Сучасну економічну обстановку не можна назвати процвітаючою і здатною надати суттєві фінансові вливання в освітню систему, через що кожен 2-й вчитель скаржиться на рівень свого доходу, який не завжди дозволяє придбати найнеобхідніші товари та послуги.

У державі загалом, а також в окремих відомствах дуже стурбовані пошуком можливих варіантів виправлення ситуації.

Ситуація сьогодні із зарплат

Шкільний вчитель ніколи не міг похвалитися високим рівнем офіційного доходу, за всіх часів рятувала лише приватна практика – платне репетиторство. При визначенні статусу та престижності професії, матеріальна частина займає далеко не останню роль, отже, Усе менше людейпрагнуть стати вчителями.

Статистичні дані непохитні і свідчать, що громадянин, практикуючий викладання у шкільному закладі загальноосвітнього рівня, щомісяця заробляє приблизно 20 тис. руб.. У зв'язку з такими жалюгідними значеннями, уряд країни прийняв рішення про те, що збільшення наукового навантаження має позитивно позначитися на рівні стабільного доходу.

У 2012 році відбулося підписання указу, в якому Президент затвердив так звану «дорожню карту», ​​відповідно до якої до 2019 року рівень щомісячного офіційного доходу громадян, які навчають підростаюче покоління у стінах школи, має підвищитися щонайменше в 1,5 раза.

На підставі щойно підписаного документа та доручення керівництва країни, було вирішено провести індексацію заробітних платвчителів, на що федеральний бюджет виділив досить велику грошову суму. Щоправда, слідом настали кризові часи, і швидкість реалізації вищезгаданих заходів суттєво знизилася, а в деяких регіонах зовсім зупинилася.

Відсоток індексації, закладений на поточний рік, дорівнює 4% , що саме собою непогано, оскільки рівень інфляції не повинен перевищити 6%відповідно, подібний перегляд щомісячного доходу дозволить практично повністю перекрити підвищення цін на необхідні товари та послуги.

У спробах знайти спосіб підвищення заробітної плати вчителям державна верхівка правління прийшла до того, що потрібно розпочати застосування «ефективних контрактів». Істотна різниця зі звичайним договором, що регулює взаємини керівника та підлеглого, приховується у впровадженні критеріїв, що оцінюють якість та ефективність трудової діяльності.

Тобто, на високий рівень офіційного доходу може розраховувати лише той громадянин, який дуже серйозно та скрупульозно підходить до виконання своїх обов'язків, закріплених у посадовій інструкції, та робить усе можливе для регулярного самовдосконалення.

По суті, що приймаються на державному рівні зміни зводяться до того, що для збільшення суми щомісячного доходу педагог повинен постійно підвищувати свою кваліфікацію: працювати над дисертаціями, брати активну участь у науковій роботі тощо.

Подібна діяльність може значно підвищити статус школи і позитивно позначитися на якості освітніх послуг, що надаються.

• Влада дбає про те, щоб викладацький склад був висококваліфікованим, тобто вчитель має вміти:
• грамотно передавати наявні знання;
• справедливо виставляти оцінки;
• сприяти формуванню правильних інтересів у школярів;

і т.д.

Перераховані вище обов'язки підвладні далеко не всім фахівцям, адже не дарма кажуть, що педагогом потрібно саме народитися. При цьому слід пам'ятати, що вчитель, як і будь-який інший громадянин, зацікавлений у гідному рівні оплати. Якість наданих освітніх послуг безпосередньо залежить від одержуваного заробітку: викладання буде в радість тільки в тому випадку, якщо вчителі не будуть боліти в голові про те, де знайти додаткове джерело доходу.

1. Законопроекти спрямовані на досягнення наступних цілей:
2. Підвищення щомісячного доходу у вигляді збільшення професійного навантаження.
3. Зниження корупційної складової за допомогою запровадження нової системи окладів.

Зменшення обсягу приватної практики. У час, що звільнився, фахівець зможе більш ретельно підготуватися до уроку.

Нині вести вчителя безпосередньо залежить від середніх показників, які у області. Перед кожним суб'єктом влади є завдання: збільшити офіційний рівень доходу вчителя доступними і законними способами.

Передвиборна кампанія В.В. Путіна у 2012 році базувалася на гарантуванні підвищення доходів фахівців, які присвятили трудовий відрізок свого життя, роботі у бюджетній сфері. Відразу після вступу на посаду Президент запевнив своїм підписом 11 указів щодо підвищення заробітної плати громадян, які працюють у державному або бюджетному секторі. Підвищити щомісячний дохід педагогічного та медичного персоналу планувалося поетапно у 2018 році, причому у наступному порядку:

• на 200% порівняно із середньою заробітною платою, зафіксованою в регіоні, якщо йдеться про викладачів ВНЗ та лікарів;
• на 150% порівняно з наявним у 2012 році значенням щодо педагогів, які працюють у стінах загальноосвітніх шкіл;
• на рівні середніх значень, якщо до уваги беруться середні та молодші медичні працівники, а також фахівці соціальної сфери.

Відповідно до офіційних статистичних даних, нині країни діють такі середні значення:

• викладач у ВНЗ отримує приблизно 35 000 руб.;
• вчитель, який намагається на благо загальноосвітньої установи, може розраховувати в середньому на 27 000 руб.;
• майстер, практикуючий виробниче викладання, отримує трохи більше 23 000 крб.

Перегляд заробітних плат працівників бюджетної сфери, у тому числі й вчителів, проводиться регулярно. Розмір планового збільшення зазвичай залежить від величини базової інфляції. Чекати суттєвого зростання в регіонах не доводиться, тому що в Останнім часомспостерігається негативна динаміка - фінансування сфери освіти регулярно скорочується.

Практично всі громадяни помітили тяжке економічне становище країни, тому багатьох цікавить не так збільшення доходу, як збереження цього положення. Причина проста: зростання заробітної плати педагогів безпосередньо пов'язане із середніми значеннями доходу в регіоні.

У 2017 році керівний склад країни змінив підхід до визначення цього показника: у розрахунку тепер беруть участь не лише співробітники установ, а й громадяни, які працюють за наймом. Впровадження вищезгаданих змін призвело до того, що за наявності планового збільшення бюджетних коштів на оплату праці, реальна заробітна плата вчителя знижується.

Чи чекає на педагогів підвищення окладів?

Праця вчителів є дуже важливою, адже саме ці люди діляться з підростаючим поколінням наявними знаннями та досвідом. Їх вплив суттєво відбивається як на інтелектуальному, а й у духовному розвитку школярів.

Завжди вважалося, що педагог – представник інтелігенції. Цю професію прагнули освоїти, оскільки була дуже престижною. Лише протягом останніх десятиліть освітні установи відчувають дефіцит у кваліфікованих кадрах, а педагогічні факультети страждають від нестачі абітурієнтів.

Уперті статистичні цифри свідчать, що середній рівень доходу російського вчителя становить 30 000 крб. Начебто непогане значення подумає багато хто. Але все стає набагато сумнішим після пильного розгляду окремих регіонів:

• Далекий Схід гарантує приблизно 75 000 руб. вчителю;
• столиця Росії може порадувати 65 000 руб.;
• а Північно-Кавказький округ і Калмикія що неспроможні запропонувати понад 20000 крб.

Як уже згадувалося вище, Президент у 2012 році підписав Указ, відповідно до якого заробітні плати шкільних педагогівмали зрости до 2018 року в 1,5 раза. Проте кризова обстановка 2014 року значно сповільнила процес і змусила керівний склад країни розпочати пошук додаткових джерел фінансування програми.

При розрахунку середнього показника стали використовувати підсумкові цифри заробітної плати як вчителів, трудящих у державному секторі, а й тих, які займаються викладанням у приватних школах. Щомісячний дохід, звісно, ​​збільшився, але лише формально.

Наступного року Уряд планує запровадити новий професійний стандарт освітян, відповідно до якого вчитель повинен мати вміння роботи з дітьми-інвалідами, з обдарованими школярами або з тими, хто не володіє російською мовою.

Чи проводитиметься індексація окладів фахівців освітньої галузі у 2017 році? Останні новини говорять про те, що підвищити щомісячний дохід вчитель можна у вигляді наступних способов:

• закриття малокомплектних шкіл;
• скорочення штатного розкладу.

Чи скорочення вчителів?

Підвищення заробітної плати педагогічного складу є частиною президентської дорожньої карти, затвердженої у 2012 році, на підставі якої Уряд розробив спеціальну програму, яка свідчить про те, що оклад вчителя потрібно щороку збільшувати значення коефіцієнта інфляції.

Чи проводитиметься скорочення штатів у загальноосвітніх установах? Подібні відомості регулярно озвучуються у ЗМІ, але офіційного підтвердження немає. Навіть якщо подібні заходи плануються, майбутні вибори Президента, найімовірніше відстрочать неприємні події.

Дане відео містить детальну інформаціюпро новій системінарахування зарплат вчителям із 1 січня 2017 року.

Нинішня криза сильно вдарила по фінансових запасах країни. Враховуючи цей факт, уряд сьогодні підраховує, яку копійчину обійдеться підвищення зарплати бюджетників. Давайте дізнаємося, чи буде збільшено зарплату вчителів.

Зрозуміло, що в країні бюджетний дефіцит, тому на суттєве збільшення розраховувати не доводиться. У той самий час, держава усвідомлює свою відповідальність і тому відмовлятися підвищення соц. стандартів не планує.

Без збільшення зарплати вчителям не вдасться

Варто зазначити, що вчителі шкіл сучасної Росіїніколи не могли похвалитися високими заробітками. З настанням кризи їхнє становище стало ще більш не завидним. Це призвело до зниження престижу професії вчителя, а це вже серйозна проблема. Адже без нових молодих учительських кадрів навряд чи можна говорити про піднесення країни.

Всім відомо, що саме вчитель стоїть біля джерел зародження особистості. З його допомогою будь-яка людина починає свій шлях у світ знань. Завдяки терпінню, вмінню та таланту наших вчителів виростають нові фахівці своєї справи.

З іншого боку, незрозуміло як усього цього можна досягти за нинішнього стану освіти та зарплати вчителів. Як відомо, вчителем треба народитися, тож розкидатися найціннішими кадрами не можна. Необхідно якнайшвидше виправляти становище та покращувати матеріальне становище вчителів.

Сьогодні, згідно з даними Росстату, зарплата вчителів становить 18-25 тис. рублів, у маленьких містах та селищах і того менше. Прожити на таку зарплату і тим більше вселяти оптимізм і впевненість у завтрашній день неможливо.

Як зміниться заробіток у 2017 році

Керівництво країни розуміє всю складність становища і тому вирішило збільшити зарплату вчителів до 2018 року на 150 відсотків. Про це згадував ще 2012 року В. Путін. Зрозуміло, що ніхто не здогадувався тоді, що:

1. настане криза;
2. впадуть ціни на енергоносії;
3. проти Росії ведуть санкції

Проте цього року з'явився маленький промінчик надії. Припинено галопуюче зростання цін на все і вся. З'явилася впевненість, що скоро все повернеться на свої кола. Не дарма у бюджеті на наступні три роки знову закладено індексацію зарплат. Сподіватимемося, що вже у 2017 році «лід кринеться» і становище вчителів покращиться. Поки що можна з упевненістю сказати, що у 2017-19 роках зарплата вчителів зросте приблизно на п'ять відсотків, тобто на величину інфляції. Не за горами і повне відновлення економіки і, можливо, справді до 2018 року зарплата вчителів суттєво підніметься.

Зарплата педагогів у Москві

У столиці ситуація із зарплатою вчителів найкраща. Тут за свою працю викладачі одержують до 70 тис. рублів. У більшості шкіл існує безліч моментів, що стимулюють зростання заробітної плати. Це і додатковий годинник з предмета, це і факультативи та підготовка учнів до Олімпіади. Завдяки душевному фінансуванню, стан справ у московських школах суттєво покращився. Із майже 2000 шкіл було створено близько 700 шкільних комплексів. Наприклад, до одного такого шкільного конгломерату може входити кілька шкіл, низка дошкільних закладів, а чисельність його сягатиме кількох тисяч. Звідси стимулюючі моменти, висока зарплата та гарна оснащеність. Все це приваблює талановиті кадри із регіонів країни. Результати такого успіху не змусили на себе чекати. У Останніми рокамирізко збільшилася кількість випускників шкіл, які у престижні ВУЗи.

Положення щодо регіонів

Як відомо, зарплата в Росії сильно відрізняється по регіонах. Також ситуація з вчительською заробітною платою. Десь вона наздогнала середній показник за суб'єктом, а десь значно відстає.

Зарплата вчителів збільшується щорічно приблизно на 6-7 відсотків на рік. Згідно з даними міністерства, що відповідає за освіту та науку, середня зарплата вчителя по країні досягла 33 тис. рублів. Розкид доходів дуже великий: від 80 тис. рублів у столиці до 20 регіонів. Лише кілька років тому про таку зарплату і мріяти не можна було. Здебільшого більшість вчителів отримували 11-12 тис. рублів.

Ось як виглядає зарплат учителів у містах Росії:

А ось так зарплата вчителів відрізняється за регіонами:

• Дагестан - 17449 руб.;
• Алтайський край - 20140 руб.;
• Чечня - 22080 руб.;
• Мордовія - 19940 руб.;
• Удмуртія - 24434 руб.;
• Інгушетія - 25080 руб.;
• Чувашія - 26390 руб.;
• Татарстан - 33670 руб.;
• Приморський край - 41694 руб.;
• Комі - 54200 руб.;
• Камчатка - 69480 руб.;
• Чукотка - 76715 руб.;
• Ямало-Ненецький округ - 83175 руб.

Виникає питання: «У чому причина такої різниці у зарплаті вчителів у різних регіонах Росії?». Згідно з висновками експертів з Вищої школиекономіки, причина полягає в тому, що не всі школи в регіонах перейшли на нормативно-подушовий спосіб фінансування, ще не всі суб'єкти РФ створили відповідні законодавчі акти. Звідси й недофінансування освітньої галузі.

Сучасна модель оцінки праці вчителя передбачає залежність доходу вчителя від витрат. Останніми роками змінився порядок нарахування зарплати. Раніше до уваги брався голий оклад відповідно до тарифної сітки. На даний момент є можливість врахувати індивідуальні здібності вчителя. Дуже шкода, що не у всіх регіонах це розуміють і тим паче застосовують. Виходить так, що для того, щоб додатково заробити, вчителі «бігають» зі школи до школи, сподіваючись отримати додатковий час роботи.

99 осіб отримують по 15000 руб., Всього 1485000 руб.

1 людина (міністр фінансів РФ) по 1730000 руб., Разом 1730000 руб.

СУМА = 3185000

ДІЛИМО НА 100, СЕРЕДНЄ 31850 руб.

Примітка: Щодо середньої зарплати ніхто не бреше!
А є навіть деякі, хто щодня отримує 1 730 000 руб. Тоді й 40 000 руб. реальна цифра!

НОВІ ОБІЦЯВАННЯ: Підвищення зарплати бюджетникам 2020 - 2021

Як підвищуватимуться зарплати у 2019 році

Зарплату бюджетників буде проіндексовано з 1 жовтня 2019 року на 4,3 %, заявив голова Мінпраці Максим Топілін.

«Ніхто не скасовував вимоги щодо співвідношення зарплат бюджетників із «травневих» указів – лікарів, вчителів, соціальних та науковців- до середньої економіки в регіоні. І ми жорстко стежимо за збереженням співвідношення. При цьому 2019 року регіони з федерального бюджету отримають на збереження цього балансу додатково 100 мільярдів рублів. Наскільки зростатиме середня зарплата в регіоні, настільки регіональна влада повинна буде збільшувати заробітну плату цим категоріям працівників», - цитує «Російська газета» слова Топіліна.

Бюджетникам проіндексують зарплати з 1 жовтня 2019 року

Прем'єр РФ Дмитро Медведєв підписав розпорядження уряду про індексацію зарплати бюджетників з 1 жовтня 2019 року на 4,3% .

Підвищення торкнеться працівників федеральних казенних, бюджетних та автономних установ.

Проіндексують зарплати працівників федеральних державних органів, а також цивільного персоналу військових частин, установ і підрозділів федеральних органів виконавчої влади, в яких законом передбачено військову та прирівняну до неї службу, оплата праці яких здійснюється відповідно до постанови уряду РФ від 5 серпня 2008 р. № 583 «Про введення нових систем оплати праці працівників федеральних бюджетних, автономних та казенних установ та федеральних державних органів, а також цивільного персоналу військових частин, установ та підрозділів федеральних органів виконавчої влади, в яких законом передбачено військову та прирівняну до неї службу, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки з праці працівників федеральних державних установ».

Наскільки зростуть зарплати після збільшення МРОТ

Підвищення мінімального розміру оплати праці (МРОТ) до 11 280 рублів з 1 січня 2019 дозволить підняти зарплати низькооплачуваним категоріям працівників, до яких, зокрема, належать і люди, які працюють у бюджетних структурах. Тобто всім тим людям, які одержують зарплату якраз на рівні мінімального розміру оплати праці. Це, наприклад, нянечки, санітарки, вахтери, персонал їдалень тощо.

Примітка: Казка для довірливих: підвищують зарплатню, але зменшують надбавки та премії, шкідливість, т.к. грошей немає. Пощастить, якщо підсумкова зарплатня залишиться не менше, ніж була.

до меню

Що обіцяє президент

Президент РФ заплановано підвищення заробітної плати щодо працівників бюджетної сфери. Відповідно до Указу Президента РФ В.В. Путіна від 07.05.2012 № 597 "Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики" до 2018 року їхня зарплата має бути підвищена у півтора рази.

Також до цього періоду було заплановано збільшення заробітної плати працівників культури, майстрів виробничого навчання ПТУ та технічних коледжів. А доходи лікарів, наукових співробітників, а також викладачів вищих навчальних закладів до 2018 року мають перевищувати середню заробітну плату по регіону не менше ніж у 1,5 раза.

Зарплата середнього та молодшого медичного персоналу, а також соц.працівників до виборів президента (які відбудуться у 2018 році) має бути прирівняна до середньо-регіональної. А ось медичний персонал з вищою освітою може розраховувати на заробітну плату вдвічі більшу за середню по регіону.

З метою підвищення заробітної плати за період з 2014 по 2018 роки урядом РФ були розроблені нормативні акти, якими і регламентуватимуться ці дії. Для досягнення поставлених завдань проведуть реформи щодо збільшення продуктивності праці та її ефективності. Бюджетні витрати стануть більш контрольованими, а керівники мають надавати звіти про свої доходи та майно.

Володимир Путін підвищив у 2018 році зарплати бюджетникам та чиновникам на 4%

Президент Росії Володимир Путін підписав указ №594 від 12-12-2017 про підвищення зарплат дипломатичних працівників, державних службовців та співробітників сфери юстиції. З 1 січня на 4% збільшаться «розміри місячних окладів дипломатичних працівників МЗС РФ, дипломатичних представництв та консульських установ РФ, територіальних органів – представництв МЗС РФ на території РФ відповідно до присвоєних їм дипломатичних ранг; розміри місячних окладів федеральних державних цивільних службовців; розміри місячних окладів федеральних державних цивільних службовців відповідно до присвоєних їм класних чинів юстиції», повідомляється в документі на порталі правової інформації.

до меню

Мінфін врахує індексацію зарплат бюджетників у бюджеті 2018 року

Президент Володимир Путін запропонував провести індексацію зарплат бюджетникам, які не включені до категорій, зазначених у травневих указах. За підрахунками Мінпраці, це 5,8 млн осіб.

Мінфін уже підрахував обсяг необхідних для індексації бюджетникам коштів, їх буде закладено до бюджету 2018 року. І відповідно до доручення президента, відповідну суму буде враховано під час підготовки бюджету на наступний рік».

Розмір індексації залежатиме від різних факторів. Ще немає фінального рішення щодо того, наскільки проіндексувати, коли уряд визначиться з конкретними параметрами, бо зараз президент сказав про те, що треба врахувати і інфляцію, і стан бюджету. Потрібно ці два основні чинники врахувати, які президент зазначив, вирішити якась конкретно індексація на урядовому рівні і потім уже підрахувати все.

до меню

Етапи підвищення зарплати бюджетникам

Послідовне підвищення заробітної плати працівникам бюджетних галузей планується провести у два етапи. Перший охоплює період з 2012 до 2014 року, а другий з 2015 до 2018 року.

На перший погляд може здатися, що вся дана процедура є надмірно розтягнутою, як вона становить 6 років. Але ці, так би мовити, неквапливі дії можна пояснити масштабністю проекту, оскільки програма охоплює аж п'яту частину працюючих. На початку 2012 року було нараховано 14,4 млн. бюджетників, у тому числі працівників охорони здоров'я – 3,93 млн. осіб, працівників освіти – 5,23 млн. осіб.

За період з 2014 по 2015 роки на підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери з бюджету буде виділено близько 200 млрд. рублів, а із суб'єктів РФ більше, ніж 900 млрд. рублів.

Як відомо, індексація оплати праці проводиться щорічно. Рішення підвищення заробітної плати приймаються різними органами виконавчої. Цей чинник безпосередньо залежить від рівня державної установи.

Таким чином, якщо громадянин працює у федеральній структурі, то вирішення цього питання (що стосується збільшення зарплати і термінів виконання даного завдання) підвладне Уряду РФ. Якщо ж працівник працює у державній структурі, то вищезгадані умови регулюють місцева влада.

Варто зазначити, що окрім планової індексації, певні категорії працівників бюджетної сфери зможуть розраховувати і на збільшення заробітної плати. Це стосується викладачів вищих навчальних закладів та шкіл, працівників дошкільних закладів, а також громадян, які працюють у школах мистецтв та спортивних школах.

Усі ці дії виправдані метою підвищення престижності роботи у бюджетній сфері. Підвищення оплати праці має мотивувати громадян на покращення якості роботи, а також сприяти залученню молодих кваліфікованих кадрів.

Розмір оплати праці зростатиме щорічно, проте вимоги до працівників бюджетної сфери значно зростуть. А саме, очікується кількісне і якісне поліпшення послуг, які вони надають.

Також заплановано одержати додаткові кошти за рахунок реорганізації бюджетних організацій, діяльність яких визнана неефективною.

Законодавством було закріплено співвідношення між рівнем заробітної плати керівника та інших співробітників, що дозволяє здійснювати контроль за тим, чи надмірно не підвищується оклад керівництва.

Заступником керівника ФСГС ( Федеральної службидерж.статистики) К.Лайкамом були озвучені такі дані, що стосується розміру зарплати працівників бюджетної сфери у 2013 році:

1. Середня зарплата науковців дорівнює 37 тис. рублів.
2. Середня вести працівників культурних установ становить 19 тыс.рублей на місяць.
3. Середня зарплата соціальних працівників дорівнює 14 тис. рублів.
4. Середня заробітна плата лікарів, які мають вищу освіту, становить 39,5 тисяч рублів.
5. Середня вести середнього медичного персоналу становить 22,7 тыс.рублей щомісяця.
6. Середня зарплата молодшого мед.персоналу становить лише 13,2 тис. рублів.
7. Середня вести вчителів і соціальних працівників становить близько 30 тисяч рублів. За цей період вона зросла на 10%.

до меню

ЛОЗУНГИ ЧИНОВНИКІВ

Голодець: У 2018 році зарплата лікарів складе 200% від середньої по країні

З 2018 року зарплата лікарів становитиме 200 відсотків від середньої по Росії, заявила віце-прем'єр Ольга Голодець. За її словами, гроші закладено у бюджеті. "Це неухильна позиція, яку ніхто не може переглядати, і яку ми неухильно слідуватимемо", - сказала вона.

У другій половині 2017 року заплановано підвищення заробітної плати бюджетникам. Про це заявила глава Рахункової палати РФ Тетяна Голікова на "Діловому сніданку" у "РГ"

до меню

Підвищення зарплати бюджетникам у 2020 – 2021

Підвищення зарплати вчителям 2020 – 2021

Однак зауважимо, що рівень заробітної плати працівників освіти не єдиний. Таким чином, викладачі вищих навчальних закладів заробляють щомісяця близько 35,8 тис. рублів, вчителі шкіл отримують зарплату в приблизному розмірі 27,5 тис. рублів, викладачі, трудящі у сфері додаткової освіти мають зарплату близько 19,8 тис. рублів, педагоги дитячих садках заробляють близько 21,8 тис.рублів, а майстри виробничого навчання приблизно 23,6 тис.рублів.

У другій половині 2014 року Росстатом було опубліковано дані про те, що середня зарплата вчителів за перше півріччя поточного року становила 33 924 рублі. А в порівнянні з 2013 роком вона зросла на 4886 рублів.

Відомо, що у муніципальних навчальних закладах вчителі одержують найменшу зарплату в порівнянні з педагогами федеральних та регіональних шкіл. Для порівняння:
Вчитель у регіональній школі заробляє щомісяця 44 880 рублів, у федеральній - 54 855 рублів, а муніципальної всього 31 462 рубля.

Не однакові й показники щодо регіонів. Наприклад, найбільшою зарплатою можуть похвалитися педагоги Далекого Сходу. Щомісяця вони одержують 51 855 рублів. Найменшу заробітну плату отримують вчителі Північного Кавказу, лише 20 938 рублів. Проте рівень їх оплати праці перевищує середній заробіток по регіону. На Далекому Сході ця різниця становить 12386 рублів, в Південному ФО-4588 рублів, а на Уралі 5735 рублів.

Самі ж вчителі кажуть, що підвищення оплати їхньої праці залежить в основному від підвищення навчального навантаження, а не лише від збільшення фінансування та підвищення зарплати для бюджетників.

Не можна не відзначити той факт, що в порівнянні з 2011 роком середня заробітна плата вчителів зросла на 76%, а це складає суму понад 12 тисяч рублів.

Наочно це виглядає так:

На початку 2011 року зарплата вчителів дорівнювала 15,9 тис. рублів, що становило 70% від середньої заробітної плати по Росії. У 2013 році зарплата педагогів загальної освіти становила вже більше 28 тис. рублів і дорівнювала вже 95% від середньої заробітної плати по Росії.

Помітно зріс обсяг оплати вчителів праці Москві. На даний момент він становить приблизно 69 тисяч карбованців. Тоді як у 2011 році їхня зарплата дорівнювала 42,7 тис.рублів. Лише за 2013 рік заробітна плата педагогів загальної освіти зросла більш ніж на 20%.

У Санкт-Петербурзі обсяг зарплати цієї категорії трудящих становить приблизно 37,6 тисяч рублів. А ось мед.працівники змушені задовольнятися сумами близько 23 тис. рублів.

до меню

Підвищення зарплати держслужбовцям федеральним бюджетникам 2020 – 2021

Федеральним бюджетом у 2014 році передбачено дотації у розмірі 20 млрд. рублів для збільшення рівня заробітної плати держслужбовців бюджетників, цільовим призначенням яких є підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери. Згідно з заявою глави кабінету міністрів, розмір бюджетного кредитування планується збільшити на 100 млрд. рублів.

Також до 2018 року заплановано збільшення заробітної плати чиновників. Міністерством фінансів було опубліковано Проект «Основних напрямів бюджетної політики», згідно з яким зарплату чиновників буде збільшено не менше ніж у 2 рази (на це закладено до бюджету суму в 460 млрд. рублів).

За даними Росстату, на кінець березня 2014 року у центральних апаратах відомствбуло нараховано 39200 федеральних державних службовців, середня заробітна плата яких становить не менше 75 тис.рублів. На вказаний момент у регіональних підрозділах федеральних відомстввважалися 505 200 державних службовців із середньою заробітною платою більш ніж 26 000 рублів.

На період із 2015 по 2017 роки заплановано поетапне збільшення заробітної плати таким категоріям службовців, як сенатори, судді, міністри, аудитори, генеральні прокурори, депутати. І тому міністерством вирішено виділити 81,5 млрд.рублей. А якщо сказати точніше, у 2015 році – 12,7 млрд. рублів, у 2016 році – 21,3 млрд. рублів, а у 2017 році – 47,5 млрд. рублів. Таким чином, щомісяця вищі чиновникиотримуватимуть доплату у вигляді 40,7 тыс.рублей. Виняток лише становитимуть губернатори, оскільки де вони отримують зарплатню з федерального бюджету.

до меню

Указ Президента РФ від 7 травня 2012 року № 597 "Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики"
відкрити/закрити

З метою подальшого вдосконалення державної соціальної політики ухвалюю:

1. Уряду РФ:

а) забезпечити:

збільшення до 2018 року розміру реальної заробітної плати у 1,4-1,5 раза; доведення у 2012 році середньої заробітної плати педагогічних працівниківосвітніх установ загальної освіти до середньої заробітної плати у відповідному регіоні; доведення до 2013 року середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти у відповідному регіоні; доведення до 2018 року середньої заробітної плати викладачів та майстрів виробничого навчання освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, працівників закладів культури до середньої заробітної плати у відповідному регіоні; підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх установ вищої професійної освіти та науковців до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні; збільшення до 2020 року числа висококваліфікованих працівників, щоб воно становило не менше третини від числа кваліфікованих працівників; створення щорічно у період із 2013 по 2015 рік до 14,2 тис. спеціальних робочих місць для інвалідів;

б) підготувати та внести до 1 вересня 2012 р. до Державної Думи Федеральних Зборів РФ проект федерального закону про внесення до законодавства РФ змін, що стосуються розробки, затвердження та застосування професійних стандартів;

г) розробити до 2015 року та затвердити не менше 800 професійних стандартів;

д) з метою вироблення єдиних принципів оцінки професійної підготовки робітничих кадрів:

підготувати та до 1 серпня 2014 р. внести до Державної Думи Федеральних Зборів РФ проект федерального закону про внесення до законодавства РФ змін, що стосуються порядку акредитації організацій, які здійснюють діяльність із підвищення професійного рівня робочих кадрів; створити в установленому порядку до 1 грудня 2015 р. базовий центр професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів;

е) з метою збереження кадрового потенціалу, підвищення престижності та привабливості професій у бюджетному секторі економіки прийняти до 1 грудня 2012 р. програму поетапного вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетного сектору економіки, зумовивши підвищення оплати праці досягненням конкретних показників якості та кількості послуг та передбачивши:

підвищення до 2018 року середньої заробітної плати соціальних працівників, включаючи соціальних працівників медичних організацій, молодшого медичного персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг), середнього медичного (фармацевтичного) персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг) – до 100 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні, працівників медичних організацій, які мають вищу медичну (фармацевтичну) або іншу вищу освіту, які надають медичні послуги (що забезпечують надання медичних послуг), - до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні; встановлення базових окладів з професійних кваліфікаційних груп; підвищення заробітної плати працівників бюджетного сектора економіки з можливим залученням з цією метою не менше третини коштів, одержуваних за рахунок реорганізації неефективних організацій;

ж) створити прозорий механізм оплати праці керівників організацій, що фінансуються за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, встановивши співвідношення середньої заробітної плати керівників та працівників цих організацій та передбачивши подання керівниками цих організацій відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру;

з) з метою розширення участі працівників в управлінні організаціями:

підготувати до 1 грудня 2012 р. пропозиції щодо внесення до законодавства РФ змін щодо створення в організаціях виробничих рад, а також визначення їх повноважень; розробити комплекс заходів щодо розвитку інститутів самоврядування та прийняття кодексів професійної етики;

і) подати до 1 березня 2013 р. пропозиції щодо використання в окремих галузях бюджетного сектору економіки механізму нормативно-подушевого фінансування;

к) спільно з громадськими організаціями до 1 квітня 2013 р. забезпечити формування незалежної системи оцінки якості роботи організацій, які надають соціальні послуги, включаючи визначення критеріїв ефективності роботи таких організацій та запровадження публічних рейтингів їхньої діяльності;

л) передбачити, починаючи з 2013 року, заходи, спрямовані на збільшення підтримки соціально орієнтованих некомерційних організацій;

м) розробити до 1 жовтня 2012 р. проект Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи, передбачивши в ньому механізм збільшення розміру пенсії громадянам, які висловили намір продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку та прийняли рішення відстрочити призначення пенсії, а також визначивши заходи, що гарантують збереження пенсій. що забезпечують прибутковість від їхнього інвестування;

н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури:

створити до 2015 року у малих містах щонайменше п'ять центрів культурного розвитку; включати щорічно до Національної електронної бібліотеки не менше 10 відсотків найменувань книг, що видаються в РФ; забезпечити підтримку створення публічних електронних бібліотек, сайтів музеїв та театрів в інформаційно-телекомунікаційній мережі Інтернет, а також розміщення у вільному безкоштовному доступі до мережі Інтернет фільмів та спектаклів видатних режисерів кіно та театру; забезпечити збільшення до 1 жовтня 2012 р. бюджетних асигнувань федерального бюджету на виплату стипендій для діячів культури та мистецтва, творчої молоді, а також надання грантів для підтримки творчих проектів загальнонаціонального значення у галузі культури та мистецтва; забезпечити створення до 1 березня 2013 р. пересувного фонду провідних російських музеїв для експонування творів мистецтва в музеях та галереях малих та середніх міст, а також створити до 2018 року 27 віртуальних музеїв;

збільшити до 2018 року вдвічі кількість виставкових проектів, що здійснюються у суб'єктах РФ; збільшити до 2015 року до 4 тис. кількість державних стипендій для видатних діячів культури та мистецтва та молодих талановитих авторів; збільшити до 2018 року з метою виявлення та підтримки юних талантів кількість дітей, які залучаються до участі у творчих заходах, до 8 відсотків від загальної кількості дітей.

2. Уряду РФ разом із органами виконавчої суб'єктів РФ:

а) забезпечити до 1 серпня 2012 р. розроблення нормативних правових актів, що передбачають реалізацію заходів щодо поетапного підвищення заробітної плати працівників культури;

б) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів щодо розширення практики обміну виставками між музеями РФ, щодо роботи музеїв у вечірній та нічний час та забезпечити їх реалізацію;

в) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності реалізації заходів щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів, забезпечення доступності професійної освіти, включаючи вдосконалення методів професійної орієнтації дітей-інвалідів та осіб з обмеженими можливостями здоров'я, на підготовку спеціалізованих програм професійного навчання інвалідів з урахуванням особливостей їхнього психофізичного розвитку та індивідуальних можливостей, а також індивідуальних програм реабілітації інвалідів, на створення умов для підвищення рівня зайнятості інвалідів, у тому числі на обладнаних (оснащених) для них робочих місцях.

3. Уряду РФ, органам виконавчої влади суб'єктів РФ передбачити при формуванні відповідно федерального бюджету та бюджетів суб'єктів РФ на 2013 рік та на плановий період 2014 та 2015 років бюджетні асигнування на реалізацію заходів, передбачених цим Указом.

4. Цей Указ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Президент РФ В. Путін

закрити документ

до меню

Заробітна плата окремих категорій працівників соціальної сфери та науки згідно з РОСстатом

Федеральна служба державної статистики

У Росії вже 4 роки поспіль продовжує знижуватися реальна зарплата та доходи населення

40% росіян не здатні без втрат пережити кризу

Їм не вистачає ресурсів, щоб адаптуватися до кризи, показало опитування 3000 осіб, проведене у 2017 р. аналітиками ІНСАП РАНХіГС. Вони досі у зоні ризику, каже співробітник лабораторії досліджень соціального розвитку ІНСАП РАНХіГС Дмитро Логінов: якщо ситуація в економіці не покращає, їхній добробут продовжить погіршуватися, бідність – розширюватись. Це, перш за все, люди похилого віку, жителі сіл і малих міст, люди без вищої освіти, робітники різної кваліфікації, рядові працівники торгівлі та побутового обслуговування, а також безробітні.

Реальні наявні грошові доходи населення Росії у січні 2018 року зменшилися на 7% у річному вираженні

Це з урахуванням одноразової виплати пенсіонерам у розмірі 5 тис. рублів, яка була зроблена в січні 2017 року, випливає з матеріалів Федеральної служби державної статистики (Росстат).

Одноразова виплата до пенсії у розмірі 5 тис. рублів у січні 2017 року додала до динаміки доходів населення РФ за минулий рік 0,4 процентного пункту.

За минулий рік показник опустився на 1,7% після падіння на 5,8% у 2016 році. Таким чином, реальні доходи росіян скорочуються вже четвертий рік поспіль – у 2015 році вони зменшилися на 3,2%, а роком раніше – на 0,7%.

Новий закон про зарплату вчителів у 2017 році – це нововведення, яке з тих чи інших причин уже діє нині. Саме тому кожен із нас знає достатньо про цей закон і має беззаперечно виконувати кожен пункт. Як відомо, середня заробітна плата працівника повинна становити таку суму, яка не була б нижчою за прожитковий мінімум. Якщо ж ця умоване виконується, це вважатиметься грубим порушенням вищезгаданого закону і роботодавець понесе відповідальність. Подробиці розберемо у цій статті.

Які зміни на нас чекають

Чому ж уряд вирішив, що новий закон про зарплату у 2017 році такий необхідний громадянам країни? Швидше за все, це сталося через те, що існує статистика, завдяки якій можна дізнатися про приблизну заборгованість із зарплат. Так от, якщо звернутися до статистичних даних, то можна назвати практично точну цифру – три з половиною мільярди рублів. І це далеко не межа, адже також відомо, що з кожним місяцем ця цифра зростає на 240 мільйонів рублів. Якщо так продовжиться і далі, то можна припустити, що вже на початку наступного року дана сума зросте до чотирьох мільярдів рублів, що плачевно позначиться на бюджеті країни. Саме тому цей закон набув чинності вже у 2016 році, а у сімнадцятому успішно продовжить функціонувати.

Які ж дії будуть застосовуватися для запобігання підвищення даної суми? Давайте розбиратися:

1. Список обов'язків роботодавців буде збільшено, що дасть працівникам більше прав та можливостей. Цей пункт говорить про те, що зарплати працівників тепер не зникнуть безвісти, як це траплялося раніше з якихось “невідомих” причин;
2. У працівників відтепер буде низка гарантій, що суттєво позначиться на дотриманні їхніх прав. Тобто тепер набагато менше шансів на те, що права працівників будь-якої фірми будуть ущемлені – також дуже добрий плюс для пересічного громадянина;
3. До того ж буде посилено відповідальність кожного роботодавця перед працівниками. Це робиться виключно для того, щоб роботодавці розуміли, яке покарання може бути отримане ними за недотримання закону. Ніхто не хоче відповідальності, тому він буде дотримуватися!

Тепер слід перейти до тих прав, які будуть отримані працівниками одразу після набуття чинності новим законом про зарплату вчителів 2017 року. Отже, цей ряд прав досить маленький і кожен працівник повинен їх знати:

• Заробітна плата має виплачуватись кожні півмісяця. Якщо цей пункт не буде виконуватися, то роботодавець понесе відповідальність і йому доведеться сплатити штраф. Але, якщо ж така ситуація повториться кілька разів, то ця людина взагалі може втратити свою посаду;
• Змінено термін для того, щоб працівник міг звернутися до суду з приводу порушення будь-якого пункту правил трудового договору. З настанням 2017 року кожен працівник матиме повне право звернутися до суду протягом року, щоб раз і назавжди вирішити питання з начальником;
• Збільшення списку повноважень інспекторів, які працюють у цій сфері;
• Буде суттєво підвищено штрафи за порушення будь-якого із зазначених пунктів, які перебувають у трудовому договорі та, звичайно ж, у цьому законі;
• Якщо ж роботодавець з якихось причин не виплатив зарплату працівникові, то штраф за таке порушення складе щонайменше сто тисяч рублів.

І це далеко не всі умови, які мають виконуватись роботодавцем. Крім того, не забувайте, що працівники також повинні беззаперечно виконувати кожен пункт правил, зазначений у договорі. Інакше на відповідальність може чекати і їх!

В Росії фінансові системиосвіти розташовані не дуже високому рівні, отже педагоги і вчителі часто скаржаться на надмірно низькі зарплати, жити які неможливо. Давно вже держава почала обговорювати можливості підвищення заробітних плат вчителів у РФ.

Також часто згадують і останні новиниз преси про таке, тільки росіяни все одно не мають великих приводів для радості. Росія все ще не вийшла з кризи, в якій вона застрягла з кінця 2014 року. Тож працівники бюджетної сфери відчувають його на собі дедалі більше.

Хто такі вчителі

У наші дні, вчитель є однією з найпопулярніших професій у таборі, яка виникла спочатку як виховний метод навчання поколінь для їхнього успішного входження до соціального життя. Як говорив Конфуцій, відомий філософ, завданням кожного вчителя є відкриття нових обріїв для роздумів своїх учнів.

Іншими словами, така людина повинна навчити чогось учня, а також дати йому поштовх, щоб той прагнув здобувати самостійно знання. Звісно, ​​не кожна людина може освоїти таку професію. Адже це досить тяжко. Якщо подивитися на одне популярне ЗМІ, то вчитель повинен мати такі якості:

• вміти спілкуватися різними стилями;
• мати здатність до емпатії;
• мати креативне мислення;
• бути впевненим у собі, а також випромінювати життєрадісність;
• мати здатність до рефлексії.

І якщо подивитися на весь такий список якостей, то можна зробити висновки про те, що бути вчителем не так просто, як здається на перший погляд. Тож ця праця має і оплачуватись відповідно.

Статистика не тішить

Як сказав Міністр освіти, у школах країни працює понад 200 тисяч зайвих спеціалістів. Тільки це не зовсім так. Багато російських навчальних закладах можна побачити дефіцит робочих кадрів. Та й сформувати викладацький склад дуже складно. Найсумнішою ситуацією можна назвати ту, де в школах сів на одного вчителя припадає 20-30 учнів.

Також складно знайти ту людину, яка б захотіла вчити сільських дітей, адже на 8-10 тисяч рублів працювати ніхто не хоче. Якщо говорити про зарплату шкільних працівників, що розташовані у великих містах, то оклад тут значно вищий – 20, 40. У деяких школах Якутії ЗП складається з 50 тисяч рублів. Тільки ось у таких містах і життя коштує дорожче.

Чи потрібно чекати на підвищення зарплат у 2017 році?

У 2017 році доходи викладачів таки зростуть, бо цей плановий захід був зафіксований федеральним указом президента ще з 2012 року. Такий текст законопроекту про оклади говорить про те, що вони мають стати більшими на 1.5-2 рази, порівняно з рівнем 12-го року. тому щороку має відбуватися їх збільшення.

З такою метою було створено спеціальну програму індексування доходів. Відповідно до системи, робочі зарплати множаться щороку коефіцієнт інфляції. Таку подію минулого року вже скасували, бо у державному бюджеті було чимало коштів. А ось у 2017 році індексація окладів вчителів таки буде за планом – 1 квітня. У такій галузі також можна спостерігати деякі зміни, тому що тепер оклад множиться не на той коефіцієнт, який відповідає інфляції, на 12 відсотків, а лише на 5,5 відсотків.

Зарплати вчителів, таким чином, стануть більшими, тільки перерахунок особливо не покриє різницю між середньостатистичним доходом кожної людини і високою вартістю послуг і товарів. Однак індексація може зробити оклади викладачів дуже високими, особливо в тому випадку, якщо вони працюють у глибинці.