setor público em 4% em 2018

O presidente russo, Vladimir Putin, assinou o decreto nº 594, de 12/12/2017, sobre o aumento dos salários dos trabalhadores diplomáticos, funcionários públicos e funcionários do setor de justiça. A partir de 1º de janeiro, “os salários mensais dos funcionários diplomáticos do Ministério das Relações Exteriores da Federação Russa, missões diplomáticas e escritórios consulares da Federação Russa, órgãos territoriais - escritórios de representação do Ministério das Relações Exteriores da Federação Russa no território da Federação Russa aumentará 4% de acordo com as posições diplomáticas que lhes são atribuídas; salários mensais dos servidores públicos federais; os valores dos salários mensais dos servidores públicos federais de acordo com as classes de justiça que lhes são atribuídas”, segundo documento do portal de informações jurídicas.

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O Ministério das Finanças terá em conta a indexação dos salários dos funcionários do sector público no orçamento de 2018

O presidente Vladimir Putin propôs a indexação dos salários dos funcionários do setor público que não estão incluídos nas categorias indicadas nos decretos de maio. Segundo estimativas do Ministério do Trabalho, são 5,8 milhões de pessoas.

O Ministério das Finanças já calculou o montante de fundos necessários para a indexação dos funcionários públicos que serão incluídos no orçamento de 2018; E de acordo com as instruções do presidente, o valor correspondente será levado em consideração na preparação do orçamento para o próximo ano.”

A quantidade de indexação dependerá de vários fatores. Ainda não há uma decisão final sobre quanto indexar, quando o governo decide parâmetros específicos, porque agora o presidente disse que é preciso levar em conta tanto a inflação quanto o estado do orçamento. É preciso levar em conta esses dois fatores principais, que o presidente destacou, decidir qual será a indexação específica no nível de governo e depois calcular tudo.

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Etapas de aumentos salariais para funcionários do setor público

Um aumento consistente dos salários dos funcionários dos sectores do sector público está planeado para ser realizado em duas fases. A primeira abrange o período de 2012 a 2014 e a segunda de 2015 a 2018.

À primeira vista pode parecer que todo esse procedimento é demorado demais, afinal leva 6 anos. Mas estas acções, por assim dizer, “de lazer” podem ser explicadas pela escala do projecto, uma vez que o programa cobre até um quinto dos trabalhadores. No início de 2012 foi contabilizado 14,4 milhões de funcionários públicos, incluindo profissionais de saúde - 3,93 milhões de pessoas, trabalhadores da educação - 5,23 milhões de pessoas.

Durante o período de 2014 a 2015, cerca de 200 mil milhões de rublos serão atribuídos do orçamento para aumentar os salários dos funcionários do sector público e mais de 900 mil milhões de rublos das entidades constituintes da Federação Russa.

Como sabem, a indexação salarial é realizada anualmente. As decisões sobre aumentos salariais são tomadas por diversas autoridades executivas. Este fator depende diretamente do nível de agência governamental.

Assim, se um cidadão trabalha numa estrutura federal, a solução para esta questão (relativa ao aumento do salário e aos prazos para a conclusão desta tarefa) está sujeita ao Governo da Federação Russa. Se o funcionário trabalhar em estrutura de governo municipal, as condições acima são reguladas pelas autoridades locais.

Vale ressaltar que além da indexação planejada, determinadas categorias de trabalhadores do setor público poderão contar com aumento salarial. Isto aplica-se a professores de instituições e escolas de ensino superior, funcionários de instituições pré-escolares, bem como a cidadãos que trabalham em escolas de arte e escolas desportivas.

Todas estas ações são justificadas pelo objetivo de aumentar o prestígio do trabalho no setor público. O aumento dos salários deverá motivar os cidadãos a melhorar a qualidade do trabalho, bem como ajudar a atrair pessoal jovem qualificado.

O valor dos salários aumentará anualmente, no entanto, os requisitos para os funcionários do setor público aumentarão significativamente. Nomeadamente, são esperadas melhorias quantitativas e qualitativas nos serviços que prestam.

Prevê-se também a obtenção de fundos adicionais através da reorganização de organizações orçamentais cujas atividades foram reconhecidas como ineficazes.

A legislação estabeleceu a relação entre o nível salarial do gestor e dos demais funcionários, o que permite monitorar se o salário dos dirigentes está sendo aumentado excessivamente.

Vice-Chefe da FSGS ( Serviço federal estatísticas estaduais) K. Laikam anunciou os seguintes dados, a respeito salários dos trabalhadores do setor público em 2013:

1. O salário médio dos funcionários científicos é de 37 mil rublos.
2. O salário médio dos funcionários de instituições culturais é de 19 mil rublos por mês.
3. O salário médio dos assistentes sociais é de 14 mil rublos.
4. O salário médio dos médicos com ensino superior é de 39,5 mil rublos.
5. O salário médio do pessoal paramédico é de 22,7 mil rublos por mês.
6. O salário médio da equipe médica júnior é de apenas 13,2 mil rublos.
7. O salário médio dos professores e assistentes sociais é de cerca de 30 mil rublos. Durante este período aumentou 10%.

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SLOSANS DE FUNCIONÁRIOS

Golodets: Em 2018, os salários dos médicos serão 200% da média nacional

A partir de 2018, os salários dos médicos serão 200% da média russa, disse a vice-primeira-ministra Olga Golodets. Segundo ela, o dinheiro está incluído no orçamento. “Esta é uma posição estrita que ninguém pode revisar e que seguiremos rigorosamente”, disse ela

No segundo semestre de 2017, está previsto o aumento dos salários dos funcionários do setor público. Isto foi afirmado pela chefe da Câmara de Contas da Federação Russa, Tatyana Golikova, no “Business Breakfast” em “RG”

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Aumento dos salários dos funcionários do setor público em 2020 - 2021

Aumento de salários para professores 2020 - 2021

Contudo, notamos que o nível de salários dos trabalhadores da educação não é uniforme. Assim, os professores de instituições de ensino superior ganham um salário mensal de cerca de 35,8 mil rublos, os professores das escolas recebem um salário de aproximadamente 27,5 mil rublos, os professores que trabalham na área de educação complementar têm um salário de cerca de 19,8 mil rublos, os professores de jardins de infância ganham cerca de 21,8 mil rublos, e os mestres em treinamento industrial ganham cerca de 23,6 mil rublos.

No segundo semestre de 2014, Rosstat publicou dados de que o salário médio dos professores no primeiro semestre deste ano foi de 33.924 rublos. E em comparação com 2013, aumentou 4.886 rublos.

Sabe-se que nas instituições de ensino municipais os professores recebem os salários mais baixos em comparação aos professores das escolas federais e regionais. Para comparação:
Um professor de uma escola regional ganha 44.880 rublos por mês, de uma escola federal - 54.855 rublos e de uma escola municipal apenas 31.462 rublos.

Os indicadores por região também não são os mesmos. Por exemplo, os professores do Extremo Oriente podem ostentar os salários mais elevados. Eles recebem 51.855 rublos mensalmente. Os professores do norte do Cáucaso recebem os salários mais baixos, apenas 20.938 rublos. Mesmo assim, seu nível de remuneração supera o salário médio da região. No Extremo Oriente essa diferença é de 12.386 rublos, no Distrito Federal Sul é de 4.588 rublos e nos Urais é de 5.735 rublos.

Os próprios professores dizem que o aumento da sua remuneração depende principalmente do aumento da carga docente, e não apenas do aumento do financiamento e dos salários mais elevados dos funcionários do setor público.

Deve-se notar que, em comparação com 2011, o salário médio dos professores aumentou 76%, o que equivale a mais de 12 mil rublos.

Mais claramente fica assim:

No início de 2011, os salários dos professores eram de 15,9 mil rublos, o que representava 70% do salário médio na Rússia. Em 2013, o salário dos professores do ensino geral já era superior a 28 mil rublos e já era igual a 95% do salário médio na Rússia.

O valor dos salários dos professores em Moscou aumentou visivelmente. No momento são aproximadamente 69 mil rublos. Considerando que em 2011 seu salário era de 42,7 mil rublos. Só em 2013, os salários dos professores do ensino geral aumentaram mais de 20%.

Em São Petersburgo, o salário desta categoria de trabalhadores é de aproximadamente 37,6 mil rublos. Mas os trabalhadores médicos são forçados a se contentar com quantias de cerca de 23 mil rublos.

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Aumento dos salários dos servidores públicos e servidores públicos federais 2020 - 2021

Em 2014, o orçamento federal concede subsídios no valor de 20 mil milhões de rublos para aumentar o nível salarial dos funcionários do setor público, cujo objetivo é aumentar os salários dos funcionários do setor público. De acordo com a declaração do chefe do Gabinete de Ministros, o montante dos empréstimos orçamentais deverá aumentar em 100 mil milhões de rublos.

Também está previsto aumentar os salários dos funcionários até 2018. O Ministério das Finanças publicou o Projeto “Principais Direções da Política Orçamentária”, segundo o qual os salários dos funcionários serão aumentados em pelo menos 2 vezes (um montante de 460 bilhões de rublos está orçado para isso).

Segundo Rosstat, no final de março de 2014 nos escritórios centrais dos departamentos Foram contados 39.200 funcionários públicos federais, cujo salário médio era de pelo menos 75 mil rublos. No horário especificado em divisões regionais de departamentos federais Havia 505.200 funcionários públicos com um salário médio superior a 26.000 rublos.

Para o período de 2015 a 2017, está previsto um aumento gradual dos salários de categorias de funcionários como senadores, juízes, ministros, auditores, procuradores-gerais e deputados. Para este efeito, o ministério decidiu alocar 81,5 bilhões de rublos. Para ser mais preciso, em 2015 - 12,7 bilhões de rublos, em 2016 - 21,3 bilhões de rublos e em 2017 - 47,5 bilhões de rublos. Então todo mês altos funcionários receberá um pagamento adicional de 40,7 mil rublos. A única exceção seriam os governadores, uma vez que não recebem salários do orçamento federal.

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Decreto do Presidente da Federação Russa de 7 de maio de 2012 nº 597 “Sobre medidas para a implementação da política social estatal”
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Para melhorar ainda mais a política social do estado, decido:

1. Ao Governo da Federação Russa:

a) fornecer:

um aumento nos salários reais de 1,4-1,5 vezes até 2018; trazendo o salário médio em 2012 pessoal docente instituições de ensino de ensino geral até o salário médio da região em questão; aproximar o salário médio do pessoal docente das instituições de ensino pré-escolar ao salário médio da área do ensino geral da região correspondente até 2013; trazer até 2018 os salários médios dos professores e mestres de formação industrial de instituições de ensino do ensino profissional primário e secundário, trabalhadores de instituições culturais para o salário médio da região correspondente; aumentar até 2018 o salário médio dos médicos, professores de instituições de ensino de ensino profissional superior e investigadores para 200 por cento do salário médio da região correspondente; aumentar o número de trabalhadores altamente qualificados até 2020, de modo a que constituam pelo menos um terço do número de trabalhadores qualificados; criação anualmente, de 2013 a 2015, de até 14,2 mil empregos especiais para pessoas com deficiência;

b) preparar e submeter, antes de 1º de setembro de 2012, à Duma Estatal da Assembleia Federal da Federação Russa um projeto de lei federal sobre a introdução de emendas à legislação da Federação Russa relativa ao desenvolvimento, aprovação e aplicação de padrões profissionais;

d) desenvolver e aprovar pelo menos 800 padrões profissionais até 2015;

e) a fim de desenvolver princípios uniformes para avaliar a formação profissional dos trabalhadores:

preparar e, antes de 1º de agosto de 2014, submeter à Duma Estatal da Assembleia Federal da Federação Russa um projeto de lei federal sobre a introdução de alterações na legislação da Federação Russa relativas ao procedimento de credenciamento de organizações que realizam atividades para melhorar o profissional nível de trabalhadores; criar, de acordo com o procedimento estabelecido, antes de 1º de dezembro de 2015, um centro básico de formação profissional, reciclagem e formação avançada de trabalhadores;

f) com o objetivo de preservar o potencial do pessoal, aumentar o prestígio e a atratividade das profissões do setor público da economia, até 1º de dezembro de 2012, adotar um programa de melhoria gradual do sistema de remuneração dos trabalhadores do setor público do economia, condicionando o aumento dos salários à obtenção de indicadores específicos de qualidade e quantidade dos serviços prestados e prevendo:

aumentar até 2018 o salário médio dos assistentes sociais, incluindo assistentes sociais de organizações médicas, pessoal médico júnior (pessoal que fornece condições para a prestação de serviços médicos), pessoal de enfermagem (farmacêutico) (pessoal que fornece condições para a prestação de serviços médicos) - para cima a 100 por cento do salário médio na região correspondente, funcionários de organizações médicas com ensino superior médico (farmacêutico) ou outro ensino superior, prestando serviços médicos (garantindo a prestação de serviços médicos) - até 200 por cento do salário médio no correspondente região; estabelecimento de salários-base para grupos de qualificação profissional; aumentar os salários dos trabalhadores do setor público da economia com a possível atração para esses fins de pelo menos um terço dos recursos recebidos através da reorganização de organizações ineficazes;

g) criar um mecanismo transparente de remuneração dos dirigentes das organizações financiadas com dotações orçamentárias do orçamento federal, estabelecendo a relação entre os salários médios dos dirigentes e empregados dessas organizações e prevendo a apresentação pelos dirigentes dessas organizações de informações sobre receitas , obrigações patrimoniais e relacionadas com a propriedade;

h) visando ampliar a participação dos colaboradores na gestão das organizações:

preparar, até 1º de dezembro de 2012, propostas para introduzir alterações na legislação da Federação Russa no que diz respeito à criação de conselhos de produção nas organizações, bem como à definição de seus poderes; desenvolver um conjunto de medidas para o desenvolvimento de instituições de autogoverno e a adoção de códigos de ética profissional;

i) apresentar, até 1º de março de 2013, propostas sobre a utilização do mecanismo regulatório de financiamento per capita em determinados setores do setor orçamentário da economia;

j) em conjunto com organizações públicas, antes de 1º de abril de 2013, garantir a formação de um sistema independente de avaliação da qualidade do trabalho das organizações que prestam serviços sociais, incluindo a definição de critérios para o desempenho de tais organizações e a introdução de classificações públicas das suas atividades;

k) introduzir, a partir de 2013, medidas destinadas a aumentar o apoio às organizações sem fins lucrativos de orientação social;

l) desenvolver, até 1º de outubro de 2012, um projeto de Estratégia para o desenvolvimento de longo prazo do sistema previdenciário, prevendo nele um mecanismo para aumentar o tamanho das pensões para os cidadãos que manifestaram sua intenção de continuar trabalhando ao atingir a idade de aposentadoria e decidiram adiar a atribuição de uma pensão, bem como definir medidas para garantir a segurança da poupança-reforma e proporcionar rentabilidade ao seu investimento;

m) com a finalidade de maior preservação e desenvolvimento da cultura russa:

criar pelo menos cinco centros de desenvolvimento cultural em cidades pequenas até 2015; incluir anualmente na Biblioteca Eletrônica Nacional pelo menos 10% dos títulos de livros publicados na Federação Russa; apoiar a criação de bibliotecas eletrónicas públicas, sites de museus e teatros na rede de informação e telecomunicações Internet, bem como a veiculação de filmes e espetáculos de destacados realizadores de cinema e teatro na Internet; assegurar um aumento até 1º de outubro de 2012 nas dotações orçamentárias federais para o pagamento de bolsas para trabalhadores culturais e artísticos, jovens criativos, bem como para a concessão de bolsas para apoiar projetos criativos de importância nacional no campo da cultura e da arte; garantir a criação, até 1º de março de 2013, de uma coleção móvel dos principais museus russos para exposição de obras de arte em museus e galerias de cidades de pequeno e médio porte, e também criar 27 museus virtuais até 2018;

duplicar o número de projetos de exposições realizados nas entidades constituintes da Federação Russa até 2018; aumentar até 2015 para 4 mil o número de bolsas estaduais para figuras culturais e artísticas de destaque e jovens autores talentosos; aumentar até 2018, a fim de identificar e apoiar jovens talentos, o número de crianças envolvidas na participação em atividades criativas para 8 por cento do número total de crianças.

2. Ao Governo da Federação Russa, juntamente com as autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa:

a) assegurar, até 1º de agosto de 2012, a elaboração de atos normativos que prevejam a implementação de medidas de aumento gradual dos salários dos trabalhadores da cultura;

b) desenvolver, até 1º de novembro de 2012, um conjunto de medidas para expandir a prática de intercâmbio de exposições entre museus da Federação Russa, para o trabalho dos museus à noite e à noite, e garantir sua implementação;

c) desenvolver, até 1º de novembro de 2012, um conjunto de medidas destinadas a aumentar a eficácia da implementação de medidas para promover o emprego de pessoas com deficiência, para garantir a acessibilidade ao ensino profissional, incluindo a melhoria dos métodos de orientação profissional para crianças com deficiência e pessoas com deficiência, para preparar programas de formação profissional especializada para pessoas com deficiência, tendo em conta as características do seu desenvolvimento psicofísico e capacidades individuais, bem como programas individuais de reabilitação para pessoas com deficiência, para criar condições para aumentar o nível de emprego das pessoas com deficiência, inclusive em locais de trabalho equipados para eles.

3. O Governo da Federação Russa, autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa, ao formar, respectivamente, o orçamento federal e os orçamentos das entidades constituintes da Federação Russa para 2013 e para o período de planejamento de 2014 e 2015 , dotações orçamentais para a implementação das medidas previstas neste Decreto.

4. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação oficial.

Presidente russo V. Putin

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Salários de certas categorias de trabalhadores da esfera social e científica segundo Rosstat

Serviço Federal de Estatística do Estado

Na Rússia, os salários e rendimentos reais continuaram a diminuir durante 4 anos consecutivos.

40% dos russos não conseguem sobreviver à crise sem perdas

Faltam-lhes recursos para se adaptarem à crise, mostrou um inquérito a 3.000 pessoas realizado em 2017 por analistas do INSAP RANEPA. Eles ainda estão em risco, diz Dmitry Loginov, funcionário do laboratório de pesquisa de desenvolvimento social do INSAP RANEPA: se a situação da economia não melhorar, o seu bem-estar continuará a deteriorar-se e a pobreza aumentará. Trata-se, em primeiro lugar, de idosos, residentes de aldeias e pequenas cidades, pessoas sem ensino superior, trabalhadores de diversas qualificações, trabalhadores comuns do comércio e serviços ao consumidor, bem como desempregados.

O rendimento real disponível da população russa em janeiro de 2018 diminuiu 7% em termos anuais

Isso leva em consideração o pagamento único aos aposentados no valor de 5 mil rublos, feito em janeiro de 2017, de acordo com os materiais do Serviço Federal de Estatística do Estado (Rosstat).

Um pagamento único de uma pensão no valor de 5 mil rublos em janeiro de 2017 adicionou 0,4 pontos percentuais à dinâmica da renda da população da Federação Russa no ano passado.

No ano passado, o número caiu 1,7%, depois de ter caído 5,8% em 2016. Assim, os rendimentos reais dos russos diminuíram pelo quarto ano consecutivo - em 2015 diminuíram 3,2% e um ano antes - 0,7%.

A nova lei salarial dos professores em 2017 é uma inovação que, por uma razão ou outra, já está em vigor. É por isso que cada um de nós sabe o suficiente sobre esta lei e deve cumprir cada ponto sem questionar. Como se sabe, o salário médio de um empregado deve ser um valor que não seja inferior ao nível de subsistência. Se esta condição não for cumprido, isso será considerado uma violação grave da lei acima e o empregador será responsabilizado por isso. Veremos os detalhes neste artigo.

Que mudanças nos esperam

Por que o governo decidiu que a nova lei salarial de 2017 é tão necessária para os cidadãos do país? Muito provavelmente, isso aconteceu devido ao fato de existirem estatísticas através das quais é possível saber os salários aproximados em atraso. Portanto, se nos voltarmos para os dados estatísticos, podemos citar um número quase exato - três bilhões e meio de rublos. E isso está longe do limite, porque também se sabe que todo mês esse número aumenta em 240 milhões de rublos. Se isto continuar, podemos assumir que já no início do próximo ano este montante aumentará para quatro mil milhões de rublos, o que terá um efeito desastroso no orçamento do país. É por isso que esta lei entrou em vigor em 2016 e continuará a funcionar com sucesso no século XVII.

Que ações serão tomadas para evitar que esse montante aumente? Vamos descobrir:

1. A lista de responsabilidades dos empregadores será aumentada, o que dará aos trabalhadores mais direitos e oportunidades. Este ponto sugere que os salários dos trabalhadores não desaparecerão mais, como aconteceu anteriormente por algumas razões “desconhecidas”;
2. A partir de agora, os trabalhadores terão uma série de garantias, o que afetará significativamente a observância dos seus direitos. Ou seja, há agora muito menos probabilidade de os direitos dos trabalhadores de qualquer empresa serem infringidos - o que também é uma vantagem muito boa para o cidadão médio;
3. Além disso, a responsabilidade de cada empregador para com os empregados será reforçada. Isto é feito apenas para que os empregadores entendam quais penalidades poderão receber se não cumprirem a lei. Ninguém quer responsabilidade, então ela será respeitada!

Devemos agora passar aos direitos que serão recebidos pelos trabalhadores imediatamente após a entrada em vigor da nova Lei Salarial dos Professores de 2017. Então, esse número de direitos é bastante grande e todo colaborador deveria conhecê-los:

• Os salários devem ser pagos semestralmente. Caso este ponto não seja cumprido, o empregador será responsabilizado e terá que pagar multa. Mas, se essa situação se repetir várias vezes, essa pessoa pode até perder o cargo;
• Foi alterado o prazo para o funcionário recorrer à Justiça por violação de qualquer cláusula das regras do contrato de trabalho. A partir de 2017, todo funcionário terá todo o direito de recorrer à Justiça no prazo de um ano para resolver de uma vez por todas o problema com seu chefe;
• Aumentar a lista de competências dos inspectores que trabalham nesta área;
• As multas serão aumentadas significativamente por violação de qualquer um dos pontos especificados contidos no contrato de trabalho e, claro, nesta lei;
• Se o empregador, por algum motivo, não pagar o salário do empregado, a multa por tal violação será de pelo menos cem mil rublos.

E estas não são todas as condições que o empregador deve cumprir. Além disso, não se esqueça que os colaboradores também devem seguir inquestionavelmente todos os pontos das regras especificadas no contrato. Caso contrário, a responsabilidade também poderá estar à sua espera!

Na Rússia sistemas financeiros A educação não é de um nível muito elevado, por isso educadores e professores queixam-se frequentemente de salários extremamente baixos, com os quais não é realista viver. O governo há muito que começou a discutir a possibilidade de aumentar os salários dos professores na Federação Russa.

Também é frequentemente mencionado últimas notícias da imprensa sobre isso, mas os russos ainda não têm muitos motivos para se alegrar. A Rússia ainda não saiu da crise em que está presa desde finais de 2014. Assim, os trabalhadores do setor público sentem isso cada vez mais.

Quem são os professores

Hoje, o professor é uma das profissões mais populares do país, que surgiu inicialmente como um método educacional de formação de gerações para o seu ingresso bem-sucedido na vida social. Como disse Confúcio, o famoso filósofo, a tarefa de todo professor é abrir novos horizontes para o pensamento de seus alunos.

Em outras palavras, tal pessoa deve ensinar algo ao aluno, e também dar-lhe um impulso para que ele se esforce para obter conhecimento por conta própria. É claro que nem todas as pessoas podem dominar essa profissão. Afinal, é bastante difícil. Se você olhar para uma mídia popular, um professor deve ter as seguintes qualidades:

• ser capaz de comunicar em diferentes estilos;
• ter a capacidade de ter empatia;
• ter pensamento criativo;
• seja confiante e também irradie alegria;
• ter a capacidade de refletir.

E, se você olhar toda essa lista de qualidades, poderá tirar conclusões de que ser professor não é tão fácil quanto parece à primeira vista. Portanto, este trabalho deve ser pago em conformidade.

As estatísticas não são encorajadoras

Como disse o Ministro da Educação, há mais de 200 mil especialistas excedentários a trabalhar nas escolas do país. Só que isso não é inteiramente verdade. Em muitas instituições educacionais russas pode-se observar uma escassez de trabalhadores. E é muito difícil formar corpo docente. A situação mais triste pode ser chamada de aquela em que nas escolas há de 20 a 30 alunos por professor.

Também é difícil encontrar a pessoa que queira ensinar crianças rurais, porque ninguém quer trabalhar por 8 a 10 mil rublos. Se falamos do salário dos funcionários de escolas localizadas nas grandes cidades, então o salário aqui é muito mais alto - 20, 40. Em algumas escolas em Yakutia, o salário é de 50 mil rublos. Somente nessas cidades a vida é mais cara.

Devemos esperar um aumento salarial em 2017?

Em 2017, a renda dos professores ainda aumentará, porque esse evento planejado foi fixado por decreto presidencial federal em 2012. Este texto do projeto de lei sobre salários sugere que estes devem aumentar 1,5-2 vezes em relação ao nível do 12º ano. de modo que a cada ano deve haver um aumento.

Para tanto, foi criado um programa especial de indexação de renda. De acordo com o sistema, os salários dos trabalhadores são multiplicados anualmente por um factor de inflação. Tal evento já foi cancelado no ano passado porque havia muitos fundos no orçamento do Estado. Mas em 2017, a indexação dos salários dos professores continuará conforme planeado – em 1 de abril. Nesta área também se observam algumas alterações, porque agora o salário não é multiplicado pelo coeficiente que corresponde à inflação, por 12 por cento, mas apenas por 5,5 por cento.

Os salários dos professores aumentarão assim, mas o recálculo não cobrirá particularmente a diferença entre o rendimento estatístico médio de cada pessoa e o elevado custo dos serviços e bens. No entanto, a indexação pode tornar os salários dos professores muito elevados, principalmente se trabalharem no sertão.